Руденко Оксана Миколаївна 
Дата захисту: 29.11.2017
Науковий керівник: д.е.н., доцент Цимбалюк Світлана Олексіївна

Дисертацію присвячено теоретичному опрацюванню та розробленню практичного інструментарію дослідження трансформації соціально-трудових відносин, оцінки її впливу на ефективність інноваційної діяльності, обґрунтуванню науково-прикладних засад формування нової моделі соціально-трудових відносин відповідно до вимог інноваційної економіки та напрямів підвищення рівня залученості працівників до інноваційної діяльності відповідних підприємств. Визначено напрями трансформації соціально-трудових відносин, які охоплюють зміни у відносинах у сфері зайнятості, розвитку, оцінювання персоналу, організації та винагороди за працю, а також відносини, що пов’язані зі змістом, регламентацією, режимом та умовами праці. Здійснено аналіз трансформації соціально-трудових відносин на підприємствах радіоелектронної промисловості та обґрунтовано її вплив на ефективність інноваційної діяльності підприємств. Розроблено організаційно-економічний механізм трансформації соціально-трудових відносин, який охоплює суб’єкти, рівні, інструменти та напрями трансформації соціально-трудових відносин, а також процеси його функціонування, що дає змогу побудувати нову модель соціально-трудових відносин відповідно до вимог інноваційної економіки. Сформовано концептуальні засади розвитку інноваційних форм зайнятості та напрями підвищення залученості працівників до інноваційної діяльності підприємств.

Автореферат