Нещодавно відбулося відкрите обговорення результатів комплексного дослідження «Справедлива оплата праці освітян: нова модель», що було проведено в межах партнерського проєкту Профспілки працівників освіти і науки Німеччини (GEW). Це дослідження об’єднало науковців, профспілкових лідерів, представників державної влади та експертного середовища і було присвячене одному з ключових викликів сучасної освітньої політики – формуванню справедливої та конкурентоспроможної системи оплати праці педагогічних і науково-педагогічних працівників у період воєнного стану та в контексті повоєнного відновлення України

Так, 16 червня у Львівському будинку вчених результати дослідження були представлені лідерам обласних організацій Профспілки працівників освіти і науки України. Формат зустрічі передбачав не лише презентацію, а й глибоке професійне обговорення з фахівцями, які безпосередньо працюють із проблемами освітян у регіонах.

19 червня відбулася публічна презентація дослідження в інформаційному агентстві "Укрінформ" за участі широкого кола стейкхолдерів

Вагомий внесок у дослідження та його представлення зробила декан факультету управління персоналом, соціології та психології КНЕУ імені Вадима Гетьмана Світлана Цимбалюк. Вона презентувала результати економічного аналізу оплати праці освітян за 2010–2025 роки, які засвідчили системне погіршення їхнього матеріального становища та суттєве відставання від середнього рівня оплати праці в економіці.

Дослідження виявило низку системних проблем:

• низький рівень заробітної плати освітян
• недосконалість чинної тарифної системи
• розрив між високою суспільною значущістю професії та рівнем її оплати
• значний обсяг неоплачуваної праці та надмірне навантаження
• емоційне вигорання тощо

Водночас результати засвідчили широкий суспільний запит на зміни: переважна більшість громадян підтримує необхідність підвищення оплати праці педагогічних і науково-педагогічних працівників.

Серед ключових напрямів реформування:

• збільшення бюджетних видатків на освіту,
• реформа ЄТС із розширенням міжрозрядної диференціації та більш гнучкими механізмами формування заробітної плати
• виконання статті 61 ЗУ «Про освіту» щодо встановлення посадових окладів педагогічних і науково-педагогічних працівників на рівні не менше трьох мінімальних заробітних плат,
• поступове наближення оплати праці українських освітян до європейських стандартів.

Ключовий висновок дослідження - гідна оплата праці освітян є необхідною умовою підвищення престижу професії, подолання кадрового дефіциту та формування людського капіталу, що є основою відновлення та розвитку України.

Детальніше на порталі Укрінформ:https://pon.org.ua/novyny/12902-v-ukrinformi-prezentuvaly-rezultaty-kompleksnogo-doslidzhennia-z-oplaty-praci-osvitian.html