90 наукових праць (34 д.а.), в т.ч. 21 у наукових фахових виданнях, співавтор підручника "Управління персоналом" (українс. та рос. мовами), практикума "Психологія управління персоналом", монографії "Ефективність діяльності державної служби зайнятості: концептуальні засади та практичні аспекти", навчального посібника "Організація та нормування праці" та ін.
Профіль у Google Scholar: https://scholar.google.com.ua/citations?hl=uk&user=7YTo6x4AAAAJ Профіль у ORCID: https://orcid.org/0000-0001-5370-5467Оснанні публікації:
1. Вонберг Т.В. Дистанційна зайнятість працівників: нові виклики та можливості. Бізнес Інформ. 2020. №4. C. 259–265. DOI: https://doi.org/10.32983/2222-4459-2020-4-259-265
2. Василик А.В., Вонберг Т.В., Дорош М.О. Фактори та заходи забезпечення задоволеності працею в сучасних умовах. Modern Economics. 2020. №21. С.30-36. DOI: https://doi.org/10.31521/modecon.V21(2020)-05
3. Вонберг Т.В., Головко А.А. Рекрутинг персоналу в епоху диджиталізації. Бізнес Інформ. 2020. №6. С.313-318. DOI:https://doi.org/10.32983/2222-4459-2020-6-313-318
4. Вонберг Т.В., Головко А.А. Тенденції розвитку рекрутингу персоналу через призму диджитал-інновацій. Інфраструктура ринку. 2020. №45. С. 79-82. DOI: https://doi.org/10.32843/infrastruct45-13
5. Вонберг Т.В., Кудименко Д.М. Особливості рекрутингу персоналу в ІТ-компаніях. Бізнес Інформ. 2020. №7. С. 287-292. DOI: https://doi.org/10.32983/2222-4459-2020-7-287-292
6. Вонберг Т. В., Мотчана Е. М. Динаміка мотиваційних важелів під впливом пандемії. Проблеми економіки. 2021. №3. C. 167–174. DOI: https://doi.org/10.32983/2222-0712-2021-3-167-174
|