У результаті вивчення навчальної дисципліни студент повинен набути такі  результати навчання:

1.  Знання:

природу, функції і основні особливості міжнародного консалтингу; вимоги до професійної діяльності міжнародних консультантів з управління; очікування транснаціональних корпорацій від консультантів з менеджменту та їх основні ролі у процесі співробітництва; основні етапи процесу консультування; теорії організаційних змін; концептуальні моделі управління транснаціональними корпораціями; особливості виробничої, фінансової, маркетингової та інноваційної діяльності транснаціональних корпорацій; основні методи управління досліджень в транснаціональних корпораціях; власні можливості, сильні і слабкі сторони; методологічні основи прийняття управлінських рішень в бізнесі, спрямованих на зростання вартості корпорацій з врахуванням ризиків.

2.  Уміння:

орієнтуватися в системі законодавчих і нормативних правових актів, що регламентують діяльність корпоративних суб'єктів бізнесу; використовувати сучасні наукові інструменти в управлінських дослідженнях різних сфер діяльності транснаціональних корпорацій; ефективно співпрацювати з персоналом транснаціональних корпорацій, насамперед і представниками вищого керівництва; діагностувати проблеми об'єкту консультування; розробляти і виконувати плани консультативної діяльності; готувати звіти і презентувати отримані результати замовнику; впроваджувати прийняті рекомендації в практику діяльності транснаціональних корпорацій; розробляти стратегію та використовувати сучасні методи управління корпораціями для вирішення стратегічних завдань.

Методичні матеріали з навчальної дисципліни (для спеціальнотсі "Міжнародні економічні відносини", 2017)

Методичні рекомендації з дисципліни "Міжнародний консалтинг"