#статті_перспектива                                                                                                                                                                                                                                                                         

 

Звіртеся з базою здобувачів рекрутингових сайтів. Рекрутингові сайти й справді інформаційне джерело. База нараховує велику кількість резюме здобувачів різних рівнів, напрямків. Ви маєте відмінну можливість звіритися з ринком праці та зробити певні висновки.

 

Запитайте знайомих на аналогічні посаді. Напевно, у вас є друзі та знайомі з такою самою чи схожою посадою. Розпитайте у них щодо їх працевлаштування та питання про їх зарплату. А також заодно не соромтесь дізнатися, чи підвищували зарплату в них протягом роботи на цьому місці.

 

Порівняйте пропозицію від роботодавця з пройденими співбесідами. Складніше, якщо це перша співбесіда, але якщо ні, то ви вже знаєте заявляти більше чи менше і на скільки.

 

Оцініть власні вміння та знання, покладаючись на вимоги рекрутерів. Знову ж таки, можете заглянути й в резюме здобувачів вашої посади на рекрутингових сайтах і порівняти приблизно відповідність умінь та вашу конкурентність серед них.

 

Дізнайтеся платіжну спроможність компанії. Це також зробити досить складно без знайомих-робітників в цій компанії. Пошукайте в інтернеті відгуки про компанію чи відкриті вакансії цієї компанії на рекрутингових ресурсах, це також може допомогти отримати інформацію.