| - Факультети та інститути»
- Факультет управлiння персоналом, соціології та психології»
- Кафедри»
- Кафедра соціоекономіки та управління персоналом»
- Викладачі»
- Фридель Володимир Ігорович
Фридель Володимир ІгоровичКафедра: | Кафедра соціоекономіки та управління персоналом |
---|
Посада: | доцент |
---|
Вчене звання: | немає |
---|
Науковий ступінь: | кандидат економічних наук |
---|
Стаж роботи: | 10 років |
---|
Біографія: | |
---|
Професійний досвід - 2021 – теперешній час – керівник відділу розвитку персоналу (HR Department), технологічна компанія «VisevenGroup»;
- 2020 – 2021 – керівник відділу клієнт сервісу, освітня онлайн платформа «Laba»;
- 2019 – 2020 – керівник корпоративного відділу, IT телекомунікації, віртуальна АТС, компанія «Binotel»;
- 2019 – 2020 (проектна робота) – керівник відділу продаж, консультант, аудиторська компанія «SFAI Ukraine»;
- 2016 – 2019 – керівник відділу розвитку, енергетична промислова компанія «ГК САТЕР»;
- 2013 – 2019 (за сумісництвом) – старший викладач кафедри банківської справи, ДВНЗ «КНЕУ імені Вадима Гетьмана»;
- 2015 – 2016 – менеджер відділу продаж, освітня платформа «GeniusMarketing»;
- 2015 – професійне стажування в компанії «Український лізинговий фонд» (2 міс.) та лізингова компанія «Sixt» (2 міс.).
Академічна освіта - 2023 – докторант кафедри соціоекономіки та управління персоналом, тема докторської дисертації – «Управління талантами в парадигмі сталого розвитку»;
- 2014 – успішний захист кандидатської дисертації на тему: «Банки на ринку лізингових послуг України», спеціальність 08.00.08 – Гроші, фінанси і кредит;
- 2010 – 2013 – аспірантура, кафедра банківської справи, ДВНЗ «КНЕУ імені Вадима Гетьмана»;
- 2005 – 2010 – бакалаврат та магістратура, факультет банківського бізнесу, Тернопільський національний економічний університет.
|
Кафедра: | Кафедра соціоекономіки та управління персоналом |
---|
Посада: | доцент |
---|
Вчене звання: | немає |
---|
Науковий ступінь: | кандидат економічних наук |
---|
Стаж роботи: | 10 років |
---|
Біографія: | |
---|
Професійний досвід - 2021 – теперешній час – керівник відділу розвитку персоналу (HR Department), технологічна компанія «VisevenGroup»;
- 2020 – 2021 – керівник відділу клієнт сервісу, освітня онлайн платформа «Laba»;
- 2019 – 2020 – керівник корпоративного відділу, IT телекомунікації, віртуальна АТС, компанія «Binotel»;
- 2019 – 2020 (проектна робота) – керівник відділу продаж, консультант, аудиторська компанія «SFAI Ukraine»;
- 2016 – 2019 – керівник відділу розвитку, енергетична промислова компанія «ГК САТЕР»;
- 2013 – 2019 (за сумісництвом) – старший викладач кафедри банківської справи, ДВНЗ «КНЕУ імені Вадима Гетьмана»;
- 2015 – 2016 – менеджер відділу продаж, освітня платформа «GeniusMarketing»;
- 2015 – професійне стажування в компанії «Український лізинговий фонд» (2 міс.) та лізингова компанія «Sixt» (2 міс.).
Академічна освіта - 2023 – докторант кафедри соціоекономіки та управління персоналом, тема докторської дисертації – «Управління талантами в парадигмі сталого розвитку»;
- 2014 – успішний захист кандидатської дисертації на тему: «Банки на ринку лізингових послуг України», спеціальність 08.00.08 – Гроші, фінанси і кредит;
- 2010 – 2013 – аспірантура, кафедра банківської справи, ДВНЗ «КНЕУ імені Вадима Гетьмана»;
- 2005 – 2010 – бакалаврат та магістратура, факультет банківського бізнесу, Тернопільський національний економічний університет.
|
Кафедра: | Кафедра соціоекономіки та управління персоналом |
---|
Напрямки наукових досліджень: | Talent Management / Employee Learning & Development / People Management / Mentoring / Sales management / Organizational Development |
---|
Завантажено файлів: | 0 |
---|
|