#статті_перспектива                                                                                                                                                                                                                                                                     

Якщо справді хвилюєтесь про звільнення через соцмережі, рекомендуємо  перевірити  їх відповідність.

 

▪️Дотримуйтесь чистоти мовлення, слідкуйте за фразами, що використовуєте в профілі. Якщо маєте пости з нецензурною лексикою, відредагуйте або видаліть.

▪️Перевірте інші канали соцмережі: групи, сторінки, в яких ви можете вступати в полеміку та відкрито висловлюватись. Краще цього уникати, хоча б на під час працевлаштування.

▪️Якщо маєте особисті фотографії в профілі соцмережі, які можуть підірвати вашу довіру, як здобувача, або працівника компанії, то також краще це видалити. Ще краще взагалі не дозволяти собі вирази чи негативні відгуки щодо свого місця роботи. В іншому випадку можете очікувати на серйозну розмову з роботодавцем, яка до речі може закінчитись й звільненням.

▪️Обов’язково перевірте свої відмітки місць відвідування. Якщо основні місця - бари, ресторани, дискотеки тощо, у роботодавця також можуть виникнути питання щодо ваших життєвих зацікавленостей.

▪️Перевірте пости друзів з вашими відмітками, бо менеджери з персоналу можуть відслідкувати вас й по цим каналам друзів. Зніміть відмітки вашого профілю, якщо деякі фото можуть підірвати ваш авторитет.

▪️Обов’язково перевірте всі соцмережі, не обмежуйтесь тільки тією, що використовуєте найбільш часто. Бо навіть і помітити не встигнете, де і що пропустили.

 

!Пам’ятайте, що в сомережах межа між особистим та робочим майже стерта. Будьте обережними при веденні особистої сторінки в соцмережах, хоча б на період працевлаштування. Це допоможе вам утримувати репутацію відвертого здобувача, якому нічого скривати.