30 праць у наукових фахових виданнях, співавтор підручника "Управління персоналом", "Менеджмент персоналу", практикума "Психологія управління персоналом", монографії "Ефективність діяльності державної служби зайнятості: концептуальні засади та практичні аспекти", навчального посібника "Організація та нормування праці" та ін. Публікації: 1. Вонберг Т.В. Дистанційна зайнятість працівників: нові виклики та можливості. Бізнес Інформ. 2020. №4. C. 259–265. URL: https://doi.org/10.32983/2222-4459-2020-4-259-265 2. Василик А.В., Вонберг Т.В., Дорош М.О. Фактори та заходи забезпечення задоволеності працею в сучасних умовах. Modern Economics. 2020. №21. С.30-36. URL: https://doi.org/10.31521/modecon.V21(2020)-05 3. Вонберг Т.В., Головко А.А. Рекрутинг персоналу в епоху диджиталізації. Бізнес Інформ. 2020. №6. С.313-318. URL: https://doi.org/10.32983/2222-4459-2020-6-313-318 4. Вонберг Т.В., Головко А.А. Тенденції розвитку рекрутингу персоналу через призму диджитал-інновацій. Інфраструктура ринку. 2020. №45. С. 79-82. URL: https://doi.org/10.32843/infrastruct45-13 5. Вонберг Т.В., Кудименко Д.М. Особливості рекрутингу персоналу в ІТ-компаніях. Бізнес Інформ. 2020. №7. С. 287-292. URL: https://doi.org/10.32983/2222-4459-2020-7-287-292 6. Вонберг Т. В., Мотчана Е. М. Динаміка мотиваційних важелів під впливом пандемії. Проблеми економіки. 2021. №3. C. 167–174. URL: https://doi.org/10.32983/2222-0712-2021-3-167-174 7. Смалійчук Г.В., Василик А.В., Вонберг Т.В., Білик О.М. Організація трудових процесів за умов нестабільної глобальної екосистеми. Соціально-трудові відносини: теорія та практика. 2021. №11(1). C.43-55. URL: http://dx.doi.org/10.21511/slrtp.11(1).2021.04 8. Вонберг Т.В., Головко А.А. Формування соціально-психологічного клімату в умовах пандемії. Науковий вісник Ужгородського Університету. 2022. Вип.1(59). С.79-84. URL: https://doi.org/10.24144/2409-6857.2022.1(59).79-84 9. Вонберг Т. В., Смалійчук Г.В., Василик А.В., Білик О.М. Оцінювання персоналу компанії в контексті нової соціоекономічної реальності: реалізація системи OKR. Бізнес Інформ. 2022. №1. C. 423–431. URL: https://doi.org/10.32983/2222-4459-2022-1-423-431 10. Вонберг Т.В., Дмитрук С.М., Лаврухіна І.К. Дослідження факторів впливу на формування бренда роботодавця. Інфраструктура ринку. 2023. № 73. C.8-12. URL: https://doi.org/10.32782/infrastruct73-2 11. Вонберг Т.В., Дмитрук С.М., Крочак В.С. Сучасні практики добору персоналу: аналіз тенденцій розвитку. Економіка та суспільство. 2023. №52. URL: https://doi.org/10.32782/2524-0072/2023-52-66 12. Вонберг Т.В., Дмитрук С.М., Фафенгут Я.І. Формування соціального пакету компанії в нових соціоекономічних реаліях. Причорноморські економічні студії. 2023. №82. С.92-98. URL: https://doi.org/10.32782/bses.82-14 13. Вонберг Т.В., Дмитрук С.М., Зубова Ю.В. Бренд роботодавця: процес формування та дослідження ефективності. Економічний простір. 2024. № 189. С.25-29. URL:https://doi.org/10.32782/2224-6282/189-4 14. Вонберг Т.В., Дмитрук С.М., Штільгойз О.Л. Інвестування в людський капітал: трансформація та розвиток. Підприємництво та інновації. 2024. № 30. С.7-13. URL: https://doi.org/10.32782/2415-3583/30.1 | 