Невдала співбесіда23 Липня 2020р.????Найшвидший спосіб зірвати співбесіду – це змусити вашого інтерв’юера нервувати. Звичайно, кандидати на посаду не планують дратувати свого потенційного боса, але деякі нюанси їхньої поведінки можуть дуже не сподобатися менеджеру з підбору персоналу. ????Забути роздрукувати і принести на співбесіду копію резюме ????Погано орієнтуватися в своєму резюме, висловлюваннями суперечити тому, що в ньому зазначено ⏰Скасувати зустріч менш ніж за годину до запланованого часу ⌛️Запізнитися на співбесіду ⏳Прибути занадто рано і вимагати негайної уваги ????????Мати зовнішній вигляд, що не відповідає діловому стилю (навіть не суворому) ☕️Прийти на зустріч зі стаканчиком недопитої кави, або з жуйкою в роті ????Бути похмурим, недоброзичливим, не відповідати на вітання співробітників компанії, що зустрілися по дорозі ????Погано відгукуватися про попередніх роботодавців і колег, критикувати і звинувачувати «колишніх» у своїх невдачах ????Перебільшувати/недооцінювати свою кваліфікацію і досвід ????Бути мовчазним, безініціативним, не проявляти інтерес до посади, на яку претендуєте ????Занадто багато говорити, не давати співрозмовнику вставити слово ????Не знати, чим займається компанія ????Не бути готовим до запитання про очікуваний рівень зарплати і не знати, на які умови готовий погодитися ????Коли рекрутер запропонує вам поставити запитання, перш за все питати про зарплату або відпустку ????Під час співбесіди часто поглядати на годинник, юзати телефон ????Своїми історіями викликати почуття жалост
|
