| - Факультети та інститути»
- Факультет управлiння персоналом, соціології та психології»
- Кафедри»
- Кафедра соціоекономіки та управління персоналом»
- Викладачі»
- Червінська Любов Петрівна
Червінська Любов Петрівна| Кафедра: | Кафедра соціоекономіки та управління персоналом |
|---|
| Посада: | професор |
|---|
| Вчене звання: | професор |
|---|
| Науковий ступінь: | доктор економічних наук |
|---|
| Стаж роботи: | 34 роки |
|---|
| Біографія: | |
|---|
Народилась 21 травня 1957 року в м.Обухові Київської області. Навчалась в Київському інституті харчової промисловості і в Білоцерківському державному аграрному університеті, має фах інженера-технолога і бухгалтера –економіста. Закінчила аспірантуру в Українському НДІ економіки агропромислового виробництва, по закінченню якої працювала в названому інституті молодшим, науковим і старшим науковим співробітником сектору оплати праці. Протягом 1993-2008 рр. працювала викладачем, доцентом, пізніше зав. кафедри економіки і підприємництва Білоцерківського національного аграрного університету. Викладає дисципліни: соціальна відповідальність, управління персоналом. |
| Кафедра: | Кафедра соціоекономіки та управління персоналом |
|---|
| Посада: | професор |
|---|
| Вчене звання: | професор |
|---|
| Науковий ступінь: | доктор економічних наук |
|---|
| Стаж роботи: | 34 роки |
|---|
| Біографія: | |
|---|
Народилась 21 травня 1957 року в м.Обухові Київської області. Навчалась в Київському інституті харчової промисловості і в Білоцерківському державному аграрному університеті, має фах інженера-технолога і бухгалтера –економіста. Закінчила аспірантуру в Українському НДІ економіки агропромислового виробництва, по закінченню якої працювала в названому інституті молодшим, науковим і старшим науковим співробітником сектору оплати праці. Протягом 1993-2008 рр. працювала викладачем, доцентом, пізніше зав. кафедри економіки і підприємництва Білоцерківського національного аграрного університету. Викладає дисципліни: соціальна відповідальність, управління персоналом. |
| Кафедра: | Кафедра соціоекономіки та управління персоналом |
|---|
| Напрямки наукових досліджень: | Мотивація персоналу; стимулювання інноваційної діяльності працівників; управління персоналом в контексті соціальної відповідальності бізнесу |
|---|
| Завантажено файлів: | 0 |
|---|
| Публікації: | Близько 170 друкованих робіт, в т.ч. : наукових - 124, навчально-методичних – 46 в тому числі: 1.Червінська Л.П.Управління інноваційною діяльністю персоналу.-Монографія.-2014.- КНЕУ.-194с. 2.Червінська Л.П.Управління мотивацією персоналу.-Монографія.-2015.-КНЕУ.-222с. 3.Червінська Л.П.,Базилюк Б.Г.Управління персоналом в контексті соціальної відповідальності бізнесу.-Монографія.- КНЕУ.- 2017.- 240 с. 4.Червінська Л.П.Проблематика змісту праці //Зб. н.пр.КНЕУ "Соціально-трудові відносини: теорія та практика", №2(13) - 2017.- С.161-165. 5.Червінська Л.П. Мобінг персоналу.- Довідник кадровика.- №5.- 2018.- С.23-26. |
|---|
|
