#вакансії_перспектива 

 

KPMG шукає Молодшого спеціаліста з навчання та розвитку персоналу 

 

Управління процесом професійного розвитку персоналу;

Управління процесом проведення офлайн та онлайн тренінгів;

Ефективна співпраця з іншими функціями, такими як дизайнери, перекладачі, команда з питань планування для забезпечення якості процесів і завдань;

Створення та розповсюдження щомісячних дайджестів з питань навчання та розвитку;

Управління внутрішнім процесом і системою підвищення ефективності праці;

Підтримка процесу підвищення ефективності роботи;

Допомога в інших видах діяльності у сфері навчання та розвитку.

 

Випускник або студент останнього року навчання (4 курс і вище);

1 рік відповідного досвіду роботи в HR;

Хороші навички роботи з комп'ютером: Word, Excel, Power Point, Outlook, Microsoft Teams;

Досвід роботи з платформою LMS буде перевагою для кандидата на цю посаду.

 

Сильні організаційні навички та навички тайм-менеджменту;

Увага до деталей у роботі;

Здатність швидко вчитись;

Логічні та аналітичні здібності;

Хороші навички роботи з декількома завданнями одночасно та готовність працювати з навантаженням;

Сильні міжособистісні та комунікативні навички;

Вміння працювати в команді.

 

Офіційне працевлаштування;

Робота в дружньому міжнародному середовищі;

Складні завдання, професійний та кар'єрний розвиток;

Справедлива винагорода та соціальний пакет;

Робота у комфортабельному офісі з усіма зручностями, що відповідають сучасним вимогам, поруч зі станцією метро;

Обладнання/технічні засоби  для виконання роботи.

 

🖥Детальна  інформація