Мета:

• відпрацювання професійних компетенцій щодо реалізації основних процесів з управління персоналом з використанням сучасних інформаційних технологій;
• відпрацювання конкретних практичних навичок роботи зі спеціалізованими програмними продуктами за профільними дисциплінами та науками.

Компетенції:

• здатність працювати з інформацією в глобальних комп'ютерних мережах і в корпоративних ІС при вирішенні завдань управління персоналом;
• володіння методами і програмними засобами обробки ділової інформації та навичками роботи зі спеціалізованими комп'ютерними програмами з управління персоналом;
• здатність взаємодії з службами інформаційних технологій і ефективне використання корпоративних  ІС  при  вирішенні  завдань  управління персоналом.

Практичне значення

Програмне забезпечення Центру дає можливість студентам отримати навики роботи з такими програмами:

• E-Staff;
• Парус персонал;
• ARIS Express
• SPSS 22.0
• 1С: Предприятие 7.7, модуль «1 С Зарплата Кадри;»

Тренінгові програми, якими представлений напрям

• Прийняття управліньських рішень щодо впровадження систем автоматизації управління персоналом
• Добір персоналу в E-Staff
• Робота в онлайн-програмі з добору персоналу CleaverStaff
• Використання онлайн-програм для оцінювання персоналу, на прикладі GoRecruit
• Моделювання бізнес-процесів управління персоналом в ARIS Express
• Організація опрацювання результатів соціологічного опитування в SPSS;
• Організація опрацювання результатів соціологічного опитування в Microsoft Excel;