| - Інститути та факультети»
- Факультет управлiння персоналом, соціології та психології»
- Кафедри»
- Кафедра соціоекономіки та управління персоналом»
- Викладачі»
- Кицак Тарас Григорович
Кицак Тарас Григорович | Кафедра: | Кафедра соціоекономіки та управління персоналом |
|---|
| Посада: | заступник завідувача, доцент |
|---|
| Вчене звання: | доцент |
|---|
| Науковий ступінь: | кандидат економічних наук |
|---|
| Науково-педагогічний стаж: | 18 років |
|---|
Профілі у міжнародних наукометричних базах ОсвітаКиївський національний університет імені Тараса Шевченка, 2002р., Облік і аудит, магістр з економіки науковий ступінь - кандидат економічних наук, 08.00.04 – Економіка та управління підприємствами (за видами економічної діяльності), дисертація за темою «Формування корпоративної культури в процесі розвитку соціально-трудових відносин на підприємстві» захистив 21.01.2009р. у спеціалізованій вченій раді Д 26.001.12 при Київському національному університеті імені Тараса Шевченка. вчене звання - доцент по кафедрі управління персоналом та економіки праці
Досвід роботиЗ 2007 року працює в КНЕУ ім. В. Гетьмана - 2011р. - по теперішній час - доцент кафедри соціоекономіки та управління персоналом
- 2009 - 2011р. - старший викладач кафедри управління персоналом та економіки праці
- 2007 - 2009р. - асистент кафедри управління персоналом та економіки праці
Нагороди, почесні звання- Почесна грамота, Грамота, Подяка Міністерства освіти і науки України
- нагрудний знак «Відмінник освіти» Міністерства освіти і науки України
Підвищення кваліфікації та стажуванняКомпанія ТОВ «МЕДІА-ПРО», тренінг - курс «HR Advanced»(обсяг 114 год., 3,8 кредити). Сертифікат №22 від 4.11.2019р. ДВНЗ «КНЕУ ім. В. Гетьмана», Свідоцтво про підвищення кваліфікації № 12 СС 02070884/ 070204– 21 за програмою Інституту післядипломної освіти «Сучасні ІКТ та їх використання в навчальному процесі економічного університету»(120 год., 4 кред.), від 20 травня 2021р. Компанія ТОВ «МЕДІА-ПРО», тренінг - курс «HR Advanced»(обсяг 180 год., 6 кредитів). Сертифікат №42 від 25.10.2021р. ДВНЗ «КНЕУ ім. В. Гетьмана», Свідоцтво про підвищення кваліфікації№0658 за програмою Інституту післядипломної освіти «Акредитаційний коучинг»(180 год., 6 кредитів), від 20 червня 2023р.
|
| Кафедра: | Кафедра соціоекономіки та управління персоналом |
|---|
| Посада: | заступник завідувача, доцент |
|---|
| Вчене звання: | доцент |
|---|
| Науковий ступінь: | кандидат економічних наук |
|---|
| Науково-педагогічний стаж: | 18 років |
|---|
| Біографія: | |
|---|
Профілі у міжнародних наукометричних базах ОсвітаКиївський національний університет імені Тараса Шевченка, 2002р., Облік і аудит, магістр з економіки науковий ступінь - кандидат економічних наук, 08.00.04 – Економіка та управління підприємствами (за видами економічної діяльності), дисертація за темою «Формування корпоративної культури в процесі розвитку соціально-трудових відносин на підприємстві» захистив 21.01.2009р. у спеціалізованій вченій раді Д 26.001.12 при Київському національному університеті імені Тараса Шевченка. вчене звання - доцент по кафедрі управління персоналом та економіки праці
Досвід роботиЗ 2007 року працює в КНЕУ ім. В. Гетьмана - 2011р. - по теперішній час - доцент кафедри соціоекономіки та управління персоналом
- 2009 - 2011р. - старший викладач кафедри управління персоналом та економіки праці
- 2007 - 2009р. - асистент кафедри управління персоналом та економіки праці
Нагороди, почесні звання- Почесна грамота, Грамота, Подяка Міністерства освіти і науки України
- нагрудний знак «Відмінник освіти» Міністерства освіти і науки України
Підвищення кваліфікації та стажуванняКомпанія ТОВ «МЕДІА-ПРО», тренінг - курс «HR Advanced»(обсяг 114 год., 3,8 кредити). Сертифікат №22 від 4.11.2019р. ДВНЗ «КНЕУ ім. В. Гетьмана», Свідоцтво про підвищення кваліфікації № 12 СС 02070884/ 070204– 21 за програмою Інституту післядипломної освіти «Сучасні ІКТ та їх використання в навчальному процесі економічного університету»(120 год., 4 кред.), від 20 травня 2021р. Компанія ТОВ «МЕДІА-ПРО», тренінг - курс «HR Advanced»(обсяг 180 год., 6 кредитів). Сертифікат №42 від 25.10.2021р. ДВНЗ «КНЕУ ім. В. Гетьмана», Свідоцтво про підвищення кваліфікації№0658 за програмою Інституту післядипломної освіти «Акредитаційний коучинг»(180 год., 6 кредитів), від 20 червня 2023р.
|
| Кафедра: | Кафедра соціоекономіки та управління персоналом |
|---|
| Напрямки наукових досліджень: | Напрями наукових досліджень- Соціально – трудові відносини
- Соціальна відповідальність бізнесу
- Соціальний діалог
- Соціоекономіка
Участь у міжнародних наукових та/або освітніх проєктах - Участь у міжнародному проєкті ЄС Tempus: 544202-TEMPUS-1-AT-TEMPUS-JPHES) «Набуття професійних та підприємницьких навичок за допомогою виховання підприємницького духу та консультації підприємців-початківців» грудень 2013 р. – грудень 2016 р.
Профілі у міжнародних наукометричних базах |
|---|
| Завантажено файлів: | 0 |
|---|
| Публікації: | 92 наукові публікації загальним обсягом 65 друк.арк.Основні:- Taras Kytsak, Halyna Lopuschnyak, Yurii Marshavin, Оlena Iastremska, Yurii Nikitin. Modernization of social dialogue as an imperative for developing social responsibility by business organizations in Ukraine. Problems and Perspectives in Management. 2021. Volume 19 2021, Issue #1, pp. 487-498 Scopus http://dx.doi.org/10.21511/ppm.19(1).2021.41
- Кицак Т.Г. Соціальна відповідальність бізнесу як фактор забезпечення конкурентоспроможності бізнес-організації. Соціально-трудові відносини: теорія і практика. 2018. № 1 (15). С. 27-34. doi: http://dx.doi.org/10.21511/slrtp.8(2).2018.03
- Кицак Т.Г. Діалог зі стейкхолдерами як інструмент забезпечення стійкості бізнес-організації. Соціально-трудові відносини: теорія і практика. 2020. №10. С. 21-24.doi: http://dx.doi.org/10.21511/slrtp.10(1).2020.04
- Кицак Т.Г. Колективно-договірне регулювання оплати праці: проблеми та напрями удосконалення /Коваленко І.Ф.. Соціально-трудові відносини: теорія та практика. 2018. №16. С.181-196.
- Кицак Т.Г. Ментальне здоров’я персоналу в умовах карантинних обмежень. Соціально-трудові відносини: теорія і практика. 2020. №18. С. 18-26. doi: http://dx.doi.org/10.21511/slrtp.10(2).2020.05
- Кицак Т.Г. Соціальний діалог як інструмент подолання постпандемічного «синдрому». Маршавін Ю.М., Василенко А.О.. Проблеми сучасних трансформацій. Серія: економіка та управління. 2022. №4. С. 28-40. doi: https://doi.org/10.54929/2786-5738-2022-4-07-03
- Кицак Т.Г. Посилення конкурентоспроможності ринку праці в нових соціально- України економічних реаліях/ Маршавін Ю.М., Кирилюк В.В.. Економіка та суспільство. 2022. № 40. doi:https://doi.org/10.32782/2524-0072/2022-40-2
Кицак Т.Г., Маршавін Ю.М., Сідлецький С.І.Роль управлінських компетентностей керівництва ЗВО у забезпеченні якості вищої освіти в Україні. Актуальні проблеми економіки. 2023. № 4. URL: https://isg-journal.com/isjmef/article/view/59https://eco-science.net/issue/%e2%84%96-4-262-%d0%ba%d0%b2%d1%96%d1%82%d0%b5%d0%bd%d1%8c-2023/ Кицак Т.Г., Маршавін Ю.М., Розвиток управлінських компетентностей посадових осіб місцевого самоврядування як передумова соціально-економічного відновлення територіальних громад. Ефективна економіка. 2023. № 7. doi: https://doi.org/10.32702/2307-2105.2023.7.11 Кицак Т.Г., Маршавін Ю.М., Маршавін О.Ю., Василенко А.О., Гутніцький В.В. Капіталізм стейкхолдерів як сучасна модель соціальної відповідальності бізнесу. Соціально-трудові відносини: теорія та практика. 2023. № 13. doi: http://dx.doi.org/10.21511/slrtp.13(1).2023.03 Кицак Т.Г., Маршавін Ю.М., Василенко А.О. Модернізація ринку праці на засадах концепту соціальної відповідальності як базова умова відновлення України. Проблеми сучасних трансформацій. 2023. № 7. doi: https://doi.org/10.54929/2786-5738-2023-7-07-02 Кицак Т.Г., Маршавін Ю.М., Гутніцький Б.В. Соціально відповідальні практики взаємодії компанії зі стейкхолдерами. Проблеми сучасних трансформацій. 2024.№ 13. doi: https://doi.org/10.54929/2786-5738-2024-13-04-01 Кицак Т.Г., Яремчук С.С., Єрескова Т.О., Ільченко Б.В. Зелена трансформація України: керівні принципи та інструменти реалізації управлінських рішень. Соціально-трудові відносини: теорія та практика. 2024. № 13. doi: http://dx.doi.org/10.21511/slrtp.14(2).2024.04
|
|---|
Навчальні дисципліни:- Соціальна відповідальність - для здобувачів другого(магістерського) рівня вищої освіти
- Економіка соціально-трудових відносин - для здобувачів першого(бакалаврського) рівня вищої освіти
- Корпоративна соціальна відповідальність - для здобувачів першого(бакалаврського) рівня вищої освіти
- Соціоекономіка - для здобувачів першого(бакалаврського) рівня вищої освіти
Навчально-методичні видання:- «Методичні рекомендації щодо підготовки та захисту кваліфікаційних магістерських робіт здобувачів на другому (магістерському) рівні вищої освіти освітньо-професійної програми «Соціальний менеджмент» спеціальності 232 – «Соціальне забезпечення» (свідоцтво про реєстрацію авторського права №118298) (2023 р.).
- "Програма організації та проведення практики в умовах воєнного часу на факультеті управління персоналом, соціології та психології для здобувачів вищої освіти бакалаврського рівня галузі знань 07 "Управління та адміністрування" спеціальності 073 "Менеджмент" освітньої програми "Менеджмент персоналу"; (свідоцтво про реєстрацію авторського права №118385) від 24 квітня 2023 р.
- "Методичні рекомендації щодо підготовки та захисту кваліфікаційних магістерських робіт здобувачів на другому (магістерському) рівні вищої освіти освітньо-професійної програми "Менеджмент персоналу" Спеціальності 073 "Менеджмент"; (свідоцтво про реєстрацію авторського права №118239) від 18 квітня 2023 р.
- Освітньо-професійна програма підготовки здобувачів вищої освіти на першому (бакалаврському) рівні; Менеджмент соціальної сфери; (свідоцтво про реєстрацію авторського права №107098) від 06 серпня 2021р.
- «Методичні рекомендації щодо підготовки та захисту кваліфікаційних бакалаврських робіт здобувачів на першому (бакалаврському) рівні вищої освіти освітньо-професійної програми «Менеджмент персоналу» спеціальності 073 – «Менеджмент» (свідоцтво про реєстрацію авторського права №119735) (2023 р.).
- «Методичні рекомендації щодо підготовки та захисту кваліфікаційних бакалаврських робіт здобувачів на першому (бакалаврському) рівні вищої освіти освітньо-професійної програми «Менеджмент соціальної сфери» спеціальності 073 – «Менеджмент» (свідоцтво про реєстрацію авторського права №119374) (2023 р.).
Дистанційні курси:Кицак Т.Г. Дистанційний курс «Економіка соціально-трудових відносин - Кицак - HRPM3070U_DIST» / Т.Г. Кицак – Електрон. дані. – Київ : КНЕУ. – Режим доступу: https://ido-m.kneu.edu.ua/moodle/user/index.php?id=4463. – Назва з екрана. – Дата публікації: 05.02.2019. – Дата поновлення: 05.02.2025. Кицак Т.Г. Дистанційний курс «Соціальна відповідальність (дистанційна ф.н.) - Кицак - HRPM65044U_DIST» / Т.Г. Кицак – Електрон. дані. – Київ : КНЕУ. – Режим доступу: https://ido-m.kneu.edu.ua/moodle/course/view.php?id=4504. – Назва з екрана. – Дата публікації: 05.02.2019. – Дата поновлення: 05.02.2025. Кицак Т.Г. Дистанційний курс «Корпоративна соціальна відповідальність - Кицак - HRPM46013U_DIST» / Т.Г. Кицак – Електрон. дані. – Київ : КНЕУ. – Режим доступу: https://ido-m.kneu.edu.ua/moodle/course/view.php?id=108. – Назва з екрана. – Дата публікації: 05.09.2021. – Дата поновлення: 10.09.2024.
|