| - Головна»
- Факультети та інститути»
- Факультет управлiння персоналом, соціології та психології»
- Кафедри»
- Соціоекономіки та управління персоналом»
- Викладачі»
- Рябоконь Іван Олександрович
Рябоконь Іван Олександрович
| Кафедра: |
Соціоекономіки та управління персоналом |
| Посада: |
старший викладач |
| Вчене звання: |
немає |
| Науковий ступінь: |
магістр |
| Біографія: |
|
|
З відзнакою закінчив Київський національний економічний університет за спеціальністю «управління персоналом та економіка праці. На даний момент працює старшим викладачем кафедри управління персоналом та економіки праці.
https://orcid.org/0000-0002-2005-6576
https://scholar.google.com/citations?user=qnKy510AAAAJ&hl=ru&authuser=2
Посилання на повторне вивчення дисципліни "Personnel management"
Контактне заняття, 16.10.2021, 13:00, https://zoom.us/j/94170702927?pwd=cUwvMU5zWkV2K3pLLzJNaFBpMVZyZz09
Консультація, 13.11.2021, 13:00, https://zoom.us/j/95359920503?pwd=WHNNUkhuVUZ3WW9iVjYxQ1I0N3FhUT09
Екзамен, 20.11.2021, 10:00, https://zoom.us/j/92888736260?pwd=RDZ5WHNSekVMWTB4Y3ZWb1ppcUNMQT09
|
| Кафедра: |
Соціоекономіки та управління персоналом |
| Посада: |
старший викладач |
| Вчене звання: |
немає |
| Науковий ступінь: |
магістр |
| Біографія: |
|
|
З відзнакою закінчив Київський національний економічний університет за спеціальністю «управління персоналом та економіка праці. На даний момент працює старшим викладачем кафедри управління персоналом та економіки праці.
https://orcid.org/0000-0002-2005-6576
https://scholar.google.com/citations?user=qnKy510AAAAJ&hl=ru&authuser=2
Посилання на повторне вивчення дисципліни "Personnel management"
Контактне заняття, 16.10.2021, 13:00, https://zoom.us/j/94170702927?pwd=cUwvMU5zWkV2K3pLLzJNaFBpMVZyZz09
Консультація, 13.11.2021, 13:00, https://zoom.us/j/95359920503?pwd=WHNNUkhuVUZ3WW9iVjYxQ1I0N3FhUT09
Екзамен, 20.11.2021, 10:00, https://zoom.us/j/92888736260?pwd=RDZ5WHNSekVMWTB4Y3ZWb1ppcUNMQT09
|
| Публікації: |
1. Gender inequality and the quality of work life in Ukraine. (Збірник наукових праць «Nierownosci spoleczne a rozwoj gospodarczy» - 2016 – Zielona Gora – С. 204-218)
2. Гідна праця у формуванні якості трудового життя. (Збірник наукових праць Соціально-трудові відносини: теорія та практика. – К.: КНЕУ. - 2017. - № (13). - С. 269-276)
3. Стрес-менеджмент як фактор впливу на якість трудового життя викладачів вищої школи. (Журнал«Глобальні та національні проблеми економіки» - 2018- №22 [Електронний ресурс]. – Режим доступу: http://global-national.in.ua/issue-22-2018)
4. Розвиток гнучкої зайнятості як фактор якості трудового життя викладачів вищої школи.
5. Якість трудового життя як фактор підвищення мотивації працівників на підприємствах
|
|