Загальна кількість публікацій: 250 наукових і навчально-методичних праць. Основні наукові публікації Монографії Tsymbaliuk S., Artiushyna M., Sarkisova O., Shkoda T., Korvat L. Institutional Changes and Partnership-Based Governance at KNEU. Partnership-Based Governance and Standardization of Vocational Teacher Education in Ukraine / Deissinger T., Melnyk O. (Eds.). Bielefeld: Media GmbH & Co. KG, 2024. 329 p. P. 149-171. DOI: 10.3278/9783763976690. Калашнікова С., Базелюк Н., Базелюк О., Цимбалюк С. та ін. Вдосконалення викладання у вищій освіті: теорія та практика: монографія. Київ: Інститут вищої освіти НАПН України, 2023. 255 с. Цимбалюк С.О. Гідна оплата праці: теоретико-методологічні засади та механізм реалізації. Київ: КНЕУ, 2019. 294 с. Deissinger T., Braun V., Tsymbaliuk S., Shkoda T. Improving teacher education for applied learning in the field of VET. Münster. New York: Waxmann, 2018. 266 p. Sytnyk V., Georgalina O., Miroshnyk O., Tsymbaliuk S. and others. Theoretical and practical aspects of the development of modern science: the experience of countriesof Europe and prospects for Ukraine. 1st ed. Riga, Latvia: “BaltijaPublishing”, 2018. 524 p. Цимбалюк С.О. Бренд роботодавця: методологія дослідження та практика формування. Київ: КНЕУ, 2018. 227 с. Tsymbaliuk S.Influence of labor intellectualization on social and labor relations and compensation policy. Intelektualizacja i humanizacja pracy. Wydawnictwo Naukowe PolskiegoTowarzystwa Profesjologicznego, Uniwersytetu Zielonogórskiego, 2017. Колот А.М., Данюк В.М., Цимбалюк С.О. та ін. Гідна праця: імперативи, українські реалії, механізми забезпечення. Київ: КНЕУ, 2017. 500 с. Цимбалюк С.О. Формування компенсаційної політики в умовах трансформації соціально-трудових відносин. Київ: КНЕУ, 2015. 213 с. Цимбалюк С. Компенсаційна модель винагороди за працю: теоретико-методологічні та прикладні аспекти. Київ: КНЕУ, 2014. 359 с. Колот А.М., Цимбалюк С.О. та ін. Соціальна відповідальність: теорія і практика розвитку. Київ: КНЕУ, 2012. 501 с. Колот А.М., Цимбалюк С.О. та ін. Соціалізація відносин у сфері праці в контексті стійкого розвитку. Київ: КНЕУ, 2010. 348 с. Статті Tsymbaliuk S., Vasylyk A., Smaliichuk H., Stoliaruk K.Remuneration in science: an analysis from the perspective of the decent work concept. Social and labour relations: theory and practice. 2024. Vol. 14 (1). P. 28-41. http://dx.doi.org/10.21511/slrtp.14(1).2024.03. Tsymbaliuk S., Danylevych N. Industrial Relations and Social Partnership in Wage Regulation in Ukrainian Industries. E-Journal of International and Comparative Labour Studies. 2023. Vol. 12, No. 2. P. 101-140. Tsymbaliuk S. & Shkoda T. Social Partnership on Wage Regulation in Ukraine’s Public Sector. Studia Regionalne i Lokalne. Special Issue. 2023. Р. 50-67. doi: 10.7366/15094995s2304. Цимбалюк С.О., Ковтун О.А. «Зелене» управління людськими ресурсами: вплив екологічних практик на діяльність організації. Бізнес Інформ. 2022. № 11. C. 250-256. https://doi.org/10.32983/2222-4459-2022-11-250-256. Tsymbaliuk S., Poplavska O., Danylevych N. Collective bargaining and payment regulation at the regional level: assessment and prospects (on the example of Ukraine). Scientific Horizonsthis. 2022. Vol. 25(1). P. 76-95. https://doi.org/10.48077/scihor.25(1).2022.76-95. Tsymbaliuk S.,Shkoda T. Labour remuneration in the healthcare sector of Ukraine in terms of decent work concept. Employee Relations. 2022. Vol. 44 (1). P. 191-209, https://doi.org/10.1108/ER-10-2020-0477 TsymbaliukS., ShkodaT. Social partnership in ensuring decent labor remuneration. Social and labour relations: theory and practice. 2020.Vol. 10 (1).P. 11-20. http://dx.doi.org/10.21511/slrtp.10(1).2020.02. TsymbaliukS., KurchenkoL., TokarV., VinskaO., ShkodaT.. Gendered perceptions of professional development in academia: evidence from a Ukrainian university. Problems and Perspectives in Management. 2020. Vol.18 (1), 394-404. http://dx.doi.org/10.21511/ppm.18(1).2020.34. Tsymbaliuk S., Shkoda T., Artyushina M. Assessing and improving vocational teachers’ education and training in Ukraine. Advanced Education. 2019.Vol. 13. P. 70-80. https://doi.org/10.20535/2410-8286.153575. Tsymbaliuk S., Wyrwa D., Shkoda T. Remuneration policy in terms of decent work at a regional level.Problems and Perspectives in Management. 2019. Vol. 17 (4). P. 80-92.http://dx.doi.org/10.21511/ppm.17(4).2019.07. Цимбалюк С.О. Аналіз політики оплати праці у сфері освіти з погляду концепції гідної праці. Інноваційна економіка. 2018. № 1-2. С. 130-137. Цимбалюк С.О. Індикатори оцінювання політики оплати праці у контексті реалізації принципів гідної праці. Економіка та держава. 2018. № 4. С. 12-16. Tsymbaliuk S.O. Main trends on the labor market and their influence on companies’ staff policy in Ukraine.Проблеми економіки. 2018. № 1 (35). С. 135-141. Цимбалюк С.О. Науково-прикладні засади та інструментарій імплементації нових підходів до побудови єдиної тарифної сітки для оплати праці працівників бюджетної сфери. Бізнес Інформ. 2017. № 10. С. 210-217. Цимбалюк С.О. Політика оплати праці в бюджетній сфері України: основні тенденції, недоліки, пропозиції щодо поліпшення. Проблеми економіки. 2017. № 3. С. 276-282. Цимбалюк С.О. Детермінанти трудової активності персоналу в системі мотивації. Актуальні проблеми економіки. 2017. № 1. С. 41-272. Цимбалюк С. Аналіз факторів формування позитивного бренду роботодавця серед внутрішньої цільової аудиторії. Вісник Київського національного університету імені Тараса Шевченка. 2017. № 1 (190). С. 41-46. Цимбалюк С.О. Гідна оплата праці: теоретико-методологічні засади та індикатори оцінювання. Проблеми економіки. 2017. № 1. С.373-379. Цимбалюк С.О. Капітал бренду роботодавця: сутність та методичні засади визначення рентабельності інвестицій. Інноваційна економіка. 2016. № 7-8. С. 23-27. Цимбалюк С.О. Теоретичні та методичні аспекти оцінювання зисків від підвищення лояльності персоналу. Соціально-трудові відносини: теорія та практика. 2016. № 2 (12). С. 15-21. Цимбалюк С.О. Організаційно-економічні засади формування компенсаційної політики в сучасній парадигмі соціально-трудових відносин. Економіка та держава. 2015. № 6. С. 15-20. Цимбалюк С.О. Компенсаційна політика як чинник гармонізації соціально-трудових відносин. Проблеми економіки. 2015. № 2. С. 201-206. Цимбалюк С.О. Формування ціни робочої сили в сучасній парадигмі розподільних відносин: теоретико-прикладні аспекти. Економічний форум. 2015. № 3. С. 447–456. Цимбалюк С. Факторний аналіз сприйняття працівниками компенсаційної політики як справедливої. Проблеми економіки. 2013. № 3. С. 307-313. Цимбалюк С. Проектування основної заробітної плати на українських підприємствах: аналіз підходів. Бізнес інформ. 2013. № 12. С. 223-229. Цимбалюк С. Аналіз наукових підходів до конструювання компенсаційного пакета: теоретико-прикладні аспекти. Бізнес інформ. 2013. № 4. С. 286-293. Цимбалюк С. Теорія компенсацій: сутність, передумови виникнення та поширення на практиці. Україна: аспекти праці. 2013. № 2. С. 25-32. Цимбалюк С. Соціальний пакет: сутність, природа та мотиваційна роль. Соціально-трудові відносини: теорія та практика. 2011. № 1. С. 39-47. Цимбалюк С. Компенсаційний пакет: сутність, структура, вимоги щодо формування. Україна: аспекти праці. 2011. № 1. С. 3-10. Цимбалюк С. Проектування основної заробітної плати: порівняльний аналіз традиційних тарифікаційних процедур і грейдування.Україна: аспекти праці. 2011. № 7. С. 9-16. Участь у конференціях Цимбалюк С.О. Заохочення працівників до екологічно відповідальної поведінки: іноземні практики та український досвід. Теорія і практика розбудови екосистеми соціальної сфери в Умовах повоєнного відродження України. Зб. тез доповідей Міжнародної науково-практичної конференції (17–18 квітня 2024 р.). Київ: КНЕУ, 2024. С. 370-374. Цимбалюк С., Артюшина М. Модель досконалості викладання в цифровій екосистемі університету. Цифрова екосистема сучасного університету: адаптація й розвиток за умов турбулентності освітнього середовища: Зб. матеріалів науково-методичної конференції. Київ: КНЕУ, 2024. С. 337-344. Цимбалюк С.Green human resource management: теоретичні та прикладні засади впровадження. Розвиток ринку праці в умовах глобалізаційних зрушень: виклики для України: зб. матеріалів ІІ Всеукр. наук.-практ. конф., м. Київ, 25 квіт. 2024 р. / Маріуп. держ. ун-т. Київ: МДУ, 2024. 160 с. С. 114-116. Цимбалюк С.О. Соціальна інклюзія в академічному середовищі: роль та напрями посилення. Забезпечення гендерної рівності та інклюзії в академічному середовищі. Зб. матеріалів Міжнародної науково-практичної конференції (30 квітня 2024 р.). Київ: КНЕУ, 2024. С. 304-307. Tsymbaliuk S., Vasylyk A., Stoliaruk K. Green recruitment and adaptation practices in GHRM. 2nd International Conference on Environmental Sustainability in Natural Resources Management (ISCES). IOP Conference Series: Earth and Environmental Science. 2023. Vol.1126, 012029. https://doi.org/10.1088/1755-1315/1126/1/012029. Цимбалюк С.О. Теорія та практики зеленого управління людськими ресурсами. Домінанти розвитку HR-інжинірингу, економіки і бізнесу у ХХI столітті в умовах перманентної трансформації національної і світової економік. Матеріали ІІ Міжнародної науково-практичної конференції (17-18 листопада 2022). 2022. С. 44-46. Tsymbaliuk S., Vasylyk A.,Stoliaruk K. Practices of ensuring health and safety management programs in Ukrainian companies. Economic security in the Global environment. Proceedings of International Conference (June 29-30, 2022). 2022. Kyiv, KNEU. P. 17-31. Tsymbaliuk S., Vasylyk A., Bilyk O. Artificial intelligence in HR: practices and prospects of thespread in Ukraine. The Eurasia Proceedings of Science, Technology, Engineering & Mathematics (EPSTEM). 2022. Vol. 17. P. 152-160.https://doi.org/10.55549/epstem.1176076. Tsymbaliuk, S., Vasylyk, A. & Stoliaruk, K.. (2022). Staff motivation for green behaviour and environmental initiatives. The Eurasia Proceedings of Educational & Social Sciences (EPESS).Vol. 24.P. 78-83.https://doi.org/10.55549/epess.1179692. Tsymbaliuk S., Vasylyk A., Stoliaruk K. Green human resource management policies and practices in Ukraine. IOP Conf. Ser.: Earth and Environmental Science Earth (EES).2021. Vol. 915.012010. https://doi.org/10.1088/1755-1315/915/1/012010. Tsymbaliuk S., Vasylyk A, Stoliaruk K. Green human resource management: how to implement environmental issues into HR practices. ISCMEE 2021. E3S Web of Conferences 255. 2021.01037.https://doi.org/10.1051/e3sconf/202125501037. Навчально-методичні видання Цимбалюк С.О., Білик О.М. Оцінювання персоналу: навч. посіб. Київ: КНЕУ. 2021. 311 с. Цимбалюк С.О. Рекрутинг персоналу: підручник. Київ: КНЕУ. 2019. 355 с. Цимбалюк С.О. Управління брендом роботодавця: практикум. Київ: КНЕУ. 2016. 160 с. Цимбалюк С.О. Управління брендом роботодавця: навч. посіб. Київ: КНЕУ. 2016. 258 с. Колот А.М., Грішнова О.А., Герасименко О.О., Цимбалюк С.О. та ін. Соціальна відповідальність: навч. посіб. Київ: КНЕУ. 2015. 519 с. Колот А.М., Цимбалюк С.О. Мотиваційний менеджмент: підручник. Київ: КНЕУ. 2014. 479 с. Цимбалюк С. Технології управління персоналом: практикум. Київ: КНЕУ. 2013. 218 с. Данюк В.М., Колот А.М., Цимбалюк С.О. та ін. Управління персоналом: підручник. Київ: КНЕУ. 2013. 666 с. Колот А.М., Цимбалюк С.О. Мотивація персоналу: підручник. Київ: КНЕУ. 2011. 397 с. Поплавська О.М., Цимбалюк С.О. Ергономіка: навч.-метод. посіб. для самост. вивч. дисц. Київ: КНЕУ. 2009. 197 с. Колот А.М., Грішнова О.А., Герасименко О.О., Цимбалюк С.О. та ін. Економіка праці та соціально-трудові відносини. Київ: КНЕУ. 2009. 711 с. Цимбалюк С.О. Технології управління персоналом: навч. посібник. Київ: КНЕУ. 2009. 399 с. Данюк В.М., Петюх В.М., Цимбалюк С.О. та ін. Менеджмент персоналу. Київ: КНЕУ. 2004. 398 с. Дистанційні курси Moodle Цимбалюк С.О. Рекрутинг персоналу. HRPM66041U. Цимбалюк С.О. Управління брендом роботодавця. HRPM66057U Цимбалюк С.О. Компенсаційний менеджмент. HRPM65100U Tsymbaliuk S.O. Conflict Management. HRPM46060E. Свідоцтва про реєстрацію авторського права на твір Літературний письмовий твір наукового характеру «Інструментарій імплементації нових підходів до побудови єдиної тарифної сітки для оплати праці працівників бюджетної сфери», автор: Цимбалюк С.О. (№ 88852 від 21.05.2019). Літературний письмовий твір «Інструментарій оцінювання оплати праці з погляду реалізації принципів гідної праці», автор: Цимбалюк С.О. (№ 88858 від 21.05.2019). Літературний письмовий твір «Методичні засади формування компенсаційного пакета», автор: Цимбалюк С.О. (№ 88851 від 21.05.2019). Підручник «Мотиваційний менеджмент», автори: Колот А.М., Цимбалюк С.О. (№ 60495, 06.07.2015). Монографія «Компенсаційна модель винагороди за працю: теоретико-методологічні та прикладні аспекти», автор: Цимбалюк С.О. (№ 60493, 06.07.2015). Підручник «Управління персоналом», автори: Данюк В.М., Колот А.М., Цимбалюк С.О. та ін. (№ 58265, 23.01.2015). Підручник «Мотивація персоналу», автори: Колот А.М., Цимбалюк С.О. (№ 52780, 24.12.2013). Підвищення кваліфікації та стажування Викладацька мобільність у Відземському університеті прикладних наук (Латвія) у межах програми Erasmus+ KA171, 16-20.09.2024. Стажування у Варшавській школі економіки (SGH, Польща) в рамках програми «Solidarity with Ukraine – European Universities», Проєкт «CIVICA for Ukraine», 06-21.12.2023. Науковий візит до Університету Лідса (Великобританія) у межах UK-Ukraine Twinning Initiative, 31.05-07.06.2023. Стажування в Університеті Констанца (Німеччина) у межах проєкту DAAD “Female Leadership in Academia and Management in Germany and Ukraine (FLAMINGU)”, Грант № 57514585, 20-31.03.2023. Навчальна мобільність у Варшавській школі економіки (SGH, Польща) у межах програми Erasmus+ KA107, 20-24.06.2022. КНЕУ, курс «Формування у студентів компетентностей ХХІ сторіччя», свідоцтво про підвищення кваліфікації № 12 СС 02070884 / 070271-21, 8.06.2021, 4 кредити (120 год.). КНЕУ, курс «Дистанційні технології в освітньому просторі університету», свідоцтво про підвищення кваліфікації № 12 СС 02070884 / 069967-20, 20.11.2020, 4 кредити (120 год.). |