"Я не знаю"????‍♀️ на співбесіді та що робити в такій ситуації

Повернімося у той момент співбесіди, коли HR-менеджер ставить питання і ви розумієте, що не знаєте на нього відповіді. Страшно, чи не так?

 

Без паніки????‍♂️

Не дозволяйте паніці охопити вас, глибоко вдихніть і продовжіть розмову з ейчаром.

 

Дослухайте питання????????

Не опускайте руки завчасно, дайте HR-менеджеру договорити. Можливо, його питання складається з декількох частин, і ви все-таки знаєте відповідь хоча б на одну з них.

 

Запитайте у відповідь☝️❓

Ваші питання показують співрозмовнику, що ви так чи інакше розбираєтеся в темі.

 

Випийте води????

Інакше кажучи, візьміть паузу. Стакан води на столі може бути вашим порятунком і від паніки, і від підступного питання. 

 

Говоріть те, що знаєте????????

Складне питання з’являється у вашій бесіді з ейчаром, коли роботодавець хоче з’ясувати, наскільки ви обізнані в тій чи іншій темі. Тому навіть якщо не знаходите точної відповіді на поставлене запитання, розповісти про те, що ви дійсно знаєте — вихід.