Народилася 21 січня 1982 року в м. Кам’янці-Подільському Хмельницької області в сім’ї службовців. У 1998 році закінчила школу із золотою медаллю та вступила до Подільської державної аграрно-технічної академії, яку закінчила у 2004 році, отримавши повну вищу освіту за спеціальністю «Облік і аудит» та кваліфікацію магістра з обліку і аудиту. Трудова діяльність: викладач Економіко-правового факультету Київського університету туризму, економіки і права; бухгалтер Кам’янець-Подільської філії ВАТ «Хмельницькгаз»; аспірант з відривом від виробництва, асистент, старший викладач, доцент кафедри соціоекономіки та управління персоналом Київського національного економічного університету імені Вадима Гетьмана.

ORCID:  0000-0002-6337-7759

ResearcherID: K-6922-2018  

Scopus Author ID: 57483633200

Google Scholar

Освіта

2004 рік - Подільська державна аграрно-технічна академія, спеціальність «Облік і аудит», магістр з обліку і аудиту

2008 рік - Кандидат економічних наук, 08.00.07. – Демографі, економіка праці, соціальна економіка і політика «Трудомісткість послуг з працевлаштування: методологія визначення та практика використання»

Працює в КНЕУ з 2005 року.

Організаційна робота

• Член Вченої ради факультету управління персоналом, соціології та психології
• Гарант освітньо-професіної програми "Менеджмент персоналу", перший (бакалаврський) рівень вищої освіти, спеціальність 073 "Менеджмент", галузь знань 07 "Управління та адміністрування"
• Член проєктної групи освітньо-професіної програми "Менеджмент персоналу", другий (магістерський) рівень вищої освіти, спеціальність 073 "Менеджмент", галузь знань 07 "Управління та адміністрування"

Відомості про підвищення кваліфікації та стажування

Загальний обсяг за 2020-2024 роки 37,6 кредитів, 1128 годин, з них міжнародні 12 кредитів, 360 годин, в країнах Литва, Польща, Молдова:

• Київський національний економічний університет імені Вадима Гетьмана, Сертифікат про підвищення кваліфікації за програмою «Дистанційні технології в освітньому просторі університету», 6 кредитів (180 годин), №3000 від 14 січня 2025 року, м. Київ, Україна. (http://e.surl.li/aajimh)
• Briteap Baltic Research Institute of Transformation Economic Area Problems, Сертифікат Serija C 20241230, Міжнародне науково-педагогічне стажування в країнах ЄС «Інноваційні освітні технології: європейський досвід та його впровадження в підготовку фахівців з економіки та управління»,  28.10-08.12.2024 року, 6 кредитів ECTS (180 годин), м. Рига, Латвійська Республіка (http://e.surl.li/dmqhrr)
• ERASMUS+KA2 Project DEFEP «Distance Education for Future: best EU practices in response to the requests of modern higher education seekers and labor market», Moldova State University, Сертифікат №101083143-DEF/901, Distance Education: Course for University Tutors, 21 серпня 2024 року, 3 кредити (90 годин), м. Кишинів, Молдова (http://e.surl.li/eorthz)
• IESF (International Educators and Scholars Foundation), IBR LPNP (Instytut badawczo-Rozwojowy Lubelskiego Parku Naukowo Technologicznego), Сертифікат ES№20148, International Skill Development “Transfer of Educational Technologies in the countries of the European Union and Ukraine”, 17 жовтня 2024 року, 1,5 кредити (45 годин), м. Люблін, Польща (http://e.surl.li/rmuzxg) 
• IESF (International Educators and Scholars Foundation), IBR LPNP (Instytut badawczo-Rozwojowy Lubelskiego Parku Naukowo Technologicznego), Сертифікат ES№21448, International Professional Development Program “International experience of using Artificial Intelligence in the educational process”, 31 жовтня 2024 року, 1,5 кредити (45 годин), м. Люблін, Польща (http://e.surl.li/iycdsm) 
• Київський національний економічний університет ім.В.Гетьмана,  Навчально-науковий інститут бізнес-освіти ім. А.Поручника, Сертифікат № 0662, курси підвищення кваліфікації “Акредитаційний коучинг” 20 червня 2023 року, 6 кредитів (180 годин), м.Київ, Україна (http://e.surl.li/hngnjo)
• Київський національний економічний університет ім.В.Гетьмана,  Навчально-науковий інститут бізнес-освіти ім. А.Поручника, Сертифікат 12СС № 02070884/070919-511, підвищення кваліфікації за програмою “Авторський дистанційний курс підвищення кваліфікації кадровиків від Вікторії Ліпчанської. Вищий рівень”, 08 травня 2023 року, 6 кредитів (180 годин), м.Київ, Україна (http://e.surl.li/plmhtx). 
• Кадровик UA, MediaPRO, Академія трудових відносин, Сертифікат про завершення курсу «Підвищення кваліфікації кадровиків. ПРОФІ», від 29.08.2023р, 6 кредитів ЄКТС (180 годин), м.Київ, Україна (http://e.surl.li/plmhtx)
• Національний університет “Києво-Могилянська академія”, Сертифікат 141-23 ФЕН, “Менеджмент та маркетинг як фактори розвитку бізнесу в умовах економіки відновлення”, 18-19 квітня 2023 року, 1 кредит ЄКТС (30 годин), м.Київ, Україна  (http://e.surl.li/rtmhnc)
• Онлайн школа "Цифрові технології в наукових дослідженнях", Сертифікат про підвищення кваліфікації за програмою підвищення кваліфікації І Онлайн школи "Цифрові технології в наукових дослідженнях" №20231213/261 від 13.12.2023р., 2 кредити ЄКТС (60 годин), м.Київ, Україна (http://e.surl.li/jdxaot)
• Міністерство цифрової трансформації України, ГО "Прогресильні", Сертифікат про завершення курсу підвищення кваліфікації "Штучний інтелект та майбутнє освіти" № ШІ-0909 від 23.11.2023 р.,  1 кредит ЄКТС (30 годин), м.Київ, Україна (http://e.surl.li/nugejk)
• ДВНЗ «Київський національний економічний університет імені Вадима Гетьмана». Свідоцтво про підвищення кваліфікації за програмою «Мовний бренд сучасного професіонала» 3,6 кредити (108 годин), № 12СС 02070884/070294-21 від 24 червня 2021 року, м.Київ, Україна (http://e.surl.li/dvektn)

Останні наукові публікації:

1. Scopus

   1. Digital collaboration of virtual project teams in the transdisciplinary educational space / O. Banit et al. World multidisciplinary civil engineering-architecture-urban planning symposium WMCAUS 2022, Prague, Czech Republic. 2023. URL: https://doi.org/10.1063/5.0172780.

   2. Kravchuk O., Varis I., Subochev A. The development of the labour market digital ecosystem in Ukraine. Studia regionalne i lokalne. 2022. Vol. 3, no. 89. P. 32—48. URL: https://doi.org/10.7366/1509499538903.
   3. The regional disproportions of labour market risks in Ukraine / O. Kravchuk et al. Studia regionalne i lokalne. 2023. No. 2 (92). P. 67—82. URL: https://doi.org/10.7366/1509499529205.
   4. Transferable competencies of HR manager under global socio-economic changes / A. Kolot et al. Problems and perspectives in management. 2022. Vol. 20, no. 1. P. 322—341. URL: https://doi.org/10.21511/ppm.20(1).2022.27.

   Фахові видання, категорія Б

   1. Kravchuk О., Varis I., Liaсh I. Digital transformation of employee experience management: tools, practices, and trends. Journal of Vasyl Stefanyk Precarpathian National University. 2024. Vol. 11, no. 4. P. 84—100. URL: https://doi.org/10.15330/jpnu.11.4.84-100.
   2. Варіс І. О., Кравчук О. І., Бацман І. С. Концептуальні основи цифровізації менеджменту персоналу. Приазовський економічний вісник. 2023. № 4(36). С. 32—41. URL: https://doi.org/10.32782/2522-4263/2023-4-5.
   3. Варіс І. О., Кравчук О. І., Бурда А. В. Цифрові інструменти дистанційного навчання в системі корпоративного навчання та розвитку персоналу. Соціально-трудові відносини: теорія і практика. 2022. Т. 12, № 1. С. 14—25. URL: https://doi.org/10.21511/slrtp.12(1).2022.02.
   4. Варіс І. О., Кравчук О. І., Ельдріс Ю. Ф. Лідерство в умовах неcтабільності: інноваційна модель для підвищення стійкості організацій. Соціально-трудові відносини: теорія та практика. 2024. Т. 14, № 2. С. 1—16. URL: https://doi.org/10.21511/slrtp.14(2).2024.01
   5. Варіс І. О., Кравчук О. І., Завгородня С. А. Цифрова трансформація бізнесу: вибір, впровадження та вдосконалення CRM-систем. Маркетинг і цифрові технології. 2021. Т. 5, № 2. С. 48—66. URL: https://doi.org/10.15276/mdt.5.2.2021.5.
   6. Варіс І. О., Кравчук О. І., Зайцева П. О. Гейміфікація бізнес-процесів менеджменту персоналу. Бізнесінформ. 2023. № 4. С. 189—196. URL: https://doi.org/10.32983/2222-4459-2023-4-189-196.
   7. Варіс І. О., Кравчук О. І., Зайцева П. О. Комплексна стратегія well-being для компаній: інноваційні підходи та тренди. Галицький економічний вісник. 2024. Vol. 89, no. 4. P. 99—111. URL: https://doi.org/10.33108/galicianvisnyk_tntu2024.04.099.
   8. Варіс І. О., Кравчук О. І., Івахненко К. О. Світовий досвід у процесах адаптації персоналу: від теорії до практичного впровадження. БІзнес інформ. 2024. Т. 5, № 556. С. 357—366. URL: https://doi.org/10.32983/2222-4459-2024-5-357-366.
   9. Варіс І. О., Кравчук О. І., Кир'янова О. В. Напрями оптимізації віртуального командного менеджменту в сучасному бізнес-середовищі. Економіка та суспільство. 2023. № 48. URL: https://doi.org/10.32782/2524-0072/2023-48-4.
   10. Варіс І. О., Кравчук О. І., Коновалова В. О. Оцінювання ефективності HR бізнес-процесів. Галицький економічний вісник. 2023. Vol. 82, no. 3. P. 165—179. URL: https://doi.org/10.33108/galicianvisnyk_tntu2023.03.165.
   11. Варіс І. О., Кравчук О. І., Коновалова В. Ю. Формування та оптимізація соціально-психологічного клімату в колективі організації. Збірник наукових праць Уманського національного університету садівництва. 2024. Т. 2, № 104. С. 61—73. URL: https://doi.org/10.32782/2415-8240-2024-104-2-61-73.
   12. Варіс І. О., Кравчук О. І., Паращук Є. Ю. Цифровізація бізнес-процесів менеджменту персоналу: Можливості HRM-систем. Галицький економічний вісник. 2022. Т. 74, № 1. С. 90—102. URL: https://doi.org/10.33108/galicianvisnyk_tntu2022.01.090.
   13. Варіс І. О., Кравчук О. І., Спіріна К. Є. Цифрове середовище розвитку бренду роботодавця. Економіка та суспільство. 2022. № 36. URL: https://doi.org/10.32782/2524-0072/2022-36-28.
   14. Василик А. В., Варіс І. О., Кравчук О. І. Розвиток підприємницьких компетентностей через неформальну освіту. Соціально-трудові відносини: теорія та практика. 2023. Т. 13, № 1. С. 1—13. URL: https://doi.org/10.21511/slrtp.13(1).2023.01.
   15. Волобоєва I. O., Кравчук O. I., Варшава Д. В. Ціннісний вимір бренду роботодавця: вплив на залучення персоналу. БІзнес Інформ. 2021. Т. 4, № 519. С. 302—309. URL: https://doi.org/10.32983/2222-4459-2021-4-302-309.
   16. Волобоєва І. О., Кравчук О. І., Паращук Є. Ю. Універсальна модель компетентностей для роботи у дистанційному режимі. Економіка та суспільство. 2021. № 25. URL: https://doi.org/10.32782/2524-0072/2021-25-36.
   17. Кир'янова О. В., Кравчук О. І., Варіс І. О. Стандартизація кваліфікаційних вимог програм MBA на основі компетентнісного підходу. Економіка та суспільство. 2022. № 42. URL: https://doi.org/10.32782/2524-0072/2022-42-3.
   18. Колот А. М., Кравчук О. І. Розвиток управлінських компетентностей менеджменту закладів вищої освіти за нової соціоекономічної реальності. Актуальні проблеми економіки. 2023. Т. 1, № 264. С. 94—111. URL: https://doi.org/10.32752/1993-6788-2023-1-264-94-111 (дата звернення: 21.02.2024).
   19. Кравчук О. I., Варіс І. О., Каленська Н. Г. Трансформація HR менеджменту через призму штучного інтелекту: комплексний аналіз імплементації, викликів та етичних аспектів. Проблеми сучасних трансформацій. Серія: економіка та управління,. 2024. № 15. URL: https://doi.org/10.54929/2786-5738-2024-15-04-09.
   20. Кравчук О. І. Аналіз міжнародної практики стандартизації управління персоналом. Соціально-трудові відносини: теорія та практика. 2017. № 1. С. 142—158. URL: http://nbuv.gov.ua/UJRN/stvttp_2017_1_14.
   21. Кравчук О. І. Професійні стандарти з управління персоналом: розроблення і впровадження в Україні. Соціально-трудові відносини: теорія та практика. 2020. Т. 9, № 1. С. 71—84. URL: https://doi.org/10.21511/slrtp.9(1).2019.07.
   22. Кравчук О. І. Цифрова компетентність менеджера з персоналу. Соціально-трудові відносини: теорія та практика. 2018. № 1. С. 172—191. URL: http://nbuv.gov.ua/UJRN/stvttp_2018_1_19.
   23. Кравчук О. І., Варіс І. О., Бідна Т. О. Попит на HR-компетентності в Україні: зміни та виклики на ринку праці під час пандемії COVID-19. Соціально-трудові відносини: теорія і практика. 2021. Т. 11, № 1. С. 14—30. URL: https://doi.org/10.21511/slrtp.11(1).2021.02.
   24. Кравчук О. І., Варіс І. О., Бідна Т. О. Цифрові технології рекрутингу персоналу. Маркетинг і цифрові технології. 2022. Т. 6, № 1. С. 92—110. URL: https://doi.org/10.15276/mdt.6.1.2021.7.
   25. Кравчук О. І., Варіс І. О., Демешко А. С. Інноваційні технології віддаленого добору персоналу в нових нормальних умовах. Modern Economics. 2021. № 27. С. 49—60. URL: https://doi.org/10.31521/modecon.V27(2021)-07.
   26. Кравчук О. І., Варіс І. О., Дорош М. О. Ефекти бюджетування управління людськими ресурсами в умовах глобальних соціоекономічних змін. Економіка та суспільство. 2021. № 32. URL: https://doi.org/10.32782/2524-0072/2021-32-22.
   27. Кравчук О. І., Варіс І. О., Дуднік Є. М. Конкурентоспроможність бізнес-організації на ринку праці: інструменти підвищення в цифровому середовищі. Приазовський економічний вісник. 2022. Т. 3, № 32. С. 19—25. URL: http://pev.kpu.zp.ua/journals/2022/3_32_ukr/6.pdf.
   28. Кравчук О. І., Варіс І. О., Заривних К. С. Цифрові технології менеджменту персоналу: тенденції та виклики в умовах пандемії COVID-19. Економіка та суспільство. 2021. № 26. URL: https://doi.org/10.32782/2524-0072/2021-26-73.
   29. Кравчук О. І., Варіс І. О., Кир'янова О. В. Комплексний аналіз віртуального командного менеджменту в організації. Економіка та суспільство. 2023. № 47. URL: https://doi.org/10.32782/2524-0072/2023-47-21.
   30. Кравчук О. І., Варіс І. О., Пєркова М. В. Сучасні практики використання штучного інтелекту для цифровізації рекрутингу. Проблеми сучасних трансформацій. Серія: економіка та управління. 2023. № 8. URL: https://doi.org/10.54929/2786-5738-2023-8-04-06.
   31. Кравчук О. І., Варіс І. О., Потоскуєва А. Д. Цифрові технології HR маркетингу. Проблеми сучасних трансформацій. Серія: економіка та управління. 2023. № 9. URL: https://doi.org/10.54929/2786-5738-2023-9-04-03.
   32. Кравчук О. І., Варіс І. О., Рубель К. О. Цифровізація менеджменту персоналу: концептуальні аспекти та тенденції. Проблеми сучасних трансформацій. Серія: економіка та управління. 2024. № 12. URL: https://doi.org/10.54929/2786-5738-2024-12-07-04.
   33. Кравчук О. І., Варіс І. О., Рябоконь І. О. Соціальні ризики ринку праці під час війни в Україні. Інфраструктура ринку. 2022. № 68. С. 199—207. URL: http://www.market-infr.od.ua/journals/2022/68_2022/37.pdf.
   34. Кравчук О. І., Варіс І. О., Рябоконь І. О. Управління цифровою трансформацією менеджменту персоналу через цифрову HR стратегію. Інфраструктура ринку. 2023. № 71. С. 159—166. URL: https://doi.org/10.32782/infrastruct71-28.
   35. Кравчук О. І., Варіс І. О., Ходаківська А. С. Програми балансу «робота-життя» в організації. Приазовський економічний вісник. 2023. № 3 (35). С. 40—50. URL: https://doi.org/10.32782/2522-4263/2023-3-7.
   36. Кравчук О. І., Варіс І. О., Цьопа А. Р. Цифровізація залучення персоналу через job-портали. Бізнес Інформ. 2021. Т. 6, № 521. С. 282—297. URL: https://doi.org/10.32983/2222-4459-2021-6-282-297.
   37. Кравчук О. І., Варіс І. О., Яковленко М. В. Теоретико-методичні засади та сучасні практики онбордингу персоналу в системі кадрового забезпечення підприємства: виклики та адаптація в умовах війни. Економіка та суспільство. 2024. № 66. URL: https://doi.org/10.32782/2524-0072/2024-66-9.
   38. Лопушняк Г. С., Варіс І. О., Кравчук О. І. Swot-аналіз відновлення економіки України через впровадження індустрії 4.0. Теоретичні та прикладні питання економіки. 2022. № 44. С. 23—34. URL: https://doi.org/10.17721/tppe.2022.44.3.
   39. Рябоконь І. О., Кравчук О. І., Варіс І. О. Застосування реінжинірингу у процесах надання соціальних послуг. Інфраструктура ринку. 2023. № 73. С. 132—138. URL: https://doi.org/10.32782/infrastruct73-24

    

   Монографії

   1. Kravchuk O. Bridging the skills gap in the digital transformation: preparing the workforce for industry 4.0. Digital transformation in contemporary society : Monograph / ed. by V. Yuskovych-Zhukovska, O. Bogut. Katowice, 2024. P. 348—389. URL: http://www.wydawnictwo.wst.pl/uploads/files/30ca7d77debc40d97016d5c12fc0770c.pdf.
   2. Kravchuk O., Varis I., Kirianova E. Digital communications management in virtual team. Improving living standards in a globalized world: opportunities and challenges : Monograph / ed. by T. Nestorenko, T. Pokusa. Opole, 2021. P. 454—465. URL: https://www.wszia.opole.pl/wp-content/uploads/2020/05/2021_10_2.pdf.
   3. Lopushnyak G. S., Kravchuk O. I., Babin S. M. Development of personnel management in response to the COVID-19 pandemic crisis. Society and economy during the COVID-19. Pandemic experiences of Ukraine : Monografiа. Warsaw, 2021. P. 103—121.
   4. Кравчук О. І., Азовцева К. С. Цифровізація онбордингу персоналу в умовах дистанційної та гібридної зайнятості. Трансформація практики управління інноваційним розвитком соціально-економічних систем : колект. монографія / ред.: В. В. Храпкіної, К. В. Пічик. Київ, 2024. С. 638—658. URL: https://ekmair.ukma.edu.ua/handle/123456789/29561
   5. Лопушняк Г. С., Кравчук О. І. Реінжиніринг бізнес-процесів управління персоналом в цифровій екосистемі. Управління персоналом в умовах інтелектуалізації й трансформації суспільства: ідеологія, технології та пріоритети : монографія. Львів, 2021. С. 106—125.

   Тези

   1. Kravchuk O. I. Digital transformations in human resource management. Цифрова економіка : Зб. матеріалів ІІ Нац. наук.-метод. конф, м. Київ, 17—18 жовт. 2019 р. Київ, 2019. С. 106—110. URL: http://dspace.wunu.edu.ua/bitstream/316497/37482/1/Цифрова_економіка_2019.pdf.
   2. Lopushniak H. S., Kuzmenko H. I., Kravchuk O. I. Social responsibility of business in the conditions of spreadings covid-19. International conference on sustainable transport system and maritime logistics : Proceedings of the International Scientific Conference ISTSML 2021, Batumi, 24 July 2021. Batumi, 2021. P. 28—30. URL: https://doi.org/10.46361/ISTSML-2021.
   3. Варіс І. О., Кравчук О. І. Виклики українського ринку праці під час війни. Трансформації особистості, суспільства та ринку праці: виклики майбутнього та вплив на освіту : зб. тез доп. Міжнар. науково-практ. конф., м. Харків, 20—22 верес. 2023 р. Харків, 2023. С. 387—388. URL: https://dspace.hnpu.edu.ua/server/api/core/bitstreams/0a2c1366-25f3-465c-9ecd-1d92663f4fa2/content.
   4. Варіс І. О., Кравчук О. І. Перспективи використання технологій штучного інтелекту в управлінні персоналом. Управління проєктами. перспективи розвитку проєктного та нейроменеджменту, інформаційних технологій управління, технологій створення та використання об’єктів права інтелектуальної власності, трансфер технологій : зб. наук. пр. VI Міжнар. науково-практ. інтернет-конф, м. Дніпро, 21—22 берез. 2024 р. Дніпро, 2024. С. 328—336. URL: https://crust.ust.edu.ua/handle/123456789/18420.
   5. Коновалова В. Ю., Кравчук О. І. Віддалений онбординг персоналу за допомогою цифрових технологій. Стан, досягнення та перспективи інформаційних систем і технологій : Матеріали XXIII Всеукр. науково-техн. конф. молодих вчен., аспірантів та студентів, м. Одеса, 20—21 квіт. 2023 р. Одеса, 2023. С. 149—151.
   6. Кравчук О. І. Аналіз міжнародної практики стандартизації управління персоналом. Соціально-трудові відносини: теорія та практика. 2017. № 1. С. 142—158. URL: http://nbuv.gov.ua/UJRN/stvttp_2017_1_14.
   7. Кравчук О. І. Аналіз технологій автоматизації процесів менеджменту персоналу. Нові інформаційні технологій управління бізнесом : Зб. тез доп. учасників ІIІ Всеукр. наук.-практ. конф., м. Київ. Київ, 2020. С. 94—95.
   8. Кравчук О. І. Діджиталізація менеджменту персоналу: проблеми і перспективи. New economics : матеріали Міжнар. наук. форуму «NEW ECONOMICS — 2019», м. Київ, 14—15 листоп. 2019 р. НАН України, Ін-т економіки пром-сті, 2019. С. 220—223. URL: http://www.aenu.org/download/monographs/Forum2019_T1.pdf.
   9. Кравчук О. І., Коновалова В. О. Цифровізація добору персоналу. Менеджмент та маркетинг як фактори розвитку бізнесу в умовах економіки відновлення : матеріали Міжнар. науково-практ. конф., м. Київ, 18—19 квіт. 2023 р. Київ, 2023. С. 235—238.
   10. Кравчук О. І. Менеджмент персоналу 4.0: функціональна та технологічна трансформація. Соціально-трудова сфера в координатах нової економіки та глобальної соціоекономічної реальності: виклики, шляхи розвитку : Зірник тез доп. учасників Міжнар. наук.-практ. конф, м. Київ, 11—12 листоп. 2020 р. Київ, 2020. С. 191—196. URL: https://ir.kneu.edu.ua:443/handle/2010/35101.
   11. Кравчук О., Проніна Є. Тренди розвитку цифрових технологій в hr-індустрії. «HR інжиніринг у XXI столітті тренди, проблематика та перспективи, м. Хмельницький, 8 черв. 2023 р. Хмельницький, 2023. С. 44—45.
   12. Кравчук О. І. Професійні стандарти з управління персоналом: розроблення і впровадження в Україні. Соціально-трудові відносини: теорія та практика. 2020. Т. 9, № 1. С. 71—84. URL: https://doi.org/10.21511/slrtp.9(1).2019.07.
   13. Кравчук О. І. Процеси цифровізації управління людськими ресурсами. Концептуальні проблеми розвитку сучасної гуманітарної та прикладної науки : матеріали УІІІ Міжнар. науково-практ. симп., м. Івано-Франківськ, 9 черв. 2024 р. Івано-Франківськ, 2024. С. 121—125. URL: https://crust.ust.edu.ua/handle/123456789/18420 (дата звернення: 01.11.2024).
   14. Кравчук О., Рубель К. SWOT-аналіз використання штучного інтелекту в HR-менеджменту. «HR інжиніринг у XXI столітті тренди, проблематика та перспективи, м. Хмельницький, 8 черв. 2023 р. Хмельницький, 2023. С. 46—48.
   15. Кравчук О. І. Соціальний інжиніринг в управлінні людськими ресурсами. Соціально-трудова сфера в умовах інформаційної економіки: сучасний стан, проблеми та стратегічні напрями розвитку: : Матеріали Міжнар. науково-практ. Інтернет-конф., м. Київ, 28—29 листоп. 2018 р. Київ, 2018. С. 46—54. URL: https://ir.kneu.edu.ua/bitstream/handle/2010/26728/STS_18.pdf?sequence=1.
   16. Кравчук О. І. Способи використання штучного інтелекту в управлінні персоналом. Нові інформаційні технології управління бізнесом : зб. тез VІІ Всеукр. наук.-практ. конф., м. Київ, 12 лют. 2024 р. Київ, 2024. С. 137—141. URL: https://ir.kneu.edu.ua/handle/2010/42789 (дата звернення: 01.06.2024).
   17. Кравчук О. І. Сучасні тренди розвитку менеджменту персоналу. Теорія і практика розбудови екосистеми соціальної сфери в умовах повоєнного відродження України : зб. тез доп. Міжнар. науково-практ. конф., м. Київ, 17 квіт. — 18 черв. 2024 р. Київ, 2024. С. 187—193. URL: https://drive.google.com/file/d/1RkgWuezkV8qFh0Ohr_UaMS52mvrlJpOA/view (дата звернення: 04.11.2024).
   18. Кравчук О. І. Тренди цифровізації управління персоналом. Нові інформаційні технології управління бізнесом : Зб. тез доп. учасників ІІ Всеукр. наук.-практ. конф., м. Київ. Київ, 2019. С. 143—151.
   19. Кравчук О. І. Цифрова компетентність менеджера з персоналу. Соціально-трудові відносини: теорія та практика. 2018. № 1. С. 172—191. URL: http://nbuv.gov.ua/UJRN/stvttp_2018_1_19.
   20. Кравчук О. І. Цифрові технології менеджменту продуктивності персоналу. Нові інформаційні технології управління бізнесом : Зб. матералів Всеукр. науково-практ. конф., м. Київ, 11—12 лют. 2021 р. Київ, 2021. С. 228—233.
   21. Кравчук О. І. Цифровізація договірного регулювання соціально-трудових відносин. Сфера зайнятості і доходів в умовах цифрової економіки: механізми регулювання, виклики та домінанти розвитку : зб. тез доп. учасників Міжнар. наук.-практ. конф., м. Київ, 23—24 жовт. 2019 р. Київ, 2019. С. 125—129. URL: https://ir.kneu.edu.ua:443/handle/2010/31231.
   22. Кравчук О. І., Азовцева К. С. Інноваційні HR технології як драйвер економічного розвитку бізнес-організацій. Механізми забезпечення сталого розвитку економіки: проблеми, перспективи, міжнародний досвід : Зб. матералів ІІІ Міжнар. науково-практ. конф., м. Харків, 10 груд. 2022 р. Харків, 2022. С. 99—103.
   23. Кравчук О. І., Баніт О. В. Ключові методики організаційно-економічної характеристики підприємства. Вектори модернізації економіки України в контексті сталого розвитку : Матеріали доп. учасників Всеукр. науково-практ. Інтернет-конф., м. Луцьк, 20—21 трав. 2021 р. Луцьк, 2021. С. 32—37. URL: http://volyn.maup.com.ua/assets/files/konferencii-24-05-2021/0materiali-konferencii.pdf.
   24. Кравчук О. І., Баніт О. В. Управління комунікативними процесами в віртуальних проєктних командах. Прикладна економіка: від теорії до практики : Матеріали доп. учасників ІІ науково-практ. інтернет-конф., м. Луцьк, 1 берез. 2021 р. Луцьк, 2021. С. 79—82. URL: http://volyn.maup.com.ua/assets/files/elib/materiali-konferencii.pdf.
   25. Кравчук О. І., Бацман І. С. Цифрові інструменти оцінювання ефективності віддаленої роботи. Соціоекономіка та менеджмент: стан, тенденції, управлінські рішення : Зб. матеріалів Всеукр. наук.-практ. конф. молодих вчен. Ч. 1., м. Київ, 11 верес. 2022 р. Київ, 2022. С. 121—125.
   26. Кравчук О. І., Варіс І. О. Вплив Індустрії 4.0 на менеджмент персоналу. Економіка підприємства: теорія і практика : Зб. матеріалів ІХ Міжнар. наук.-практ. конф., м. Київ, 12—13 жовт. 2022 р. Київ, 2022. С. 329—333.
   27. Кравчук О. І., Варіс І. О. Платформи навчального досвіду: вплив на університетську освіту. Цифрова екосистема сучасного університету: адаптація й розвиток за умов турбулентності освітнього середовища : Зб. матеріалів науково-метод. конф., м. Київ, 24—25 квіт. 2024 р. Київ, 2024. С. 131—135. URL: https://sites.google.com/kneu.edu.ua/nmkonf-kneu/матеріали-конференції/збірник-матеріалів-конференції-2024?authuser=0
   28. Кравчук О. І., Варіс І. О. Тренди розвитку передатних компетентностей менеджера. Стратегічні імперативи сучасного менеджменту : Зб. Матеріалів VI Міжнар. науково-практ. конф., м. Київ, 21 жовт. 2022 р. Київ, 2022. С. 57—62.
   29. Кравчук О. І., Варіс І. О. Цифрові технології коллаборації у віртуальних командах. Наукові та освітні трансформації в сучасному світі : Матеріали доп. учасників Всеукр. міждисциплінар. науково-практ. конф., м. Чернігів, 15 лип. 2021 р. Чернігів, Суми, 2021. С. 108—110. URL: https://archer.chnu.edu.ua/jspui/bitstream/123456789/1073/1/Чернігів.%20Наукові%20та%20освітні%20трансформації%20в%20сучасному%20світі.pdf#page=108.
   30. Кравчук О. І., Варіс І. О., Ходаківська А. О. Залучення високо-потенційних працівників в цифровому середовищі. Інноваційне підприємництво: стан та перспективи розвитку : Зб. матеріалів VІІ Всеукр. наук. практ. конф., м. Київ, 30 трав. 2022 р. Київ, 2022. С. 233—235.
   31. Кравчук О. І., Варіс І. О., Цьопа А. Р. Цифровізація залучення персоналу через job-портали. Бізнес Інформ. 2021. Т. 6, № 521. С. 282—297. URL: https://doi.org/10.32983/2222-4459-2021-6-282-297.
   32. Кравчук О. І., Зайцева П. О. Штучний інтелект в менеджменті персоналу. Комп'ютерні ігри та мультимедіа як інноваційний підхід до комунікації : Зб. матеріалів IІ Всеукр. науково-техн. конференцї молодих вчен., аспірантів і студентів, м. Одесса, 29—30 верес. 2022 р. Одесса, 2022. С. 120—122. URL: https://card-file.ontu.edu.ua/handle/123456789/23485.
   33. Кравчук О. І., Земляна К. О. Інноваційні стратегії цифрового рекрутингу персоналу. Актуальні питання сучасної економіки : Зб. матеріалів XIV Всеукр. наук. конф. за міжнар. участю, м. Умань, 15 листоп. 2022 р. Умань, 2022. С. 275—277.
   34. Кравчук О. І., Коновалова В. О. Цифровізація добору персоналу. Менеджмент та маркетинг як фактори розвитку бізнесу в умовах економіки відновлення : матеріали Міжнар. науково-практ. конф., м. Київ, 18—19 квіт. 2023 р. Київ, 2023. С. 235—238.
   35. Кравчук О. І., Пєркова М. В. Сучасні практики використання штучного інтелекту для цифровізації рекрутингу. «HR інжиніринг у XXI столітті тренди , проблематика та перспективи : Матеріали I Всеукр. студент. науково-практ. конференціі, м. Хмельницький, 8 черв. 2023 р. Хмельницький, 2023. С. 000—000.
   36. Кравчук О. І., Цьопа А. Р. Цифрові технології навчання та розвитку персоналу. Напрями економічного зростання та інноваційного розвитку підприємства : Матеріали Всеукр. науково-практ. конф. студентів, аспірантів та молодих уч., м. Кропивницький, 16 квіт. 2021 р. Кропивницький, 2021. С. 207—210.
   37. Кравчук О., Ніколайчук В. Адаптація HR-стратегій у період війни: виклики та нові підходи. Бухгалтерський облік, контроль та аналіз в умовах інституційних змін : Зб. наук. пр. VIІ Всеукр. науково-практ. конф., м. Полтава, 24 жовт. 2024 р. Полтава, 2024. С. 1192—1195. URL: https://drive.google.com/file/d/14A7GjFfyIfagfmyDri1hiaCDbIwN55S8/view (дата звернення: 30.11.2024).
   38. Кравчук О., Проніна Є. Тренди розвитку цифрових технологій в hr-індустрії. «HR інжиніринг у XXI столітті тренди, проблематика та перспективи, м. Хмельницький, 8 черв. 2023 р. Хмельницький, 2023. С. 44—45.
   39. Кравчук О., Рубель К. SWOT-аналіз використання штучного інтелекту в HR-менеджменту. «HR інжиніринг у XXI столітті тренди, проблематика та перспективи, м. Хмельницький, 8 черв. 2023 р. Хмельницький, 2023. С. 46—48.
   40. Лопушняк Г. С., Варіс І. О., Кравчук О. І. Виклики та можливості Індустрії 4.0 для національної економіки. Конкурентоспроможність національної економіки : матеріали XX Міжнар. науково-практ. конф., м. Київ, 20—21 жовт. 2022 р. Київ, 2022. С. 129—133. URL: https://t1p.de/sc7ga.

   Інші апробаційні та/або науково-популярних, та/або консультаційних (дорадчих), та/або науково-експертних публікацій з наукової або професійної тематики

   1. Праця і соціально-трудові відносини : словник-довідник / ред. В. М. Данюк. Київ : КНЕУ, 2018. 451 с.
   2. Lopushniak H. S., Kravchuk O. I. Conceptual frameworks for personnel management processes reengineering in the digital economy. The baltic scientific journals. 2020. Vol. 8, no. 1. P. 40—50.