#статті_перспектива  

                                                                                                                                                                                                                                                                  

За надмірною ввічливістю люди досить часто маскують свої комплекси. Страх не сподобатися колегам по роботі, приміром, штовхає людину проявляти надмірну ввічливість та зацікавленість справами іншої людини, хоча їй може бути це геть нецікаво. Якщо ви впізнаєте зараз себе – потрібно із цим щось робити. 

 

Несміливість може стати перешкодою у просуванні кар’єрними сходами, адже призначити таку людину на керівну посаду наважиться не кожен роботодавець. Бо якщо ваш роботодавець хоча б трохи розбирається в людях, він розумітиме, що яким би фахівцем своєї справи ви б не були, але страх взяти на себе відповідальність перешкоджатиме виконувати безпосередні робочі обов’язки.

І навіть якщо роботодавець призначить людину, яка проявляє надмірну ввічливість на роботі, на керівну посаду, це може обернутися негативними наслідками для всього бізнесу. Такий начальник не реагуватиме на спізнення працівників та інші промахи з їхнього боку, а цим обов’язково скористаються більш нахабні колеги. 

 

Також вашу надмірну ввічливість можуть сприймати як слабкість. Досить часто це не так, бо ви від природи можете виявитися дуже доброю і приязною людиною, що аж ніяк не означає внутрішню слабкість. Навпаки, доброта і великодушність досить часто є ознакою великої внутрішньої сили. А доброту і великодушність, зрозуміла річ, супроводжує приязність і надмірна ввічливість. Таким людям не шкода поділитися з іншими своїми знаннями та корисною інформацією, приділити час іншій людині, бо вона про це попросила. Але будьте готові, що вашу надмірну приязність сприймуть за слабкість, і в складних чи важливих ситуаціях до ваших слів і рекомендацій не прислухаються. Така ціна надмірної ввічливості, коли її сприймають як прояв слабкості та невпевненості.