Петрашко Людмила Петрівна            
дата захисту 26.11.13 
Науковий консультант: д.е.н. Панченко Євген Григорович

У роботі досліджені домінанти і трансцендентні фактори сталого цивілізаційного розвитку, а саме еволюція концепцій глобального управління, визначення людського капіталу як ключового фактора економічного розвитку, обґрунтування глобального балансу можливостей та ризиків сталого розвитку, виявлення універсального характеру глобального корпоративного впливу та контролю, що визначають необхідність трансформації сучасних координат глобальної корпоративної відповідальності. Досліджено сучасну методологію глобальної корпоративної відповідальності на предмет оцінки концепцій корпоративної відповідальності та визначення методологічних акцентів транснаціональної відповідальності в теорії стейкхолдерів. Розглянутоформування платформи відповідального корпоративного лідерства в глобальному бізнесі. Проаналізовано та систематизовано крос-культурні особливості розвитку моделей корпоративної відповідальності. Ідентифіковано передумови, тенденції й особливості розвитку корпоративної відповідальності в Україні.Запропоновано концептуальний дизайн національної моделі корпоративної відповідальності. Обгрунтовано імперативи відповідальності корпорації нового покоління. Досліджено особливості формування корпоративної культури як психосоціальної інфраструктури корпорації нового покоління.

Автореферат