Проведення міжнародних науково-практичних конференцій, круглих столів, семінарів тощо (за останні три роки).

Міжнародна науково-практична конференція «Теорія і практика розбудови екосистеми соціальної сфери в умовах повоєнного відродження України», 2024р.

17-18  квітня 2024 року відбулася у змішаному форматі Міжнародна науково-практична конференція «Теорія і практика розбудови екосистеми соціальної сфери в умовах повоєнного відродження України».

Учасниками конференції були представники уряду, роботодавців, профспілок України, науковці вищих наукових установ та начальних закладів з різних куточків України, Європи, а також з Індії, здобувачі вищої освіти. 

Вітальне слово до учасників конференції промовили Міністр Кабінету Міністрів України  О.Немчинов, в.о. ректора Київського національного економічного університету імені Вадима Гетьмана Д.Лук’яненко, Національний координатор Офісу МОП в Україні С.Савчук, перший віце-президент, генеральний директор Спілки підприємців малих, середніх і приватизованих підприємств України В.Биковець, шеф-редактор журналу «КАДРОВИК.UA», президент Всеукраїнської асоціації кадровиків В.Липчанська. 

Розпочав наукову дискусію А.Колот з виступом про екосистемний підхід до розв’язання новітніх завдань стійкого людиновимірного розвитку. Продовження проблематики екосистемного підходу та можливостей післявоєнного відновлення знайшли своє відображення у доповідях провідних вчених та практиків: Е.Лібанової, Г.Лопушняк, Г.Осового, В.Биковця, В.Костриці, О.Дороніної, О.Новікової, І.Петрової,  М.Кічурчак, Л.Шаульскої, Л.Лісогор, С.Цимбалюк, С.Калініної, Т.Костишиної, К. Бондаревської,  іноземних партнерів – Gechbaia Badri, Marta Jaroszewicz , Dr. Ritu Pareek та ін. 

Учасники конференції змогли обговорити сучасні тренди управління персоналом, поділитися досвідом інтеграції  вимушено переміщених мігрантів у Польщі, окреслити перспективи розвитку освіти в повоєнній Україні, занурилися у проблеми цифровізації та адаптації до викликів сьогодення через екосистеми робочої сили, формування бізнес-екосистем на засадах сталого розвитку, тощо. Доповідачі одностайно погодилися, що відродження країни не можливе без переосмислення сутності, змісту тих явищ і процесів, які іманентні економіці невизначеності, потребує реалізації інноваційних підходів до розвитку людського капіталу, ринку праці, зміни парадигми соціальної безпеки. Зауважено, що лише людиноцентрована модель економіки, яка ґрунтується на засадах екосистемності, може і повинна стати реальністю, якщо ми бажаємо перемоги, бути конкурентними на глобальному ринку.

Щиро дякуємо усім, хто долучився до нашої конференції. Успіхів, нових звершень та перемоги!

Сайт конференції: https://sites.google.com/kneu.edu.ua/konferense?usp=sharing

Conference website: https://sites.google.com/kneu.edu.ua/conference?usp=sharing 

11 травня 2022 року відбулася Всеукраїнська науково-практична конференція «Соціоекономіка та менеджмент: стан, тенденції, управлінські рішення», організатором якої виступили Міністерство освіти і науки України, кафедра соціоекономіки та управління персоналом ДВНЗ «Київський національний економічний університет імені Вадима Гетьмана».

Проведення такого заходу в умовах воєнного стану є беззаперечним доказом громадянської позиції академічної спільноти, мужності та сили волі виконувати свою роботу на високопрофесійному рівні.

Учасники конференції з 29 закладів вищої освіти та з 8 наукових установ аргументовано визначили тренди та тенденції у царині соціоекономіки та управління персоналом в умовах нової соціоекономічної реальності, спричиненої пандемією Covid-19 та запровадженням воєнного стану. Провідні вчені та молоді науковці, продемонстрували компетентності сучасного економічного мислення, культури, розуміння філософії розвитку світу праці, соціальної сфери і зміни цінностей. Окреслили нові можливості, нові ризики та загрози, нові багатовекторні виклики що продукуються сучасними турбулентними соціально-економічними процесами.

Науковці презентували ґрунтовні доповіді щодо зміни парадигми соціально-трудової сфери, зокрема за компонентами зайнятості та організації праці, визначення місця людини в координатах нової соціоекономічної реальності та її мотивації, подолання актуальних проблем у сфері освіти, розвитку моделей компетентностей працівника цифрової епохи, необхідності реалізації зеленої економіки та відповідних їй бізнес-моделей, розвитку та адаптації до викликів соціальної сфери в умовах турбулентності, пошуку інноваційних підходів та ефективних рішень в управлінні персоналом на засадах GHRM.

Не зважаючи на онлайн-формат заходу, у віртуальній конференц-залі панувала доброзичлива атмосфера, яка сприяла науковій дискусії, поширенню дослідницьких результатів, а також постановці проблемних питань, на які ще треба буде віднайти оптимальні рішення.

Організаційний комітет конференції висловлює щиру вдячність усім учасникам конференції, зокрема юним підкорювачам наукових вершин – здобувачам вищої освіти і молодим вченим, а також шановним наставникам – провідним науковцям.

За результатами оприлюднених доповідей та проведеної дискусії буде підготовлено електронний збірник матеріалів Всеукраїнської науково-практичної конференції «Соціоекономіка та менеджмент: стан, тенденції, управлінські рішення» та розміщено у  репозитарії КНЕУ ім. В.Гетьмана.

11-12 листопада 2020 р. Київським національним економічним університетом імені Вадима Гетьмана в он-лайн формі проведено міжнародну науково-практичну конференцію «Соціально-трудова сфера в координатах нової економіки та глобальної соціоекономічної реальності: виклики, шляхи розвитку». Участь у конференції взяли майже 100 представників наукових шкіл з різних університетів та наукових закладів України, Білорусії, Грузії, Індії, Молдови, Польщі.

Під час конференції було висвітлено доробок наукової школи трудовиків КНЕУ імені Вадима Гетьмана, а також представників наукової спільноти України та окремих зарубіжних країн за соціально-трудовою проблематикою в умовах нової економіки та соціоекономічної реальності-ХХІ.

За результатами оприлюднених доповідей та проведеної дискусії підготовлено резолюцію та прийнято рішення щодо її направлення до профільних Міністерств, Федерації профспілок України, Всеукраїнської громадської організації «Всеукраїнська асоціація кадровиків».

29 січня 2020р.  кафедра управління персоналом та економіки праці провела круглий стіл «Реформування трудового законодавства в Україні: нові виклики і можливості», за участі вчених-трудовиків, які представляють наукові школи з економіки праці та соціально-трудових відносин. За результатами круглого столу було сформульовано текст Резолюції «Реформування трудового законодавства: нові виклики і можливості» і вирішено направити її до урядових установ.

У 2019 році (23–24 жовтня) відбулася Міжнародна науково-практична конференція  «СФЕРА ЗАЙНЯТОСТІ І ДОХОДІВ В УМОВАХ ЦИФРОВОЇ ЕКОНОМІКИ: МЕХАНІЗМИ РЕГУЛЮВАННЯ, ВИКЛИКИ ТА ДОМІНАНТИ РОЗВИТКУ».

У конференції прийняли участь майже 100 науковців. За результатами обговорення було підготовлено та розміщено збірник тез і доповідей учасників Міжнародної науково-практичної конференції Доповідачі та інші учасники дійшли висновку, що домінуючі у суспільстві очікування, за якими цифрова економіка — це новий рівень соціалізації відносин у сфері праці, нові можливості самореалізації та утвердження людиноорієнтованих цінностей, новий рівень якості трудового життя залишаються райдужними передбаченнями, які не мають реального втілення. Cвіт загалом і світ праці, зокрема, дедалі більше поляризується, розшаровується, а, отже, стає дедалі нестійкішим й несправедливими, і асиметрії за таких умов — уже не виняток, а правило.

Міжнародна науково-практична інтернет-конференція «СОЦІАЛЬНО-ТРУДОВА СФЕРА В УМОВАХ ІНФОРМАЦІЙНОЇ ЕКОНОМІКИ: СУЧАСНИЙ СТАН, ПРОБЛЕМИ ТА СТРАТЕГІЧНІ НАПРЯМИ РОЗВИТКУ»  відбулася 26-29 листопада 2018. Учасниками стали науковці різних регіонів України, іноземні дослідники. В ході обговорення було досягнуто єдності думки щодо посилення значення соціально-трудових наслідків глобальних змін, що відбуваються під впливом становлення цифрової економіки. Учасники наголосили на тому, що наразі важливо всебічно, об'єктивно, неупереджено аналізують трансформації соціально-трудової сфери, виокремлюючи домінуючі тенденції, тренди, домінанти подальшого розвитку нової мережевої економіки та постіндустріального суспільства.

Міжнародна науково-практична конференція «ІМПЕРАТИВИ ТА ІННОВАЦІЙНІ МЕХАНІЗМИ ЗАБЕЗПЕЧЕННЯ ГІДНОЇ ПРАЦІ В УМОВАХ СТАНОВЛЕННЯ НОВОЇ ЕКОНОМІКИ» відбулася 25-26 квітня 2017року. Основною метою її проведення було обмін досвідом та напрацюваннями у сфері забезпечення гідної праці. Вагомою подією була презентація результатів досліджень, виконаних вченими-трудовиками КНЕУ в рамках виконання фундаментальної науково-дослідної роботи «Соціально-економічні механізми забезпечення гідної праці в умовах євроінтеграційних процесів та інноваційно- інвестиційної моделі розвитку економіки України».

Міжнародна науково-практична інтернет-конференція «СОЦІАЛЬНО-ТРУДОВА СФЕРА: СУЧАСНИЙ СТАН, ПРОБЛЕМИ ТА СТРАТЕГІЧНІ НАПРЯМИ РОЗВИТКУ» відбулася 14-16 листопада 2017. Основними питаннями, що обговорювалися були: організаційно-економічні та соціокультурні домінанти, інноваційні форми та механізми управління працею; теоретико-методологічні засади та практичні напрями розвитку соціально-трудової сфери в контексті гідної праці; соціальна відповідальність бізнесу; інноваційні форми і механізми управління персоналом; соціально-трудові відносини зайнятості; теоретико-методологічні засади формування політики оплати праці; реформа мінімальної заробітної плати в Україні та ін.