Інститут соціально-трудових відносин є структурним підрозділом та функціонує у складі єдиного навчально-наукового комплексу Київського національного економічного університету імені Вадима Гетьмана.

Базовим навчально-науковим підрозділом Київського національного економічного університету імені Вадима Гетьмана, на основі якого формується науковий і кадровий потенціал Інституту є кафедра соціоекономіки та управління персоналом, на якій функціонує та розвивається наукова школа з соціоекономіки та управління персоналом

Метою діяльності Інституту соціально-трудових відносин є виконання фундаментальних та прикладних науково-дослідних робіт з соціально-трудової проблематики на мікро-, макроекономічному, європейському та світовому рівнях.

• Здійснення разом з національною, галузевими академіями наук, іншими науково-дослідними установами фундаментальних та прикладних наукових досліджень щодо генезису, тенденцій розвитку та трансформації соціально-трудових відносин під впливом економічної глобалізації та становлення економіки знань.
• Участь у підготовці проектів законодавчих і нормативно-правових актів України, що пов’язані з формуванням та реалізацією соціально-трудової політики та розвитком соціально-трудових відносин.
• Проведення комплексних наукових досліджень у сфері формування державної соціальної політики, підвищення рівня життя населення, подолання бідності та становлення середнього класу в суспільстві, реформування соціального захисту населення.
• Комплексне наукове опрацювання інноваційних моделей, механізмів, методів та процесів управління працею й регулювання відносин, що функціонують у сфері праці.
• Дослідження демо-економічних процесів та проблем відтворення трудового потенціалу

• Координація і співробітництво з іншими організаціями як в Україні, так і за кордоном, для вирішення комплексних проблем соціально-трудового характеру.
• Проведення наукових досліджень і розробок спільно з іншими установами як в Україні, так і за її межами, з виконання тем (робіт) на підставі договорів.
• Залучення коштів вітчизняних, зарубіжних та міжнародних фондів для виконання досліджень і розробок, здійснення науково-педагогічної діяльності, забезпечення сучасним обладнанням тощо.
• Надання науково-практичної, консультаційної та іншої допомоги центральним, регіональним і місцевим органам влади, інститутам, установам і організаціям, іншим юридичним та фізичним особам з питань формування, функціонування та розвитку соціально-трудових відносин.
• Організація та проведення наукових, науково-практичних та навчальних семінарів, нарад, конференцій, симпозіумів, круглих столів, у тому числі й міжнародних, за напрямами своєї діяльності.
• Здійснення взаємного обміну науковцями та фахівцями з науковими та іншими організаціями і установами України та зарубіжних країн, організація відрядження працівників Інституту за кордон та приймання у себе іноземних фахівців

• Участь у розробці навчальних програм за новими навчальними дисциплінами, вдосконаленні чинних програм навчальних дисциплін за напрямком діяльності Інституту, у тому числі з дистанційного навчання.
• Використання можливостей наукових установ Національної академії наук України для спільного проведення навчання, розширення практики, створення науково-навчальних центрів, спільних підрозділів та дослідницьких лабораторій.
• Участь в організації стажування слухачів, студентів, аспірантів та докторантів, молодих учених, наукових та науково-педагогічних працівників Університету у провідних університетах і наукових центрах, у тому числі за кордоном.
• Проведення інших науково-педагогічних заходів у напрямку досягнення мети діяльності Інституту в межах чинного законодавства України.

До основних функцій Інституту соціально-трудових відносин належать:

• організаційно-методична допомога викладацькому складу щодо поглиблення взаємозв’язку наукової діяльності з навчальним процесом шляхом участі у розробці нових навчальних програм, вдосконалення чинних програм навчальних дисциплін, у тому числі з дистанційного навчання;
• налагодження партнерських відносин з провідними університетами і науковими центрами, у тому числі за кордоном, з метою організації стажування слухачів, студентів, аспірантів, докторантів та молодих учених, наукових та науково-педагогічних працівників Університету;
• планування та організація проведення наукових досліджень і розробок, здійснення науково-педагогічної діяльності, забезпечення сучасним обладнанням, у тому числі шляхом залучення коштів вітчизняних, зарубіжних та міжнародних фондів;
• планування, організація та контроль здійснення наукової, науково-організаційної та науково-педагогічної діяльності Інституту

Наукові конференції

Наукові семінари та круглі столи

Публікаційна активність

Інститут соціально-трудових відносин спрямовує свою діяльність на популяризацію наукових здобутків представників Школи соціоекономіки та управління персоналом. Одним з ключових завдань Інституту є здійснення впливу на розвиток економіки, соціальної сфери, забезпечення якості життя населення через ініціацію і реалізацію спільних наукових проєктів, організацію та проведення наукових заходів.

В цьому напрямку важливими є видання наукових праць та популяризація результатів досліджень науковців Школи.

Інститут створено згідно з наказом ректора ДВНЗ „КНЕУ імені Вадима Гетьмана” від 21.05.2010 р. №420 „Про створення дослідницьких інститутів” на виконання Ухвали Вченої ради Університету від 27.04.2010 р. з метою виконання Програми інноваційного розвитку університету та реалізації основних завдань, передбачених „Положенням про дослідницький університет”, затвердженого постановою Кабінету Міністрів України від 17.02.2010 р. №163.

З 2011 року Інститут є видавником збірника наукових праць
„Соціально-трудові відносини: теорія та практика”