Соціальний захист (менеджмент персоналу та менеджмент соціальної сфери)Мета опанування дисципліни– оволодіння теоретичними знаннями у сфері здійснення соціального захисту населення для набуття практичних навичок здійснення розрахунків різного роду допомог і компенсацій. Завдання дисципліни: сформувати навички щодо аналізу сучасного стану соціального захисту населення на макро- і мікрорівні, оформлення необхідних документыв для призначення різного роду соціальних допомог та визначати їх розмір, консультуцый керівників відносно вибору додаткових форм соціального захисту працівників на конкретному підприємстві з метою покращення результатів їх діяльності. Студенти матимуть компетенції(вміння): · використання набутих знань з даної дисципліни у практичній діяльності, в тому числі при проведенні наукових досліджень; · здійснювати індексацію заробітної плати у звязку зі затримкою її виплати; · визначати розмір страхового стажу для розрахунку страхових виплат (оплати листка непрацездатності, допомоги по безробіттю, виплат, поязаних із нещасним випадком на виробництві та ін.), а також розміри зазначених стахових виплат; · розраховувати розмір єдиного соціального внеску; · визначати вид та розмір соціальної допомоги для соціально-вразливих верств населення.
Методичні матеріали з дисципліни 2020 р. (892.5 KB) Соціальний захист (менеджмент соціальної сфери)(метод матеріали 2021) Соціальний захист (менеджмент соціальної сфери) (робоча програма 2021) Остання редакція: 12.02.22 |