У 1997 році вступила до Київського національного економічного університету (КНЕУ).  У 2002 році отримала диплом  магістра з управління трудовими ресурсами.  З 2000 року по 2009 рік працювала у банківській сфері за напрямом розвиток ритейлу. З 2010 року місце роботи – КНЕУ, доцент кафедри соціоекономіки та управління персоналом. У 2019 році захистила дисертацію на тему "Формування компетентнісної компоненти людських ресурсів (на прикладі банківських установ)". Викладає дисципліни ТК "Створення власного бізнесу",  ТК "Соціальні стартапи та підприємництво", ТК "Управління командами", "Менеджмент персоналу", "Менеджмент персоналу-2", "Бюджетування в соціальній сфері", HR профайлінг.