#статті_перспектива                                                                                                                                                                                                                                                                       

                                                                                                                                                                                                                                                                                         

Компанія має добру репутацію. Якщо компанія турбується про свою репутацію, то відгуки, безсумнівно, будуть практично позитивними. Чому «практично позитивними»? Бо завжди – завжди! – знайдеться людина, якій не вгодиш. Але якщо в компанії більше 90% чудових відгуків, це свідчить про те, що ви працевлаштувалися в хорошу компанію.

                                                                                                                                                                                                                                                                                             

Компанія сповідує максимальну прозорість. І тут усе зрозуміло. Якщо компанія, в яку ви влаштувалися чи тільки плануєте це зробити, турбується про своїх працівників, вона з моменту першого знайомства демонструватиме відкритість і прозорість.

                                                                                                                                                                                                                                                                                               

 Система адаптації нових працівників – не тільки на словах, а й на ділі. Це означає, що з першого дня роботи до вас ставляться як до повноцінного члена колективу. Як це проявляється не на словах, а на ділі? Це виявляється наступним чином: ваше робоче місце оснащене як годиться, системний адміністратор приходить і налаштовує ваш обліковий запис, роз’яснює інші нюанси. Така увага до вас – це хороший знак, бо тільки так ви зможете швидше адаптуватися в колективі і приступити до виконання своїх прямих обов’язків.

                                                                                                                                                                                                                                                                                                   

   Швидка інтеграція в портфель сервісів компанії. Що це означає? Кожна компанія володіє певним набором програм та інших інструментів, через які здійснює свою діяльність, зберігає дані і опрацьовує масиви інформації. Це й аналітичні інструменти, чи програми для спілкування з клієнтами, і т.д. Чим швидше вас інтегрують у розуміння усіх цих процесів і програм, які використовуються в роботі компанії, тим легше буде і вам, і вашому керівництву.                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                       

 Гідна компанія інвестує в своїх співробітників. Гідна компанія цінує працівників, і особливо – перспективних, які мають талант в тій чи іншій сфері діяльності. Керівництво такої компанії розуміє, що конкуренти теж не дрімають, і за цінним співробітником хедхантери можуть розгорнути справжнє полювання, переманюючи до себе вищою зарплатою, кращими умовами для особистісного розвитку і т.д.