#стаття_перспектива                                                                                                                                                                                                                                                                   

Хитрощі, які допоможуть вдало пройти співбесіду                                                                                                                                                                                             

Працедавці — теж люди, і вони також піддаються психологічним трюкам та упередженням, що й інші. Шана Лейбовіц із Business Insider склала список науково обґрунтованих прийомів, які допоможуть виглядати більш компетентним і перспективним кандидатом.

                                                                                                                                                                                                                                                                                 

1️⃣Домовтесь про співбесіду на 10:30 у вівторок. Найбільш вигідний час для співбесіди — коли зручно інтерв’юеру, а не вам. Тому якщо маєте вибір, на який час призначити зустріч, запропонуйте 10:30 у вівторок. У цей час найбільш імовірно, що людина, яка проводитиме співбесіду, буде розслабленою.

Загалом, краще уникати зустрічей зранку, оскільки в цей час ваш співбесідник буде міркувати над тим, що йому потрібно сьогодні встигнути.                                                                                       

 

2️⃣Уникайте співбесід в один день із сильними конкурентами. Працедавці порівнюють кандидатів із іншими людьми, які були на співбесіді в той же день. Тому слабші, які прийшли після сильніших, отримують додатковий мінус. І навпаки, ті, хто з'являються після кількох слабших кандидатів, отримають додатковий плюс. Тому якщо вам вдасться дізнатися, коли суперники йтимуть на співбесіду, постарайтеся прийти в той день, коли це будуть не найбільш кваліфіковані фахівці.                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                             

3️⃣Підберіть одяг під бажаний образ. HR-менеджери й рекрутери по-різному сприймають різні кольори одягу. 23% із них рекомендують носити синє — це демонструє, що кандидат командний гравець. 15% радять чорне — це свідчить про лідерський потенціал. 25% вважають, що помаранчевий — найбільш невдалий колір, який говорить про непрофесіоналізм.                                                                                                                                                                                                                                                                   

 4️⃣Враховуйте вік людини, яка проводить співбесіду. Можна багато зрозуміти про людину й про те, що від вас хочуть почути, якщо знаєте, до якого покоління належить співрозмовник. Джон Молідо й Барбара Парус у своїй книзі "Crazy Good Interviewing" пишуть, що різні покоління інерв'юерів помітно відрізняють одне від одного.                                                                               

 

5️⃣Показуйте долоні. За словами Молідора й Парус, рухи ваших рук на співбесіда багато означають. Коли показуєте долоні, це зазвичай говорить про щирість, а коли складаєте їх, з'єднавши лише кінчики пальців, — про впевненість. А от тримати руку долонею вниз не варто — це свідчить про схильність домінувати.