29-30 вересня 2017 року у м. Києві відбувся другий модуль компоненту «Майбутні лідери», в якому команду КНЕУ представляють Денис Ільницький, професор кафедри міжнародної економіки та Олександр Дима, професор, заступник декана факультету маркетингу.

В рамках третього модулю учансики навчилися:

- Представляти та обговорювати різні моделі планування і лідерства в контексті змін, порівнюючи плановані та екстрені підходи
- Аналізувати вплив зміни на людей і команди, а також кроки, що можуть зробити лідери для підтримки колег у часи змін
- Розглядати місію та стратегію університету та визначати, як вони можуть принести практичну цінність лідерам та їх колегам
- Досліджувати власну стійкість і розробляти план покращення власної спроможності до роботи зі змінами та подолання стресу на роботі
- Міркувати, чи навчальний заклад, в якому вони працюють, підтримує або заважає культурі «добробуту» працівників.

Під час тренінгу кожна команда представила коротку презентацію про модель або моделі змін і лідерства в часи змін з рекомендаціями і прикладами, як ця модель може працювати на практиці на користь нових лідерів.

Нагадаємо, що команда КНЕУ працює в межах Програми над реалізацією проекту "Імплементація стратегії академічної доброчесності університету"