Київський національний економічний університет імені Вадима Гетьмана

Компания «Прогресс 21»

Компания занимается инженерными проектами в области энергосбережения для предприятий, компаний и частных клиентов уже более 14 лет.

Основные направления деятельности компании - это комплексные решения для энергосберегающих проектов на базе тепловых насосов, гелиевых коллекторов, солнечных панелей, аккумуляторов тепла и электроэнергии.

Компания имеет полный спектр подразделений, включая: инженерные, проектные, клиентские, сервисные и пр., обеспечивая для клиента комплексное решение любой сложности.

Подробнее о компании и реализуемых проектах можно узнать на сайте компании: www.progress21.com.ua

 

Краткое описание потребности в потенциальных кандидатах на вакансии

На сегодняшний день компания реструктурирует и расширяет своё подразделение продаж и организует конкурс на открытые вакантные позиции менеджеров по продажам различного уровня, в том числе и для начинающих молодых специалистов после университета (без опыта работы).

К основным функциям данной позиции относятся: непосредственная работа с клиентами (частными и корпоративными), заключение договоров, базовые типовые расчёты эффективности систем энергосбережения, систематизация и оптимизация работы подразделения продаж, работа с базами данных и в электронных системах (CRM, Front Office). Предполагается большая вовлеченность в командную работу.

Необходимые требования к начинающим кандидатам:

- целеустремленность;

- настойчивость;

- высокая мотивация;

- высокая способность к обучению;

- коммуникационные навыки;

- навыки презентации;

- базовые навыки работы с продуктами MS Office, Internet браузерами, офисной техникой;

- желательны базовые инженерные знания в области энергосберегающих технологий.

Компания обеспечивает для принятых на работу молодых сотрудников:

- полноценное обучение, необходимое для успешного выполнения функций;

- высококачественный офис и рабочее место, оборудованные средствами связи, компьютерной и офисной техникой;

- карьерный рост, в зависимости от результатов работы, вплоть до руководителя подразделения продаж или в смежных подразделениях компании;

- чётко определённую систему мотивации сотрудников с понятными формулами бонусов на основе достигнутых KPI.

Сформировавшийся менеджер по продажам (после обучения, самостоятельно и полноценно выполняющий свои функции) имеет заработную плату (включая бонусную часть) в диапазоне от 500 до 2000 долларов в месяц (в зависимости от выполнения KPI).

контакты: site@progress21.com.ua

 

Остання редакція: 02.04.18