Організація консалтингового бізнесу з управління персоналомМетою дисципліни є отримання студентами стійких сучасних знань та практичних навичок організаційно-управлінської, інформаційно-аналітичної та підприємницької діяльності з метою забезпечення ефективного функціонування та розвитку консалтингової діяльності в управлінні персоналом та технології надання консалтингових послуг для компаній-замовників. Розуміння закономерностей виникнення і розвитку консалтингу в управлінні персоналом та його місця в галузі управлінського консалтингу. Завданнядисципліни: формування знань та умінь у студентів для професійного застосування технологій консалтингової діяльності в управлінні персоналом. Студенти матимуть компетенції(вміння): • розрізняти види консалтингової діяльності в управлінні персоналом; • дотримуватись основних етапів консультування та формувати завдання консультанта на кожному етапі; • надавати рекомендації клієнту щодо покращення організаційно-управлінських показників діяльності відділу персоналу; • складати бізнес-план та маркетинговий план діяльності консалтингової компанії; • зареєструвати компанію та суб’єкта підприємницької діяльності в державних установах; • формувати організаційну структуру консалтингової компанії; Остання редакція: 03.12.18 Публікаціі з предмету
|

національний