| - Факультети та інститути»
- Факультет управлiння персоналом, соціології та психології»
- Кафедри»
- Кафедра соціоекономіки та управління персоналом»
- Викладачі»
- Кравчук Оксана Іванівна
Кравчук Оксана ІванівнаКафедра: | Кафедра соціоекономіки та управління персоналом |
---|
Посада: | доцент |
---|
Вчене звання: | доцент |
---|
Науковий ступінь: | кандидат економічних наук |
---|
Стаж роботи: | 18 років |
---|
Біографія: | |
---|
Народилася 21 січня 1982 року в м. Кам’янці-Подільському Хмельницької області в сім’ї службовців. У 1998 році закінчила школу із золотою медаллю та вступила до Подільської державної аграрно-технічної академії, яку закінчила у 2004 році, отримавши повну вищу освіту за спеціальністю «Облік і аудит» та кваліфікацію магістра з обліку і аудиту. Трудова діяльність: викладач Економіко-правового факультету Київського університету туризму, економіки і права; бухгалтер Кам’янець-Подільської філії ВАТ «Хмельницькгаз»; аспірант з відривом від виробництва, асистент, старший викладач, доцент кафедри соціоекономіки та управління персоналом Київського національного економічного університету імені Вадима Гетьмана. ORCID: 0000-0002-6337-7759 ResearcherID: K-6922-2018 Scopus Author ID: 57483633200 Google Scholar Сфера професійних інтересів: - Менеджмент персоналу
- Цифрові HR технології
- Реінжиніринг бізнес-процесів менеджменту перосналу
- Командний менеджмент
- HR бюджетування
Освіта 2004 рік - Подільська державна аграрно-технічна академія, спеціальність «Облік і аудит», магістр з обліку і аудиту 2008 рік - Кандидат економічних наук, 08.00.07. – Демографі, економіка праці, соціальна економіка і політика «Трудомісткість послуг з працевлаштування: методологія визначення та практика використання» Працює в КНЕУ з 2005 року. Організаційна робота - Член Вченої ради факультету управління персоналом, соціології та психології
- Гарант освітньо-професіної програми "Менеджмент персоналу", перший (бакалаврський) рівень вищої освіти, спеціальність 073 "Менеджмент", галузь знань 07 "Управління та адміністрування"
- Член проєктної групи освітньо-професіної програми "Менеджмент персоналу", другий (магістерський) рівень вищої освіти, спеціальність 073 "Менеджмент", галузь знань 07 "Управління та адміністрування"
Викладацька діяльність Навчальні дисципліни: - бакалаврський рівень - "Менеджмент персоналу", "Менеджмент перосналу 2", "Цифрові технології і менеджменту перосналу", "Онбординг перосналу", "Вступ до спеціальності", Тренінг-курс "Управління командами"
- магістерський рівень - "Реінжиніринг бізнес-процесів менеджменту перосналу", "HR бюджетування"
Стажування та підвищення кваліфікації:2020 | РУХ освіта «Дистанційне навчання від теорії до практики», 22-23.11.2020р. | 0,5 кредитів ЄКТС 15 годин | ІППО «Організація навчального процесу. Новий освітній простір», тема: Анкетування, тести та квести за допомогою Google форм; тема: Методика створення тестів та проведення командних ігор за допомогою середовища Classtime. 21-22.08.2020р. | 1 кредит ЄКТС 30 годин | 2021 | ДВНЗ «Київський національний економічний університет імені Вадима Гетьмана». Свідоцтво про підвищення кваліфікації за програмою «Мовний бренд сучасного професіонала», № 12СС 02070884/070294-21 від 24 червня 2021 року. | 3,6 кредити ЄКТС 108 годин | «Modern problems of improve living standards in a globalized world» 25-26.11.2021р. | 0,4 кредити ЄКТС 12 годин | 2023 | Київський національний економічний університет імені Вадима Гетьмана. Свідоцтво про підвищення кваліфікації за програмою “Акредитаційний коучинг”, № 0662 від 20 червня 2023 року | 6 кредитів ЄКТС 180 годин | Кадровик UA, MediaPRO, Академія трудових відносин, Сертифікат про завершення курсу «Підвищення кваліфікації кадровиків. ПРОФІ», від 29.08.2023р. | 6 кредитів ЄКТС 180 годин | Онлайн школа "Цифрові технології в наукових дослідженнях", Сертифікат про підвищення кваліфікації за програмою підвищення кваліфіувції І Онлайн школи "Цифрові технології в наукових дослідженнях" №20231213/261 від 13.12.2023р. | 2 кредити ЄКТС 60 годин | Національний університет “Києво-Могилянська академія”, Сертифікат 141-23 ФЕН, “Менеджмент та маркетинг як фактори розвитку бізнесу в умовах економіки відновлення”, 18-19 квітня 2023 року | 1 кредит ЄКТС 30 годин | Міністерство цифрової трансформації України, ГО "Прогресильні", Сертифікат про завершення курсу підвищення кваліфікації "Штучний інтелект та майбутнє освіти" № ШІ-0909 від 23.11.2023 р. | 1 кредит ЄКТС 30 годин | | | |
Наукова діяльністьНапрям наукових досліджень: Цифрова трансформація менеджменту перосналу: Останні наукові публікації: - Digital collaboration of virtual project teams in the transdisciplinary educational space / O. Banit et al. WORLD MULTIDISCIPLINARY CIVIL ENGINEERING-ARCHITECTURE-URBAN PLANNING SYMPOSIUM WMCAUS 2022, Prague, Czech Republic. 2023. URL: https://doi.org/10.1063/5.0172780 (date of access: 13.12.2023).
- Kravchuk O., Varis I., Subochev A. The development of the labour market digital ecosystem in Ukraine. Studia regionalne i lokalne. 2022. Vol. 3, no. 89. P. 32—48. URL: https://doi.org/10.7366/1509499538903.
- The regional disproportions of labour market risks in Ukraine / O. Kravchuk et al. Studia regionalne i lokalne. 2023. No. 2 (92). P. 67—82. URL: https://doi.org/10.7366/1509499529205.
- Transferable competencies of HR manager under global socio-economic changes / A. Kolot et al. Problems and perspectives in management. 2022. Vol. 20, no. 1. P. 322—341. URL: https://doi.org/10.21511/ppm.20(1).2022.27.
- Варіс І. О., Кравчук О. І., Бурда А. В. Цифрові інструменти дистанційного навчання в системі корпоративного навчання та розвитку персоналу. Соціально-трудові відносини: теорія і практика. 2022. Т. 12, № 1. С. 14—25. URL: https://doi.org/10.21511/slrtp.12(1).2022.02.
- Варіс І. О., Кравчук О. І., Завгородня С. А. Цифрова трансформація бізнесу: вибір, впровадження та вдосконалення CRM-систем. Маркетинг і цифрові технології. 2021. Т. 5, № 2. С. 48—66. URL: https://doi.org/10.15276/mdt.5.2.2021.5.
- Варіс І. О., Кравчук О. І., Зайцева П. О. Гейміфікація бізнес-процесів менеджменту персоналу. Бізнесінформ. 2023. № 4. С. 189—196. URL: https://doi.org/10.32983/2222-4459-2023-4-189-196.
- Варіс І. О., Кравчук О. І., Кир'янова О. В. Напрями оптимізації віртуального командного менеджменту в сучасному бізнес-середовищі. Економіка та суспільство. 2023. № 48. URL: https://doi.org/10.32782/2524-0072/2023-48-4.
- Варіс І. О., Кравчук О. І., Коновалова В. О. Оцінювання ефективності HR бізнес-процесів. Галицький економічний вісник. 2023. Vol. 82, no. 3. P. 165—179. URL: https://doi.org/10.33108/galicianvisnyk_tntu2023.03.165.
- Варіс І. О., Кравчук О. І., Паращук Є. Ю. Цифровізація бізнес-процесів менеджменту персоналу: Можливості HRM-систем. Галицький економічний вісник. 2022. Т. 74, № 1. С. 90—102. URL: https://doi.org/10.33108/galicianvisnyk_tntu2022.01.090.
- Варіс І. О., Кравчук О. І., Спіріна К. Є. Цифрове середовище розвитку бренду роботодавця. Економіка та суспільство. 2022. № 36. URL: https://doi.org/10.32782/2524-0072/2022-36-28.
- Василик А. В., Варіс І. О., Кравчук О. І. Розвиток підприємницьких компетентностей через неформальну освіту. Соціально-трудові відносини: теорія та практика. 2023. Т. 13, № 1. С. 1—13. URL: https://doi.org/10.21511/slrtp.13(1).2023.01.
- Волобоєва І. О., Кравчук О. І., Паращук Є. Ю. Універсальна модель компетентностей для роботи у дистанційному режимі. Економіка та суспільство. 2021. № 25. URL: https://doi.org/10.32782/2524-0072/2021-25-36.
- Волобоєва I. O., Кравчук O. I., Варшава Д. В. Ціннісний вимір бренду роботодавця: вплив на залучення персоналу. БІзнес Інформ. 2021. Т. 4, № 519. С. 302—309. URL: https://doi.org/10.32983/2222-4459-2021-4-302-309.
- Кир'янова О. В., Кравчук О. І., Варіс І. О. Стандартизація кваліфікаційних вимог програм MBA на основі компетентнісного підходу. Економіка та суспільство. 2022. № 42. URL: https://doi.org/10.32782/2524-0072/2022-42-3.
- Колот А. М., Кравчук О. І. Розвиток управлінських компетентностей менеджменту закладів вищої освіти за нової соціоекономічної реальності. Актуальні проблеми економіки. 2023. Т. 1, № 264. С. 94—111. URL: https://doi.org/10.32752/1993-6788-2023-1-264-94-111 (дата звернення: 21.02.2024).
- Кравчук О. І. Аналіз міжнародної практики стандартизації управління персоналом. Соціально-трудові відносини: теорія та практика. 2017. № 1. С. 142—158. URL: http://nbuv.gov.ua/UJRN/stvttp_2017_1_14.
- Кравчук О. І., Варіс І. О., Бідна Т. О. Попит на HR-компетентності в Україні: зміни та виклики на ринку праці під час пандемії COVID-19. Соціально-трудові відносини: теорія і практика. 2021. Т. 11, № 1. С. 14—30. URL: https://doi.org/10.21511/slrtp.11(1).2021.02.
- Кравчук О. І., Варіс І. О., Бідна Т. О. Цифрові технології рекрутингу персоналу. Маркетинг і цифрові технології. 2022. Т. 6, № 1. С. 92—110. URL: https://doi.org/10.15276/mdt.6.1.2021.7.
- Кравчук О. І., Варіс І. О., Демешко А. С. Інноваційні технології віддаленого добору персоналу в нових нормальних умовах. Modern Economics. 2021. № 27. С. 49—60. URL: https://doi.org/10.31521/modecon.V27(2021)-07.
- Кравчук О. І., Варіс І. О., Дорош М. О. Ефекти бюджетування управління людськими ресурсами в умовах глобальних соціоекономічних змін. Економіка та суспільство. 2021. № 32. URL: https://doi.org/10.32782/2524-0072/2021-32-22.
- Кравчук О. І., Варіс І. О., Дуднік Є. М. Конкурентоспроможність бізнес-організації на ринку праці: інструменти підвищення в цифровому середовищі. Приазовський економічний вісник. 2022. Т. 3, № 32. С. 19—25. URL: http://pev.kpu.zp.ua/journals/2022/3_32_ukr/6.pdf.
- Кравчук О. І., Варіс І. О., Заривних К. С. Цифрові технології менеджменту персоналу: тенденції та виклики в умовах пандемії COVID-19. Економіка та суспільство. 2021. № 26. URL: https://doi.org/10.32782/2524-0072/2021-26-73.
- Кравчук О. І., Варіс І. О., Кир'янова О. В. Комплексний аналіз віртуального командного менеджменту в організації. Економіка та суспільство. 2023. № 47. URL: https://doi.org/10.32782/2524-0072/2023-47-21.
- Кравчук О. І., Варіс І. О., Пєркова М. В. Сучасні практики використання штучного інтелекту для цифровізації рекрутингу. Проблеми сучасних трансформацій. Серія: економіка та управління. 2023. № 8. URL: https://doi.org/10.54929/2786-5738-2023-8-04-06.
- Кравчук О. І., Варіс І. О., Потоскуєва А. Д. Цифрові технології HR маркетингу. Проблеми сучасних трансформацій. Серія: економіка та управління. 2023. № 9. URL: https://doi.org/10.54929/2786-5738-2023-9-04-03.
- Кравчук О. І., Варіс І. О., Рябоконь І. О. Соціальні ризики ринку праці під час війни в Україні. Інфраструктура ринку. 2022. № 68. С. 199—207. URL: http://www.market-infr.od.ua/journals/2022/68_2022/37.pdf.
- Кравчук О. І., Варіс І. О., Рябоконь І. О. Управління цифровою трансформацією менеджменту персоналу через цифрову HR стратегію. Інфраструктура ринку. 2023. № 71. С. 159—166. URL: https://doi.org/10.32782/infrastruct71-28.
- Кравчук О. І., Варіс І. О., Ходаківська А. С. Програми балансу «робота-життя» в організації. Приазовський економічний вісник. 2023. № 3 (35). С. 40—50. URL: https://doi.org/10.32782/2522-4263/2023-3-7.
- Кравчук О. І., Варіс І. О., Цьопа А. Р. Цифровізація залучення персоналу через job-портали. Бізнес Інформ. 2021. Т. 6, № 521. С. 282—297. URL: https://doi.org/10.32983/2222-4459-2021-6-282-297.
- Кравчук О. І. Професійні стандарти з управління персоналом: розроблення і впровадження в Україні. Соціально-трудові відносини: теорія та практика. 2020. Т. 9, № 1. С. 71—84. URL: https://doi.org/10.21511/slrtp.9(1).2019.07.
- Кравчук О. І. Цифрова компетентність менеджера з персоналу. Соціально-трудові відносини: теорія та практика. 2018. № 1. С. 172—191. URL: http://nbuv.gov.ua/UJRN/stvttp_2018_1_19.
- Лопушняк Г. С., Варіс І. О., Кравчук О. І. Swot-аналіз відновлення економіки України через впровадження індустрії 4.0. Теоретичні та прикладні питання економіки. 2022. № 44. С. 23—34. URL: https://doi.org/10.17721/tppe.2022.44.3.
- Рябоконь І. О., Кравчук О. І., Варіс І. О. Застосування реінжинірингу у процесах надання соціальних послуг. Інфраструктура ринку. 2023. № 73. С. 132—138. URL: https://doi.org/10.32782/infrastruct73-24.
|
Кафедра: | Кафедра соціоекономіки та управління персоналом |
---|
Посада: | доцент |
---|
Вчене звання: | доцент |
---|
Науковий ступінь: | кандидат економічних наук |
---|
Стаж роботи: | 18 років |
---|
Біографія: | |
---|
Народилася 21 січня 1982 року в м. Кам’янці-Подільському Хмельницької області в сім’ї службовців. У 1998 році закінчила школу із золотою медаллю та вступила до Подільської державної аграрно-технічної академії, яку закінчила у 2004 році, отримавши повну вищу освіту за спеціальністю «Облік і аудит» та кваліфікацію магістра з обліку і аудиту. Трудова діяльність: викладач Економіко-правового факультету Київського університету туризму, економіки і права; бухгалтер Кам’янець-Подільської філії ВАТ «Хмельницькгаз»; аспірант з відривом від виробництва, асистент, старший викладач, доцент кафедри соціоекономіки та управління персоналом Київського національного економічного університету імені Вадима Гетьмана. ORCID: 0000-0002-6337-7759 ResearcherID: K-6922-2018 Scopus Author ID: 57483633200 Google Scholar Сфера професійних інтересів: - Менеджмент персоналу
- Цифрові HR технології
- Реінжиніринг бізнес-процесів менеджменту перосналу
- Командний менеджмент
- HR бюджетування
Освіта 2004 рік - Подільська державна аграрно-технічна академія, спеціальність «Облік і аудит», магістр з обліку і аудиту 2008 рік - Кандидат економічних наук, 08.00.07. – Демографі, економіка праці, соціальна економіка і політика «Трудомісткість послуг з працевлаштування: методологія визначення та практика використання» Працює в КНЕУ з 2005 року. Організаційна робота - Член Вченої ради факультету управління персоналом, соціології та психології
- Гарант освітньо-професіної програми "Менеджмент персоналу", перший (бакалаврський) рівень вищої освіти, спеціальність 073 "Менеджмент", галузь знань 07 "Управління та адміністрування"
- Член проєктної групи освітньо-професіної програми "Менеджмент персоналу", другий (магістерський) рівень вищої освіти, спеціальність 073 "Менеджмент", галузь знань 07 "Управління та адміністрування"
Викладацька діяльність Навчальні дисципліни: - бакалаврський рівень - "Менеджмент персоналу", "Менеджмент перосналу 2", "Цифрові технології і менеджменту перосналу", "Онбординг перосналу", "Вступ до спеціальності", Тренінг-курс "Управління командами"
- магістерський рівень - "Реінжиніринг бізнес-процесів менеджменту перосналу", "HR бюджетування"
Стажування та підвищення кваліфікації:2020 | РУХ освіта «Дистанційне навчання від теорії до практики», 22-23.11.2020р. | 0,5 кредитів ЄКТС 15 годин | ІППО «Організація навчального процесу. Новий освітній простір», тема: Анкетування, тести та квести за допомогою Google форм; тема: Методика створення тестів та проведення командних ігор за допомогою середовища Classtime. 21-22.08.2020р. | 1 кредит ЄКТС 30 годин | 2021 | ДВНЗ «Київський національний економічний університет імені Вадима Гетьмана». Свідоцтво про підвищення кваліфікації за програмою «Мовний бренд сучасного професіонала», № 12СС 02070884/070294-21 від 24 червня 2021 року. | 3,6 кредити ЄКТС 108 годин | «Modern problems of improve living standards in a globalized world» 25-26.11.2021р. | 0,4 кредити ЄКТС 12 годин | 2023 | Київський національний економічний університет імені Вадима Гетьмана. Свідоцтво про підвищення кваліфікації за програмою “Акредитаційний коучинг”, № 0662 від 20 червня 2023 року | 6 кредитів ЄКТС 180 годин | Кадровик UA, MediaPRO, Академія трудових відносин, Сертифікат про завершення курсу «Підвищення кваліфікації кадровиків. ПРОФІ», від 29.08.2023р. | 6 кредитів ЄКТС 180 годин | Онлайн школа "Цифрові технології в наукових дослідженнях", Сертифікат про підвищення кваліфікації за програмою підвищення кваліфіувції І Онлайн школи "Цифрові технології в наукових дослідженнях" №20231213/261 від 13.12.2023р. | 2 кредити ЄКТС 60 годин | Національний університет “Києво-Могилянська академія”, Сертифікат 141-23 ФЕН, “Менеджмент та маркетинг як фактори розвитку бізнесу в умовах економіки відновлення”, 18-19 квітня 2023 року | 1 кредит ЄКТС 30 годин | Міністерство цифрової трансформації України, ГО "Прогресильні", Сертифікат про завершення курсу підвищення кваліфікації "Штучний інтелект та майбутнє освіти" № ШІ-0909 від 23.11.2023 р. | 1 кредит ЄКТС 30 годин | | | |
Наукова діяльністьНапрям наукових досліджень: Цифрова трансформація менеджменту перосналу: Останні наукові публікації: - Digital collaboration of virtual project teams in the transdisciplinary educational space / O. Banit et al. WORLD MULTIDISCIPLINARY CIVIL ENGINEERING-ARCHITECTURE-URBAN PLANNING SYMPOSIUM WMCAUS 2022, Prague, Czech Republic. 2023. URL: https://doi.org/10.1063/5.0172780 (date of access: 13.12.2023).
- Kravchuk O., Varis I., Subochev A. The development of the labour market digital ecosystem in Ukraine. Studia regionalne i lokalne. 2022. Vol. 3, no. 89. P. 32—48. URL: https://doi.org/10.7366/1509499538903.
- The regional disproportions of labour market risks in Ukraine / O. Kravchuk et al. Studia regionalne i lokalne. 2023. No. 2 (92). P. 67—82. URL: https://doi.org/10.7366/1509499529205.
- Transferable competencies of HR manager under global socio-economic changes / A. Kolot et al. Problems and perspectives in management. 2022. Vol. 20, no. 1. P. 322—341. URL: https://doi.org/10.21511/ppm.20(1).2022.27.
- Варіс І. О., Кравчук О. І., Бурда А. В. Цифрові інструменти дистанційного навчання в системі корпоративного навчання та розвитку персоналу. Соціально-трудові відносини: теорія і практика. 2022. Т. 12, № 1. С. 14—25. URL: https://doi.org/10.21511/slrtp.12(1).2022.02.
- Варіс І. О., Кравчук О. І., Завгородня С. А. Цифрова трансформація бізнесу: вибір, впровадження та вдосконалення CRM-систем. Маркетинг і цифрові технології. 2021. Т. 5, № 2. С. 48—66. URL: https://doi.org/10.15276/mdt.5.2.2021.5.
- Варіс І. О., Кравчук О. І., Зайцева П. О. Гейміфікація бізнес-процесів менеджменту персоналу. Бізнесінформ. 2023. № 4. С. 189—196. URL: https://doi.org/10.32983/2222-4459-2023-4-189-196.
- Варіс І. О., Кравчук О. І., Кир'янова О. В. Напрями оптимізації віртуального командного менеджменту в сучасному бізнес-середовищі. Економіка та суспільство. 2023. № 48. URL: https://doi.org/10.32782/2524-0072/2023-48-4.
- Варіс І. О., Кравчук О. І., Коновалова В. О. Оцінювання ефективності HR бізнес-процесів. Галицький економічний вісник. 2023. Vol. 82, no. 3. P. 165—179. URL: https://doi.org/10.33108/galicianvisnyk_tntu2023.03.165.
- Варіс І. О., Кравчук О. І., Паращук Є. Ю. Цифровізація бізнес-процесів менеджменту персоналу: Можливості HRM-систем. Галицький економічний вісник. 2022. Т. 74, № 1. С. 90—102. URL: https://doi.org/10.33108/galicianvisnyk_tntu2022.01.090.
- Варіс І. О., Кравчук О. І., Спіріна К. Є. Цифрове середовище розвитку бренду роботодавця. Економіка та суспільство. 2022. № 36. URL: https://doi.org/10.32782/2524-0072/2022-36-28.
- Василик А. В., Варіс І. О., Кравчук О. І. Розвиток підприємницьких компетентностей через неформальну освіту. Соціально-трудові відносини: теорія та практика. 2023. Т. 13, № 1. С. 1—13. URL: https://doi.org/10.21511/slrtp.13(1).2023.01.
- Волобоєва І. О., Кравчук О. І., Паращук Є. Ю. Універсальна модель компетентностей для роботи у дистанційному режимі. Економіка та суспільство. 2021. № 25. URL: https://doi.org/10.32782/2524-0072/2021-25-36.
- Волобоєва I. O., Кравчук O. I., Варшава Д. В. Ціннісний вимір бренду роботодавця: вплив на залучення персоналу. БІзнес Інформ. 2021. Т. 4, № 519. С. 302—309. URL: https://doi.org/10.32983/2222-4459-2021-4-302-309.
- Кир'янова О. В., Кравчук О. І., Варіс І. О. Стандартизація кваліфікаційних вимог програм MBA на основі компетентнісного підходу. Економіка та суспільство. 2022. № 42. URL: https://doi.org/10.32782/2524-0072/2022-42-3.
- Колот А. М., Кравчук О. І. Розвиток управлінських компетентностей менеджменту закладів вищої освіти за нової соціоекономічної реальності. Актуальні проблеми економіки. 2023. Т. 1, № 264. С. 94—111. URL: https://doi.org/10.32752/1993-6788-2023-1-264-94-111 (дата звернення: 21.02.2024).
- Кравчук О. І. Аналіз міжнародної практики стандартизації управління персоналом. Соціально-трудові відносини: теорія та практика. 2017. № 1. С. 142—158. URL: http://nbuv.gov.ua/UJRN/stvttp_2017_1_14.
- Кравчук О. І., Варіс І. О., Бідна Т. О. Попит на HR-компетентності в Україні: зміни та виклики на ринку праці під час пандемії COVID-19. Соціально-трудові відносини: теорія і практика. 2021. Т. 11, № 1. С. 14—30. URL: https://doi.org/10.21511/slrtp.11(1).2021.02.
- Кравчук О. І., Варіс І. О., Бідна Т. О. Цифрові технології рекрутингу персоналу. Маркетинг і цифрові технології. 2022. Т. 6, № 1. С. 92—110. URL: https://doi.org/10.15276/mdt.6.1.2021.7.
- Кравчук О. І., Варіс І. О., Демешко А. С. Інноваційні технології віддаленого добору персоналу в нових нормальних умовах. Modern Economics. 2021. № 27. С. 49—60. URL: https://doi.org/10.31521/modecon.V27(2021)-07.
- Кравчук О. І., Варіс І. О., Дорош М. О. Ефекти бюджетування управління людськими ресурсами в умовах глобальних соціоекономічних змін. Економіка та суспільство. 2021. № 32. URL: https://doi.org/10.32782/2524-0072/2021-32-22.
- Кравчук О. І., Варіс І. О., Дуднік Є. М. Конкурентоспроможність бізнес-організації на ринку праці: інструменти підвищення в цифровому середовищі. Приазовський економічний вісник. 2022. Т. 3, № 32. С. 19—25. URL: http://pev.kpu.zp.ua/journals/2022/3_32_ukr/6.pdf.
- Кравчук О. І., Варіс І. О., Заривних К. С. Цифрові технології менеджменту персоналу: тенденції та виклики в умовах пандемії COVID-19. Економіка та суспільство. 2021. № 26. URL: https://doi.org/10.32782/2524-0072/2021-26-73.
- Кравчук О. І., Варіс І. О., Кир'янова О. В. Комплексний аналіз віртуального командного менеджменту в організації. Економіка та суспільство. 2023. № 47. URL: https://doi.org/10.32782/2524-0072/2023-47-21.
- Кравчук О. І., Варіс І. О., Пєркова М. В. Сучасні практики використання штучного інтелекту для цифровізації рекрутингу. Проблеми сучасних трансформацій. Серія: економіка та управління. 2023. № 8. URL: https://doi.org/10.54929/2786-5738-2023-8-04-06.
- Кравчук О. І., Варіс І. О., Потоскуєва А. Д. Цифрові технології HR маркетингу. Проблеми сучасних трансформацій. Серія: економіка та управління. 2023. № 9. URL: https://doi.org/10.54929/2786-5738-2023-9-04-03.
- Кравчук О. І., Варіс І. О., Рябоконь І. О. Соціальні ризики ринку праці під час війни в Україні. Інфраструктура ринку. 2022. № 68. С. 199—207. URL: http://www.market-infr.od.ua/journals/2022/68_2022/37.pdf.
- Кравчук О. І., Варіс І. О., Рябоконь І. О. Управління цифровою трансформацією менеджменту персоналу через цифрову HR стратегію. Інфраструктура ринку. 2023. № 71. С. 159—166. URL: https://doi.org/10.32782/infrastruct71-28.
- Кравчук О. І., Варіс І. О., Ходаківська А. С. Програми балансу «робота-життя» в організації. Приазовський економічний вісник. 2023. № 3 (35). С. 40—50. URL: https://doi.org/10.32782/2522-4263/2023-3-7.
- Кравчук О. І., Варіс І. О., Цьопа А. Р. Цифровізація залучення персоналу через job-портали. Бізнес Інформ. 2021. Т. 6, № 521. С. 282—297. URL: https://doi.org/10.32983/2222-4459-2021-6-282-297.
- Кравчук О. І. Професійні стандарти з управління персоналом: розроблення і впровадження в Україні. Соціально-трудові відносини: теорія та практика. 2020. Т. 9, № 1. С. 71—84. URL: https://doi.org/10.21511/slrtp.9(1).2019.07.
- Кравчук О. І. Цифрова компетентність менеджера з персоналу. Соціально-трудові відносини: теорія та практика. 2018. № 1. С. 172—191. URL: http://nbuv.gov.ua/UJRN/stvttp_2018_1_19.
- Лопушняк Г. С., Варіс І. О., Кравчук О. І. Swot-аналіз відновлення економіки України через впровадження індустрії 4.0. Теоретичні та прикладні питання економіки. 2022. № 44. С. 23—34. URL: https://doi.org/10.17721/tppe.2022.44.3.
- Рябоконь І. О., Кравчук О. І., Варіс І. О. Застосування реінжинірингу у процесах надання соціальних послуг. Інфраструктура ринку. 2023. № 73. С. 132—138. URL: https://doi.org/10.32782/infrastruct73-24.
|
Кафедра: | Кафедра соціоекономіки та управління персоналом |
---|
Напрямки наукових досліджень: | Менеджмент персоналу; Цифрові технології менеджменту персоналу; Реінжиніринг бізнес-процесів менеджменту персоналу; HR бюджетування; Digital HRM. |
---|
Завантажено файлів: | 39 |
---|
Публікації: | ORCID: 0000-0002-6337-7759 Посилання на сторінку ResearcherID: K-6922-2018 Посилання на сторінку Scopus Author ID: 57483633200 Посилання на сторінку Google Scholar Посилання на сторінку Список праць за 2018-2023 рр Scopus- Digital collaboration of virtual project teams in the transdisciplinary educational space / O. Banit et al. WORLD MULTIDISCIPLINARY CIVIL ENGINEERING-ARCHITECTURE-URBAN PLANNING SYMPOSIUM WMCAUS 2022, Prague, Czech Republic. 2023. URL: https://doi.org/10.1063/5.0172780 (date of access: 13.12.2023).
- Kravchuk O., Varis I., Subochev A. The development of the labour market digital ecosystem in Ukraine. Studia regionalne i lokalne. 2022. Vol. 3, no. 89. P. 32—48. URL: https://doi.org/10.7366/1509499538903.
- The regional disproportions of labour market risks in Ukraine / O. Kravchuk et al. Studia regionalne i lokalne. 2023. No. 2 (92). P. 67—82. URL: https://doi.org/10.7366/1509499529205.
- Transferable competencies of HR manager under global socio-economic changes / A. Kolot et al. Problems and perspectives in management. 2022. Vol. 20, no. 1. P. 322—341. URL: https://doi.org/10.21511/ppm.20(1).2022.27.
Фахові видання, категорія Б- Варіс І. О., Кравчук О. І., Бурда А. В. Цифрові інструменти дистанційного навчання в системі корпоративного навчання та розвитку персоналу. Соціально-трудові відносини: теорія і практика. 2022. Т. 12, № 1. С. 14—25. URL: https://doi.org/10.21511/slrtp.12(1).2022.02.
- Варіс І. О., Кравчук О. І., Завгородня С. А. Цифрова трансформація бізнесу: вибір, впровадження та вдосконалення CRM-систем. Маркетинг і цифрові технології. 2021. Т. 5, № 2. С. 48—66. URL: https://doi.org/10.15276/mdt.5.2.2021.5.
- Варіс І. О., Кравчук О. І., Зайцева П. О. Гейміфікація бізнес-процесів менеджменту персоналу. Бізнесінформ. 2023. № 4. С. 189—196. URL: https://doi.org/10.32983/2222-4459-2023-4-189-196.
- Варіс І. О., Кравчук О. І., Кир'янова О. В. Напрями оптимізації віртуального командного менеджменту в сучасному бізнес-середовищі. Економіка та суспільство. 2023. № 48. URL: https://doi.org/10.32782/2524-0072/2023-48-4.
- Варіс І. О., Кравчук О. І., Коновалова В. О. Оцінювання ефективності HR бізнес-процесів. Галицький економічний вісник. 2023. Vol. 82, no. 3. P. 165—179. URL: https://doi.org/10.33108/galicianvisnyk_tntu2023.03.165.
- Варіс І. О., Кравчук О. І., Паращук Є. Ю. Цифровізація бізнес-процесів менеджменту персоналу: Можливості HRM-систем. Галицький економічний вісник. 2022. Т. 74, № 1. С. 90—102. URL: https://doi.org/10.33108/galicianvisnyk_tntu2022.01.090.
- Варіс І. О., Кравчук О. І., Спіріна К. Є. Цифрове середовище розвитку бренду роботодавця. Економіка та суспільство. 2022. № 36. URL: https://doi.org/10.32782/2524-0072/2022-36-28.
- Василик А. В., Варіс І. О., Кравчук О. І. Розвиток підприємницьких компетентностей через неформальну освіту. Соціально-трудові відносини: теорія та практика. 2023. Т. 13, № 1. С. 1—13. URL: https://doi.org/10.21511/slrtp.13(1).2023.01.
- Волобоєва І. О., Кравчук О. І., Паращук Є. Ю. Універсальна модель компетентностей для роботи у дистанційному режимі. Економіка та суспільство. 2021. № 25. URL: https://doi.org/10.32782/2524-0072/2021-25-36.
- Волобоєва I. O., Кравчук O. I., Варшава Д. В. Ціннісний вимір бренду роботодавця: вплив на залучення персоналу. БІзнес Інформ. 2021. Т. 4, № 519. С. 302—309. URL: https://doi.org/10.32983/2222-4459-2021-4-302-309.
- Кир'янова О. В., Кравчук О. І., Варіс І. О. Стандартизація кваліфікаційних вимог програм MBA на основі компетентнісного підходу. Економіка та суспільство. 2022. № 42. URL: https://doi.org/10.32782/2524-0072/2022-42-3.
- Колот А. М., Кравчук О. І. Розвиток управлінських компетентностей менеджменту закладів вищої освіти за нової соціоекономічної реальності. Актуальні проблеми економіки. 2023. Т. 1, № 264. С. 94—111. URL: https://doi.org/10.32752/1993-6788-2023-1-264-94-111 (дата звернення: 21.02.2024).
- Кравчук О. І. Аналіз міжнародної практики стандартизації управління персоналом. Соціально-трудові відносини: теорія та практика. 2017. № 1. С. 142—158. URL: http://nbuv.gov.ua/UJRN/stvttp_2017_1_14.
- Кравчук О. І., Варіс І. О., Бідна Т. О. Попит на HR-компетентності в Україні: зміни та виклики на ринку праці під час пандемії COVID-19. Соціально-трудові відносини: теорія і практика. 2021. Т. 11, № 1. С. 14—30. URL: https://doi.org/10.21511/slrtp.11(1).2021.02.
- Кравчук О. І., Варіс І. О., Бідна Т. О. Цифрові технології рекрутингу персоналу. Маркетинг і цифрові технології. 2022. Т. 6, № 1. С. 92—110. URL: https://doi.org/10.15276/mdt.6.1.2021.7.
- Кравчук О. І., Варіс І. О., Демешко А. С. Інноваційні технології віддаленого добору персоналу в нових нормальних умовах. Modern Economics. 2021. № 27. С. 49—60. URL: https://doi.org/10.31521/modecon.V27(2021)-07.
- Кравчук О. І., Варіс І. О., Дорош М. О. Ефекти бюджетування управління людськими ресурсами в умовах глобальних соціоекономічних змін. Економіка та суспільство. 2021. № 32. URL: https://doi.org/10.32782/2524-0072/2021-32-22.
- Кравчук О. І., Варіс І. О., Дуднік Є. М. Конкурентоспроможність бізнес-організації на ринку праці: інструменти підвищення в цифровому середовищі. Приазовський економічний вісник. 2022. Т. 3, № 32. С. 19—25. URL: http://pev.kpu.zp.ua/journals/2022/3_32_ukr/6.pdf.
- Кравчук О. І., Варіс І. О., Заривних К. С. Цифрові технології менеджменту персоналу: тенденції та виклики в умовах пандемії COVID-19. Економіка та суспільство. 2021. № 26. URL: https://doi.org/10.32782/2524-0072/2021-26-73.
- Кравчук О. І., Варіс І. О., Кир'янова О. В. Комплексний аналіз віртуального командного менеджменту в організації. Економіка та суспільство. 2023. № 47. URL: https://doi.org/10.32782/2524-0072/2023-47-21.
- Кравчук О. І., Варіс І. О., Пєркова М. В. Сучасні практики використання штучного інтелекту для цифровізації рекрутингу. Проблеми сучасних трансформацій. Серія: економіка та управління. 2023. № 8. URL: https://doi.org/10.54929/2786-5738-2023-8-04-06.
- Кравчук О. І., Варіс І. О., Потоскуєва А. Д. Цифрові технології HR маркетингу. Проблеми сучасних трансформацій. Серія: економіка та управління. 2023. № 9. URL: https://doi.org/10.54929/2786-5738-2023-9-04-03.
- Кравчук О. І., Варіс І. О., Рябоконь І. О. Соціальні ризики ринку праці під час війни в Україні. Інфраструктура ринку. 2022. № 68. С. 199—207. URL: http://www.market-infr.od.ua/journals/2022/68_2022/37.pdf.
- Кравчук О. І., Варіс І. О., Рябоконь І. О. Управління цифровою трансформацією менеджменту персоналу через цифрову HR стратегію. Інфраструктура ринку. 2023. № 71. С. 159—166. URL: https://doi.org/10.32782/infrastruct71-28.
- Кравчук О. І., Варіс І. О., Ходаківська А. С. Програми балансу «робота-життя» в організації. Приазовський економічний вісник. 2023. № 3 (35). С. 40—50. URL: https://doi.org/10.32782/2522-4263/2023-3-7.
- Кравчук О. І., Варіс І. О., Цьопа А. Р. Цифровізація залучення персоналу через job-портали. Бізнес Інформ. 2021. Т. 6, № 521. С. 282—297. URL: https://doi.org/10.32983/2222-4459-2021-6-282-297.
- Кравчук О. І. Професійні стандарти з управління персоналом: розроблення і впровадження в Україні. Соціально-трудові відносини: теорія та практика. 2020. Т. 9, № 1. С. 71—84. URL: https://doi.org/10.21511/slrtp.9(1).2019.07.
- Кравчук О. І. Цифрова компетентність менеджера з персоналу. Соціально-трудові відносини: теорія та практика. 2018. № 1. С. 172—191. URL: http://nbuv.gov.ua/UJRN/stvttp_2018_1_19.
- Лопушняк Г. С., Варіс І. О., Кравчук О. І. Swot-аналіз відновлення економіки України через впровадження індустрії 4.0. Теоретичні та прикладні питання економіки. 2022. № 44. С. 23—34. URL: https://doi.org/10.17721/tppe.2022.44.3.
- Рябоконь І. О., Кравчук О. І., Варіс І. О. Застосування реінжинірингу у процесах надання соціальних послуг. Інфраструктура ринку. 2023. № 73. С. 132—138. URL: https://doi.org/10.32782/infrastruct73-24.
Монографії- Kravchuk O., Varis I., Kirianova E. Digital communications management in virtual team. Improving living standards in a globalized world: opportunities and challenges : Monograph / ed. by T. Nestorenko, T. Pokusa. Opole, 2021. P. 454—465. URL: https://www.wszia.opole.pl/wp-content/uploads/2020/05/2021_10_2.pdf.
- Lopushniak G., Kravchuk O., Babin S. Development of personnel management in response to the COVID-19 pandemic crisis. Society and economy during the COVID-19. Pandemic experiences of Ukraine : monograph. Warsaw, 2021. P. 103—121.
- Lopushnyak G. S., Kravchuk O. I., Babin S. M. Development of personnel management in response to the COVID-19 pandemic crisis. Society and economy during the COVID-19. Pandemic experiences of Ukraine : Monografiа. Warsaw, 2021. P. 103—121.
- Лопушняк Г. С., Кравчук О. І. Реінжиніринг бізнес-процесів управління персоналом в цифровій екосистемі. Управління персоналом в умовах інтелектуалізації й трансформації суспільства: ідеологія, технології та пріоритети : монографія. Львів, 2021. С. 106—125.
Тези- Коновалова В. Ю., Кравчук О. І. Віддалений онбординг персоналу за допомогою цифрових технологій. Стан, досягнення та перспективи інформаційних систем і технологій : Матеріали XXIII Всеукр. науково-техн. конф. молодих вчен., аспірантів та студентів, м. Одеса, 20—21 квіт. 2023 р. Одеса, 2023. С. 149—151.
- Кравчук О. І., Азовцева К. С. Інноваційні HR технології як драйвер економічного розвитку бізнес-організацій. Механізми забезпечення сталого розвитку економіки: проблеми, перспективи, міжнародний досвід : Зб. матералів ІІІ Міжнар. науково-практ. конф., м. Харків, 10 груд. 2022 р. Харків, 2022. С. 99—103.
- Кравчук О. І. Аналіз міжнародної практики стандартизації управління персоналом. Соціально-трудові відносини: теорія та практика. 2017. № 1. С. 142—158. URL: http://nbuv.gov.ua/UJRN/stvttp_2017_1_14.
- Кравчук О. І. Аналіз технологій автоматизації процесів менеджменту персоналу. Нові інформаційні технологій управління бізнесом : Зб. тез доп. учасників ІIІ Всеукр. наук.-практ. конф., м. Київ. Київ, 2020. С. 94—95.
- Кравчук О. І., Баніт О. В. Ключові методики організаційно-економічної характеристики підприємства. Вектори модернізації економіки України в контексті сталого розвитку : Матеріали доп. учасників Всеукр. науково-практ. Інтернет-конф., м. Луцьк, 20—21 трав. 2021 р. Луцьк, 2021. С. 32—37. URL: http://volyn.maup.com.ua/assets/files/konferencii-24-05-2021/0materiali-konferencii.pdf.
- Кравчук О. І., Баніт О. В. Управління комунікативними процесами в віртуальних проєктних командах. Прикладна економіка: від теорії до практики : Матеріали доп. учасників ІІ науково-практ. інтернет-конф., м. Луцьк, 1 берез. 2021 р. Луцьк, 2021. С. 79—82. URL: http://volyn.maup.com.ua/assets/files/elib/materiali-konferencii.pdf.
- Кравчук О. І., Бацман І. С. Цифрові інструменти оцінювання ефективності віддаленої роботи. Соціоекономіка та менеджмент: стан, тенденції, управлінські рішення : Зб. матеріалів Всеукр. наук.-практ. конф. молодих вчен. Ч. 1., м. Київ, 11 верес. 2022 р. Київ, 2022. С. 121—125.
- Кравчук О. І., Варіс І. О. Вплив Індустрії 4.0 на менеджмент персоналу. Економіка підприємства: теорія і практика : Зб. матеріалів ІХ Міжнар. наук.-практ. конф., м. Київ, 12—13 жовт. 2022 р. Київ, 2022. С. 329—333.
- Кравчук О. І., Варіс І. О. Тренди розвитку передатних компетентностей менеджера. Стратегічні імперативи сучасного менеджменту : Зб. Матеріалів VI Міжнар. науково-практ. конф., м. Київ, 21 жовт. 2022 р. Київ, 2022. С. 57—62.
- Кравчук О. І., Варіс І. О., Ходаківська А. О. Залучення високо-потенційних працівників в цифровому середовищі. Інноваційне підприємництво: стан та перспективи розвитку : Зб. матеріалів VІІ Всеукр. наук. практ. конф., м. Київ, 30 трав. 2022 р. Київ, 2022. С. 233—235.
- Кравчук О. І., Варіс І. О. Цифрові технології коллаборації у віртуальних командах. Наукові та освітні трансформації в сучасному світі : Матеріали доп. учасників Всеукр. міждисциплінар. науково-практ. конф., м. Чернігів, 15 лип. 2021 р. Чернігів, Суми, 2021. С. 108—110. URL: https://archer.chnu.edu.ua/jspui/bitstream/123456789/1073/1/Чернігів.%20Наукові%20та%20освітні%20трансформації%20в%20сучасному%20світі.pdf#page=108.
- Кравчук О. І., Варіс І. О., Цьопа А. Р. Цифровізація залучення персоналу через job-портали. Бізнес Інформ. 2021. Т. 6, № 521. С. 282—297. URL: https://doi.org/10.32983/2222-4459-2021-6-282-297.
- Кравчук О. І. Діджиталізація менеджменту персоналу: проблеми і перспективи. New economics : матеріали Міжнар. наук. форуму «NEW ECONOMICS — 2019», м. Київ, 14—15 листоп. 2019 р. НАН України, Ін-т економіки пром-сті, 2019. С. 220—223. URL: http://www.aenu.org/download/monographs/Forum2019_T1.pdf.
- Кравчук О. І., Зайцева П. О. Штучний інтелект в менеджменті персоналу. Комп'ютерні ігри та мультимедіа як інноваційний підхід до комунікації : Зб. матеріалів IІ Всеукр. науково-техн. конференцї молодих вчен., аспірантів і студентів, м. Одесса, 29—30 верес. 2022 р. Одесса, 2022. С. 120—122. URL: https://card-file.ontu.edu.ua/handle/123456789/23485.
- Кравчук О. І., Земляна К. О. Інноваційні стратегії цифрового рекрутингу персоналу. Актуальні питання сучасної економіки : Зб. матеріалів XIV Всеукр. наук. конф. за міжнар. участю, м. Умань, 15 листоп. 2022 р. Умань, 2022. С. 275—277.
- Кравчук О. І., Коновалова В. О. Цифровізація добору персоналу. Менеджмент та маркетинг як фактори розвитку бізнесу в умовах економіки відновлення : матеріали Міжнар. науково-практ. конф., м. Київ, 18—19 квіт. 2023 р. Київ, 2023. С. 235—238.
- Кравчук О. І. Менеджмент персоналу 4.0: функціональна та технологічна трансформація. Соціально-трудова сфера в координатах нової економіки та глобальної соціоекономічної реальності: виклики, шляхи розвитку : Зірник тез доп. учасників Міжнар. наук.-практ. конф, м. Київ, 11—12 листоп. 2020 р. Київ, 2020. С. 191—196. URL: https://ir.kneu.edu.ua:443/handle/2010/35101.
- Кравчук О. І., Пєркова М. В. Сучасні практики використання штучного інтелекту для цифровізації рекрутингу. «HR інжиніринг у XXI столітті тренди , проблематика та перспективи : Матеріали I Всеукр. студент. науково-практ. конференціі, м. Хмельницький, 8 черв. 2023 р. Хмельницький, 2023. С. 000—000.
- Кравчук О. І. Професійні стандарти з управління персоналом: розроблення і впровадження в Україні. Соціально-трудові відносини: теорія та практика. 2020. Т. 9, № 1. С. 71—84. URL: https://doi.org/10.21511/slrtp.9(1).2019.07.
- Кравчук О. І. Соціальний інжиніринг в управлінні людськими ресурсами. Соціально-трудова сфера в умовах інформаційної економіки: сучасний стан, проблеми та стратегічні напрями розвитку: : Матеріали Міжнар. науково-практ. Інтернет-конф., м. Київ, 28—29 листоп. 2018 р. Київ, 2018. С. 46—54. URL: https://ir.kneu.edu.ua/bitstream/handle/2010/26728/STS_18.pdf?sequence=1.
- Кравчук О. І. Тренди цифровізації управління персоналом. Нові інформаційні технології управління бізнесом : Зб. тез доп. учасників ІІ Всеукр. наук.-практ. конф., м. Київ. Київ, 2019. С. 143—151.
- Кравчук О. І. Цифрова компетентність менеджера з персоналу. Соціально-трудові відносини: теорія та практика. 2018. № 1. С. 172—191. URL: http://nbuv.gov.ua/UJRN/stvttp_2018_1_19.
- Кравчук О. І. Цифровізація договірного регулювання соціально-трудових відносин. Сфера зайнятості і доходів в умовах цифрової економіки: механізми регулювання, виклики та домінанти розвитку : зб. тез доп. учасників Міжнар. наук.-практ. конф., м. Київ, 23—24 жовт. 2019 р. Київ, 2019. С. 125—129. URL: https://ir.kneu.edu.ua:443/handle/2010/31231.
- Кравчук О. І. Цифрові технології менеджменту продуктивності персоналу. Нові інформаційні технології управління бізнесом : Зб. матералів Всеукр. науково-практ. конф., м. Київ, 11—12 лют. 2021 р. Київ, 2021. С. 228—233.
- Кравчук О. І., Цьопа А. Р. Цифрові технології навчання та розвитку персоналу. Напрями економічного зростання та інноваційного розвитку підприємства : Матеріали Всеукр. науково-практ. конф. студентів, аспірантів та молодих уч., м. Кропивницький, 16 квіт. 2021 р. Кропивницький, 2021. С. 207—210.
- Кравчук О., Проніна Є. Тренди розвитку цифрових технологій в hr-індустрії. «HR інжиніринг у XXI столітті тренди, проблематика та перспективи, м. Хмельницький, 8 черв. 2023 р. Хмельницький, 2023. С. 44—45.
- Кравчук О., Рубель К. SWOT-аналіз використання штучного інтелекту в HR-менеджменту. «HR інжиніринг у XXI столітті тренди, проблематика та перспективи, м. Хмельницький, 8 черв. 2023 р. Хмельницький, 2023. С. 46—48.
- Лопушняк Г. С., Варіс І. О., Кравчук О. І. Виклики та можливості Індустрії 4.0 для національної економіки. Конкурентоспроможність національної економіки : матеріали XX Міжнар. науково-практ. конф., м. Київ, 20—21 жовт. 2022 р. Київ, 2022. С. 129—133. URL: https://t1p.de/sc7ga.
- Kravchuk O. I. Digital transformations in human resource management. Цифрова економіка : Зб. матеріалів ІІ Нац. наук.-метод. конф, м. Київ, 17—18 жовт. 2019 р. Київ, 2019. С. 106—110. URL: http://dspace.wunu.edu.ua/bitstream/316497/37482/1/Цифрова_економіка_2019.pdf.
- Lopushniak H. S., Kuzmenko H. I., Kravchuk O. I. Social responsibility of business in the conditions of spreadings covid-19. International conference on sustainable transport system and maritime logistics : Proceedings of the International Scientific Conference ISTSML 2021, Batumi, 24 July 2021. Batumi, 2021. P. 28—30. URL: https://doi.org/10.46361/ISTSML-2021.
Інші апробаційні та/або науково-популярних, та/або консультаційних (дорадчих), та/або науково-експертних публікацій з наукової або професійної тематики - Праця і соціально-трудові відносини : словник-довідник / ред. В. М. Данюк. Київ : КНЕУ, 2018. 451 с.
- Lopushniak H. S., Kravchuk O. I. Conceptual frameworks for personnel management processes reengineering in the digital economy. The baltic scientific journals. 2020. Vol. 8, no. 1. P. 40—50.
|
---|
|