Ми вже багато раз повторювали, що до співбесіди потрібно готуватися і заздалегідь репетирувати відповіді на поширені запитання. Проте часто трапляється так, що питання рекрутера може застати вас зненацька і ви не знаєте, що саме на нього відповісти. Кожна хвилина вашого мовчання чи незрозумілі відповіді лише погіршують ваше становище, а фраза «Я не знаю» – взагалі табу для співбесіди.

????‍♀Зберігайте спокій
Для початку не потрібно панікувати. Якщо розумієте, що страх вас поглинає – зробіть декілька ковтків води. Ця пауза допоможе прийти в себе та, можливо, вигадати влучну відповідь. Приборкайте своє тіло і випромінюйте впевненість – тоді навіть нашвидкуруч віднайдені відповіді прозвучать переконливо.

❓Ставте питання
Часто трапляється так, що співрозмовники з різних причин можуть неправильно зрозуміти один одного. Тож не соромтесь поставити рекрутеру уточнююче запитання, аби краще відповісти і попасти в яблучко.

????Не пропускайте важливого
Під час розмови з роботодавцем намагайтесь бути максимально зосередженим, не пропустіть жодної деталі. Вступна інформація про компанію може стати у пригоді під час відповіді на питання на кшталт «Чому ви хочете у нас працювати?». Або ж часто у самому питанні можна знайти потрібну відповідь чи зрозуміти, що хоче саме почути рекрутер.

????Не мовчіть
Мовчати у відповідь на запитання ще гірше, ніж визнати свою некомпетентність. Якщо ви маєте хоч невелике уявлення про те, що запитує у вас роботодавець – починайте говорити. Під час своєї відповіді ви можете зрозуміти реакцію рекрутера і краще сформулювати її завершення.

????‍♂«Я не знаю, але…»
В деяких випадках краще визнати, що вам не вистачає знань у деяких аспектах, зате ви знаєте, чим їх компенсувати. Наприклад, на запитання «Ви знаєте механізм створення сайту?» за нестачі необхідного досвіду краще відповісти: «Ні, не знаю. Проте я швидко вчуся, вмію працювати в команді та уважний до деталей. Тож колективна робота над створенням сайту мені під силу».