30 червня 2026 року Вченою радою Київського національного економічного університету імені Вадима Гетьмана було затверджено План заходів з імплементації політики рівних можливостей, різноманіття та інклюзії у Київському національному економічному університеті імені Вадима Гетьмана на 2026-2031 роки (протокол від 30.06.2026 № 10, введеній в дію наказом від 30.06.2026 № 313-ос).

План заходів розроблено на основі цілей та завдань, визначених у Концепції імплементації політики рівних можливостей, різноманіття та інклюзії у Київському національному економічному університеті імені Вадима Гетьмана, затвердженій Вченою радою Київського національного економічного університету імені Вадима Гетьмана, протокол від 28.09.2023 № 1, та введеній в дію наказом від 01.11.2023 № 586.

План заходів з імплементації політики рівних можливостей, різноманіття та інклюзії охоплює широкий спектр питань, включаючи гендерну рівність, безбарʼєрність та протидію дискримінації, передбачаючи конкретні заходи, індикатори досягнення цілей та визначаючи перелік відповідальних осіб у Київському національному економічному університеті імені Вадима Гетьмана.

Структуровано План заходів за шістьма основними напрямками, які відповідають комплексній політиці рівних можливостей, різноманіття та інклюзії у Київському національному економічному університеті імені Вадима Гетьмана, а саме:

• Організаційне забезпечення та безбарʼєрність
• Рівність у сфері зайнятості та кар’єрного просування
• Гендерний баланс у лідерстві та прийнятті рішень
• Баланс роботи та особистого життя; організаційна культура
• Інтеграція політики рівних можливостей в освітній процес та дослідження
• Запобігання дискримінації та гендерному насильству.