Монографії: 1. «Воспроизводство специалистов с высшим образованием». Монография Киев: Изд-во при КГУ, 1990., 7 п.л. 2. Коллективная монография “Экономические основы ускорения НТП”. Реферативный журнал “Общественные науки. Политэкономия”. Харьков, 1988. депон. (Раздел “Повышение эффективности подготовки специалистов в условиях НТП”), 1 п.л. 3. «Розбудова системи управління бізнес-організацій в інноваційній економіці»: Монографія. К.:КНЕУ, 2017 (Концептуальні засади управління знаннями в бізнес-організаціях в умовах інноваційної економіки. (Р.4.1.)., Рівні і складові елементи системи управління знаннями в бізнес-організаціях (Р. 4.2.) – 2 д.а . С.149-173.) Підручники з грифом МОН: 1. «Комунікативні процеси у навчанні». Підручник Киів, КНЕУ, 2004, 20 д. а. Навчальні посібники з грифом МОН: 2. «Комунікативна майстерність викладача». Навчальний посібник. – К.: КНЕУ, 2005, 19 д.а. 3. «Соціальна психологія у рекламі». Навчальний посібник. К. КНЕУ, 2006., 20 д.а. 4. «Організаційна поведінка». Навчальний посібник /Бутенко Н.Ю., Хоменко Л.М, Черпак А.Є. К.: КНЕУ, 2008. 744 с. 40 /20 д.а. 5. «Тренінг управлінських компетенцій»: навчальний посібник /Бутенко Н.Ю., Черпак А.Є. К.: КНЕУ, 2011, 26 /15 д.а. 6. «Тренінг для бізнес-тренерів: майстер-клас» /Бутенко, Ковальчук Г.О. 1 /0,5 д.а. // Бізнес-тренінг для економістів: Навч. посібник /Н.Ю.Бутенко, О.О. Герасименко та ін.. – К.: КНЕУ, 2007. Навчально-методичні розробки: 1. Методичні рекомендації, плани семінарських занять та література з курсу ”Соціальна психологія” Київ.: КДЕУ, 1993. 1,9 д.а. 2. 2. Навчально – методичний посібник для вивчення дисципліни “Комунікативні процеси у навчанні” /Під ред Бутенко Н.Ю. Бутенко Н.Ю., Приходько В. М., Федоренко Н. І. Київ, КНЕУ, 2003, 18,7 /9 д.а. 3. Навчально-методичний посібник для самостійної роботи студентів з дисципліни “Організаційна поведінка” /Савчук Л.М. Власова А.М., Бутенко Н.Ю. Київ.: КНЕУ, 2001. (10 /1 д.а.) 4. Навчально-методичний комплекс до вивчення дисципліни “Поведінка людей в організації” /Дипломна програма “Управління людськими ресурсами” (канадський коледж ім. Грента МакЮена) у Міжнародному інституті бізнесу м. Київ. – К.: МІБ, 2003. (13 д.а) 5. Учебное пособие “Техника личной работы руководителя и делегирование полномочий” 00.УЦ.СПО.Пс.283.5 (отраслевой стандарт (проект) /Программа подготовки кадрового резерва на должность руководителей ОП ЗАЭС по управленческим и экономическим дисциплинам. 00.УЦ.ПО.149. Курс: Управление персоналом, коммуникации. ТО.К1. – Министерство топлива и энергетики Украины. Государственное предприятие “Нацирнальная атомная энергогенерирующая компания “Энергоатом” ОП Запорожская АЭС. Учебно-тренировочный центр. 2003. (5 п.л.) 6. Руководство инструктора “Техника личной работы руководителя и делегирование полномочий” (отраслевой стандарт (проект) / Программа подготовки кадрового резерва на должность руководителей ОП ЗАЭС по управленческим и экономическим дисциплинам. 00.УЦ.ПО.149. Курс: Управление персоналом, коммуникации. ТО.К1. – Министерство топлива и энергетики Украины. Государственное предприятие “Нацирнальная атомная энергогенерирующая компания “Энергоатом” ОП Запорожская АЭС. Учебно-тренировочный центр. 2003. (7 п.л.) 7. Методичні рекомендації та завдання для підготовки до міждисциплінарного тренінгу Бутенко Н.Ю., Черпак А.Є. Київ, КНЕУ, 2008, 3 /2 д.а. 7. Методичні рекомендації та завдання для роботи на міждисциплінарному тренінгу Бутенко Н.Ю., Черпак А.Є. Київ, КНЕУ, 2008, 4 /3 д.а. Реалізація спільних проектів з науково-дослідними та державними установами: 1. Дослідження з питань впровадження вищої освіти в Україні та забезпечення народного господарства фахівцями з вищою освітою та їх використання за фахом в дослідній групі КІНГ (під керівництвом проф. Головача А.В.), що працювала за завданням Міністерства вищої та середньої спеціальної освіти УССР: «Численность, состав и использование специалистов с высшим образованием в н/х УССР». К.: КИНХ, 1984 (3 п.л.); «Анализ использования и движения молодых специалистов в отраслях промышленности УССР». К.: КИНХ, (3 п.л.); «Анализ и прогноз потребности народного хозяйства Запорожской области в специалистах с вісшим образованием по ряду специальностей до 1995 года». К.: КИНХ, 1984 (6 п.л.); «Специалисты с высшим образованием в народном хозяйстве г. Киева (состав, использование и обеспеченность потребности)». К.: КИНХ, 1984 (5 п.л.); «Численность, состав и использование специалистов-экономистов в народном хозяйстве г. Киева». К.: КИНХ, 1984 (3 п.л.). 2. «Образование и подготовка кадров» /Верховодова Л.Т. Бойко Л.Е., Бутенко Н.Ю. Раздел Комплексной программы НТП в Украинской ССР на 1991-2010 г.г. ДСП. Киев, 1987, 0,5 д. а. 2. «Методичні рекомендації щодо технології оцінки ефективності соціальної реклами: Звіт за підсумками науково-дослідницької роботи». /Комарова Н.М.,Тимошенко А.Л, Сановська В.А., Бутенко Н.Ю.. К.: Держслужба, 2005. (2,5 д.а.) 3. Аналітичний звіт за результатами дослідження «Вплив різних типів соціальної реклами центрів соціальних служб для сім*ї, дітей та молоді на поінформованість, усвідомлення та поведінку дітей, молоді Купчинська М.Л., Комарова Н.М., Артюх О.Р. та ін. Громадська думка: Дослідження. Аналіз. Висновки. Випуск 1. – К.: Держсоцслужба, 2005 (3,5 д.а.) 4. «Роль засобів масової інформації та інших джерел у формуванні здорового способу життя молоді» / Яременко О. Балакірева О. Вакуленко О. та інш. (всього 8 осіб) - Київ.: Український ін-т соціальних досліджень, 1984 2000, 30 д.а. Статті у наукових фахових виданнях України: 1. «Концепція тренінгу формування управлінських вмінь» /Гуманітарний вісник ДВНЗ «Переяслав-Хмельницький педагогічний університет імені Григорія сковороди» - Додаток 1 до Вип. 35, том ІХ (60): Тематичний випуск «Вища освіта України у контексті інтеграції до європейського освітнього простору». – К.: Гнозис, 2015. – С. 31-36 , 0,7. 5. «Методичні підходи до формування цільової моделі управління знаннями у корпораціях»- Науковий журнал Вісник Хмельницького національного університету Економічні науки. Том 2 ,/ Хмельницький, 2017, № 2, Т. 2 (246) 0,5 , с. 112-117 3. «Вдосконалення менеджмент – освіти як запорука ефективного менеджменту» /Вісник Тернопільської Академії Народного Господарства. Випуск 7 /1 – Тернопіль: Економічна думка, 2002, 0,5 д.а. 6. «Знання як стратегічний ресурс організації та особливості управління ними» /„Формування ринкової економіки”, збірник наукових праць, № 26, К.: КНЕУ, 2011. 0,5 д.а. 5. «Сучасна вища освіта України: проблеми поєднання традиційного та інноваційного» /Вища освіта України – Додаток 3 (т.3) – 2006 р.- Тематичний випуск „Вища освіта України у контексті інтеграції до європейського освітнього простору” 0,5 д.а. Статті у зарубіжних виданнях: 1. «Роль тренінгу у Формуванні фахових компетенцій магістрів з менеджменту (з досвіду впровадження у Київському національному економічному університеті)» / Науковий журнал «Scientific Letters of Academic Society of Michal Baludansky», Volume 5, No. 5/A, 2017. P. 25-31., 0,7 д.а. Статті у наукових фахових виданнях України, що включені до міжнародних наукометричних баз: 1. «Управління знаннями в корпораціях» /Науковий журнал «Бізнес Інформ , № 11, 2015, С. 414-419 0,5 д.а. Участь у конференціях з наданням тез: 1. «Управління знаннями – складова реалізації стратегїї діяльності організації» /П Міжнародна науково-практична конференція «Стратегічні імперативи сучасного менеджменту» (травень 2014 р.), К.: КНЕУ, 2014. – С. 37-41, 0,3 др.а. 2. «Підходи до формування корпоративного знання» /Матеріали міжнародної науково-практичної конференції «Сталий соціально-економічний та екологічний розвиток: від теорії до практики» (листопад 2014 р.), Дніпропетровськ НГУ, 2014. – С. 130-133, 0,4 др.а. 3. «Управління знаннями у забезпеченні конкурентних переваг корпорацій» /Дослідження ефективності факторів зростання конкурентоспроможності економіки: теорії та пропозиції: збірник матеріалів Всеукраїнської науково-практичної конференції (м. Київ, 25-26 листопаду 2016 р.),- К.: ГО «Київський економічний науковий центр», 2016. 184 с., 0,4, с. 51-54. 4. «Управління знаннями в концепції стратегічної компетентності корпорації» /П Міжнародна наукова конференція «Економіка та соціум:сучасний фундамент розвитку людства» 23. 06 2017 факультет економіки та менеджменту Лейпцигського ун-ту (П International Scientific Conference «Economy and society: a modern foundation for human development, june 23, 2017. /Proceedings of the Conference. Part 2. - Leipzig, 2017, c. 3-6, 0,4) 5. «Управління знаннями в корпораціях: вимоги часу та проблеми реалізації» / Міжнародна наукова конференція «Розвиток міжнародної конкурентоспроможності: держава, регіон, підприємство», 16.12 2016, М. Лісабон (Португалія) (Nova University Nova school of busintss and economics International Scientific Conference «The development of international competitiveness: state, region, enterprise» December 16th, 2016 /Proceedings of the Conference. Part 1. - Lisbon 2016, 0,4 , с. 153-156) 6. «Сутність та складові процесів створення, накопичення та розповсюдження знань в корпораціях» /Міжнародна наукова конференція «Інтегровані бізнес-структури: моделі, процеси, технології, 25.11 2016, м. Кишинів (Молдова) (Moldova State University Faculty of Economic Sciences International Scientific Conference «Integrated business structures: models, processes, technologys», November 25th, 2016 /Proceedings of the Conference.- Chisinau, 2016), 0,4 С. 203-205 Тричі виступала офіційним опонентом на захисті дисертацій на здобуття наукового ступеня кандидата соціологічних наук Рецензування дисертаційної роботи здобувача кафедри управління персоналом КНЕУ Дубової С.Г. „Формування оптимальної структури персоналу промислових підприємств” Наукове консультування асистента кафедри менеджменту КНЕУ Ліфінцева Д.С. з питань вдосконалення дисертаційної роботи • Рецензування дисертаційної роботи асистента кафедри менеджменту КНЕУ Ліфінцева Д.С. „Організаційно-економічні важелі формування корпоративної культури” Рецензування звіту наукових досліджень кафедри педагогіки та психології КНЕУ (2008 р.) Була керівником двох здобувачів на отримання ступеня кандидата наук |