| - Головна»
- Факультети та інститути»
- Факультет управлiння персоналом, соціології та психології»
- Кафедри»
- Соціоекономіки та управління персоналом»
- Викладачі»
- Столярук Христина Сергіївна
Столярук Христина Сергіївна
| Кафедра: |
Соціоекономіки та управління персоналом |
| Посада: |
доцент |
| Вчене звання: |
немає |
| Науковий ступінь: |
кандидат економічних наук |
| Стаж роботи: |
11 років |
| Біографія: |
|
|
Народилася в м. Києві. Випускниця ДВНЗ «Київський національний економічний університет імені Вадима Гетьмана». З 2009 р. по 2015 р. - асистент кафедри управління персоналом та економіки праці. У 2016 р. захистила дисертацію на тему "Формування компетентнісної компоненти трудового потенціалу фахівців з управління персоналом" та оримала науковий ступінь кандидата економічних наук. З 2016 р. по 2018 р. - старший викладач, з 2018 р. по сьогоднішній день - доцент кафедри управління персоналом та економіки праці. Викладає тренінг-курси "Вступ до спеціальності" (для спеціалізації "Менедмент персоналу") та "Управління командами" (в тому числі в рамках англомовної програми), а також дисципліни "Професійна орієнтація", Управління кар'єрою", "Розвиток персоналу"
|
| Кафедра: |
Соціоекономіки та управління персоналом |
| Посада: |
доцент |
| Вчене звання: |
немає |
| Науковий ступінь: |
кандидат економічних наук |
| Стаж роботи: |
11 років |
| Біографія: |
|
|
Народилася в м. Києві. Випускниця ДВНЗ «Київський національний економічний університет імені Вадима Гетьмана». З 2009 р. по 2015 р. - асистент кафедри управління персоналом та економіки праці. У 2016 р. захистила дисертацію на тему "Формування компетентнісної компоненти трудового потенціалу фахівців з управління персоналом" та оримала науковий ступінь кандидата економічних наук. З 2016 р. по 2018 р. - старший викладач, з 2018 р. по сьогоднішній день - доцент кафедри управління персоналом та економіки праці. Викладає тренінг-курси "Вступ до спеціальності" (для спеціалізації "Менедмент персоналу") та "Управління командами" (в тому числі в рамках англомовної програми), а також дисципліни "Професійна орієнтація", Управління кар'єрою", "Розвиток персоналу"
|
| Кафедра: |
Соціоекономіки та управління персоналом |
| Напрямки наукових досліджень: |
Трудовий потенціал, конкурентоспроможність на ринку праці, моделювання компетенцій фахівців з управління персоналом, кар'єрний консалтинг та професійна орієнтація
|
| Завантажено файлів: |
0 |
| Публікації: |
24 науково-методичниі праці, 3 авторські свідоцтва
|
|