Розшукується новачок: як молодий спеціаліст може реалізувати себе в корпорації

 

ЧАСТИНА ТРЕТЯ

Очікування і реальність: кого шукають компанії

 

Для старту важливо володіти іноземною мовою, бути готовим розвиватися, освоювати нові знання і шукати можливості. Перед співбесідою потрібно дізнатися про компанії, її досягнення та ініціативи і проявити інтерес до роботи, бути готовим відповідати на питання і розповідати про свої вміння.

 

 

У 2021 році корпорації хочуть бачити мотивованих новачків з розвиненими soft skills: комунікабельністю, креативністю, нестандартним підходом. Майбутній співробітник повинен вміти швидко реагувати і пристосовуватися до щоденних змін. А ще вміти управляти власним часом і рівнем стресу, бути здатним приймати рішення і нести відповідальність, розпізнавати свої емоції і вчитися розпізнавати емоції інших. Для цього не потрібно 10 років командної роботи над запуском супутника в космосі