Сторінка проректора з науково-педагогічної роботи

Колота Анатолія Михайловича

Вищу економічну освіту Колот А.М.  здобув у Київському інституті народного господарства, який закінчив у 1971 р. Професійне становлення розпочав в Науково-дослідному і впроваджувальному центрі з організації праці і управління виробництвом, згодом працював у Київському державному університеті імені Тараса Шевченка. З 1992р. – у Київському державному економічному університеті (нині – Київський національний економічний університет імені Вадима Гетьмана), у якому пройшов шлях від доцента, заступника завідувача кафедри управління трудовими ресурсами, заступника проректора-директора науково-методичного центру, завідувача кафедри управління персоналом та економіки праці, професора кафедри, проректора з науково-педагогічної роботи (з 2003 р. по цей час).

Основними напрямами його роботи на посаді проректора з науково-педагогічної роботи є організація та моніторинг навчального процесу усіх рівнів та форм здобуття вищої освіти;організація розробки, розвитку та впровадження системи внутрішнього забезпечення якості освіти;організація розробки нових та удосконалення діючих освітніх програм і навчальних планів підготовки здобувачів вищої освіти;організація проведення акредитації освітніх програм та моніторингу якості освітньої діяльності;розвиток видавничої діяльності та бібліотечного обслуговування здобувачів вищої освіти.

Колот Анатолій Михайлович здійснив вагомий внесок у розробку нових нормативно-правових та навчально-методичних актів у сфері вищої освіти України, був членом низки робочих груп Міносвіти і науки України з удосконалення науково-освітньої діяльності. Зробив вагомий внесок у реалізацію основних принципів входження вищої освіти до європейського освітнього простору.  Починаючи з 2004р. був членом робочої групи Міносвіти і науки України з впровадження Європейської кредитної трансферно-накопичувальної системи.

Вагомим є внесок Колота А.М. у наукове забезпечення формування нової  економіки, удосконалення соціально-трудових відносин, оплатипраці, соціальної політики, мотивації персоналу, соціального діалогу та соціальної відповідальності на сучасному етапі розвитку національної економіки та українського суспільства.

Колот А.М. є головою спеціалізованої ради із захисту дисертацій на здобуття наукового ступеня кандидата і доктора економічних наук (Д26.006.03)

Професор А.М. Колот є очільником наукової школи з соціоекономіки та управління персоналом.

Професор А.М. Колот здійснює наукове керівництво діяльністю Інституту соціально-трудових відносин, створеного у 2011 р. на базі наукового потенціалу кафедри управління персоналом та економіки праці(нині соціоекономіки та управління персоналом), яку він очолював упродовж 13 років, а нині працює професором за сумісництвом.

Головною метою діяльності Інституту є виконання фундаментальних та прикладних науково-дослідних робіт із соціально-трудової проблематики на мікро-, макроекономічному, європейському та світовому рівнях.

За безпосередньої участі та/або під керівництвом Колота А.М. виконано та продовжується виконання низки фундаментальних та прикладних досліджень загальнонаціонального та міжнародного рівнів, зокрема:

• Соціалізація відносин у сфері праці в контексті сталого розвитку України (2007-2009);
• Інноваційні механізми управління працею в умовах формування економіки знань (2009-2011);
• Розвиток відносин у сфері праці та соціально-трудової інфраструктури (2006-2010);
• Дослідження проблем оплати праці: порівняльний аналіз (Україна та країни ЄС) (2008);
• Практика регулювання соціально-трудових відносин на галузевому рівні України: аналіз структури та змісту галузевих угод (2012);
• Проект Tempus“Набуття професійних та підприємницьких навичок за допомогою виховання підприємницького духу”(2013-2016);
• Соціально-трудові відносини в сучасній українській економіці: стан, тенденції розвитку, регулювання (2010-2015);
• Соціально-економічні механізми забезпечення гідної праці в умовах Євроінтеграційних процесів та інноваційно-інвестиційної моделі розвитку економіки України (20145-2017);
• Удосконалення державно-договірного регулювання оплати праці та механізму формування компенсаційного пакета і запровадження системи грейдів (2017-2019);
• Модель зайнятості в координатах цифрової економіки: нові параметри та стратегічні вектори трансформації (2020-2022);
• Проект регламентів організації трудової діяльності в нестабільній глобальній екосистемі (2021-2022).

Загальна кількість наукових праць А.М. Колота – понад 400 найменувань. Він є автором і співавтором 30 монографій, 33 підручників та навчальних посібників. Праці А.М. Колота широко відомі та користуються великою популярністю як серед працівників вищої школи, студентів, аспірантів, так і поміж представників органів державної влади, соціального партнерства, фахівців реального сектора економіки.

Колот А.М. має 11 свідоцтв про реєстрацію авторського права на твори наукового характеру.

Серед вітчизняних вчених економістів А.М. Колот має одні з найкращих показників щодо кількості наукових публікацій та їх цитування. Так, за індексом Гірша (індекс цитування наукових робіт) А.М. Колот серед вчених-економістів України станом на 01.03.2025р. посідає за рейтингом 8місце, серед вчених-економістів Університету – друге місце. Найбільш популярні та цитовані монографії: «Соціально-трудові відносини: теорія і практика регулювання» (2003), «Оплата праці на підприємстві: організація та удосконалення» (1997), «Соціальна безпека: теорія та українська практика» (2006), «Глобальна економіка XXI століття: людський вимір» (2008), «Дослідження проблем оплати праці: порівняльний аналіз (Україна та країни ЄС)» (2008), «Соціалізація відносин у сфері праці в контексті стійкого розвитку» (2010), «Соціально-трудова сфера: стан відносин, нові виклики, тенденції розвитку» (2010), «Ресурси та моделі глобального економічного розвитку» (2011), «Соціальна відповідальність: теорія і практика розвитку» (2012), «Соціально-трудові відносини зайнятості: сучасні тенденції, виклики, шляхи розвитку» (2015), «Гідна праця: імперативи, українські реалії, механізми забезпечення» (2017), «Праця ХХІ: філософія змін, виклики, вектори розвитку» (2021).

Найбільш популярні та цитовані підручники та навчальні посібники: «Мотивація, стимулювання й оцінка персоналу» (1998), «Економіка праці та соціально-трудові відносини» (2009), «Нормування праці» (1995), «Основи економічної теорії» (2001), «Мотивація персоналу» (2011), «Соціальне партнерство на ринку праці» (1995), «Менеджмент персоналу» (2004), «Мотивація персоналу» (2002), «Управління персоналом» (2013), «Мотивація персоналу» (2013), «Мотиваційний менеджмент» (2014), «Соціальна відповідальність» (2015).

Професор А.М. Колот упродовж багатьох років був членом Науково-експертної ради Міністерства соціальної політики України, членом Експертної ради ВАК України з питань макроекономіки, трансформацій, міжнародного та регіонального розвитку. Є головою спеціалізованої вченої ради КНЕУ із захисту докторських та кандидатських дисертацій. Під його науковим керівництвом підготовлено й успішно захищено 9 дисертацій  у т.ч. вісім на здобуття наукового ступеня кандидата і одна – доктора економічних наук.

Колот А.М. приймає активну участь у проведенні експертизи проектрівнаукових досліджень економічного спрямування, які здійснюються в рамках Міністерства освіти і науки України та НАН України.

Колот А.М. є членом 4 вітчизняних і 1 міжнародних наукових журналів та збірників наукових праць, в т. ч., «Демографія та соціальна політика», «Соціально-трудові відносини: теорія та практика», «Міжнародна економічна політика», «Проблеми і перспективи менеджменту» (міжнародний).

Починаючи з 1990-х років Анатолій Михайлович Колот багаторазово приймав участь у підготовці щорічних Послань Президента Верховній Раді України. Він є одним із розробників низки законодавчих та інших нормативно-правових актів України у сфері праці та соціально-трудових відносин, зокрема, проектів Законів України «Про колективні договори і угоди», «Про професійні спілки, їх права та гарантії діяльності», «Про оплату праці», «Про соціальний діалог в Україні».

Колот А.М. має низку нагород за досягнення у науковій та освітній діяльності, у т.ч.

• Подяка Комісії Верховної Ради України з питань соціальної політики і праці (1995);
• Почесна грамота Київського міського голови (2004);
• Знак «Петра Могила» Міністерства освіти і науки України (2006);
• Почесне звання «Заслужений діяч науки і техніки України»(2006);
• Подяка Прем’єр-міністра України (2006);
• Відзнака Міністерства праці та соціальної політики України «Знак пошани» за вагомий особистий внесок у реалізацію державної соціальної політики, самовіддану працю та високий професіоналізм (2007);
• Почесний знак Федерації профспілок України «За розвиток соціального партнерства» (2010);
• Почесні дипломи та подяки Міносвіти і науки України, Академії педагогічних наук (2005-2011);
• Почесне звання Університету «Заслужений працівник Київського національного економічного університету імені Вадима Гетьмана» (2012);
• Почесна грамота Верховної Ради України «За особливі заслуги перед Українським народом» (2012);
• Орден «За заслуги» ІІІ ступеня (2016);
• Премія імені М.В. Птухи за серію праць з проблем регулювання соціально-трудових відносин на засадах гідної праці та соціальної відповідальності (2018);
• Відзнака Національної академії наук України «За підготовку наукової зміни» (2020).

Активна та надзвичайно продуктивна наукова і освітня діяльність професора Колота Анатолія Михайловича є складовою та вагомим підґрунтям  набуття Університетом незаперечених конкурентних переваг, підвищення його рейтингу на ринку освітніх послуг, позиціювання Університету у якості провідного закладу вищої освіти економічного профілю, успішному виконанню Університетом місії як здійснення вагомого внеску у суспільний розвиток через дослідження, генерування нових знань, їх поширення та підготовку конкурентних фахівців і креативних особистостей.