В ЯКИХ ВИПАДКАХ ПОТРІБНО ПИСАТИ СУПРОВІДНИЙ ЛИСТ????

Супровідний лист – це чудовий спосіб у стислій формі резюмувати свої навички, досвід та цілі й аргументувати спеціалісту з підбору персоналу, чому найняти потрібно саме вас. «Але ж це все зрозуміло з резюме!» – можете заперечити ви. Так, але супровідний лист – це ніби ваші коментарі до резюме, які доповнюють опис досвіду й пояснюють мотивацію.

 

Якщо ви – пошукач-початківець????????‍????????????‍????

Відсутність професійного досвіду іноді можна компенсувати високим рівнем мотивації та «м’якими навичками» (soft skills). Але ж з одного лише резюме рекрутер може не здогадатись, що вони у вас є. Тут вам у пригоді й стане супровідний лист.

 

Якщо ви не маєте досвіду в конкретній сфері, тобто хочете перейти в іншу професію????

Як і у попередньому випадку, супровідний лист – хороший інструмент, щоб компенсувати брак досвіду. При цьому ви не тільки можете розказати про свою мотивацію, а й пояснити, як можна використати досвід з іншої сфери з користю для потенційного роботодавця.

 

Якщо ви подаєтесь на вакансію мрії????

Вам пощастило натрапити на пропозицію про роботу вашої мрії? Отже, у вас точно є потрібна мотивація, і відповідь на запитання: «Чому ви хочете працювати в нашій компанії?» не викличе жодних проблем. От саме цим речам і варто присвятити супровідний лист.

 

Якщо це прямо вимагається у вакансії????

В описі вакансії зазначено, що супровідний лист обов’язковий? А ви надсилаєте просто резюме, мовляв, і так зійде. Не треба так! Супровідний лист має займати всього лише 4-5 абзаців. Тому ми впевнені, що написати його може кожен. Щоб спростити вам завдання, даємо універсальний шаблон, за яким можна скласти супровідний лист:

????????????????????????????????????????????????????????????

Вітаю вас!

 

Прошу Вас розглянути моє резюме на вакансію «Х».

 

Вступ (поясніть, чому ви хочете працювати в цій компанії або чим вас зацікавила ця вакансія).

 

Основна частина (ваш досвід роботи та професійні навички, які збалансовані з вимогами вакансії).

 

Закінчення (дайте відповідь на запитання: «Чому саме вас мають розглянути на цю вакансію?»).

 

Підпис та ваші контакти.