15 Березня 2012 р. ДОСЛІДЖЕННЯ СТАНУ УПРАВЛІННЯ ЕФЕКТИВНІСТЮ ПРАЦІ В КОМПАНІЇ (91 KB)
Завантажив: Турчина Валентина Михайлівна
Тип публікації: Інші матеріали
Посилання: /ua/publications/Upr_zmin/files/teacher/teacher_photo/thumbnail_1712225199.jpg&act=p_id(2085) <p>  </p> <p> Опубліковано в Збірнику наукових праць «Формування ринкової економіки», К., КНЕУ, 2011., <span lang="UK" style="font-size: 12pt; ">Вип. 26, </span><span lang="UK" style="font-size: 12pt; ">Ч.1</span>, с. 329-339<font size="3"><span style="line-height: 25px;">.</span></font></p> <p> У статті розкрито методику організації і проведення дослідження практики управління ефективністю праці в компанії, що займається наданням послуг у сфері архітектури та проектування, враховано стадію розвитку компанії, обсяги її діяльності та величину. Показано, яким чином спланувати дослідження, щоб воно відповідало інтересам компанії, її цілям, а також було спрямоване на реалізацію інтересів та задоволення потреб працівників.</p> <p> Для обраної компанії запропоновано метод аналізу стану управління ефективністю праці на основі проведення процедури анкетування працівників та керівників компанії. В ньому враховано як економічно обґрунтовані підходи, так і практично вивірені моменти. В роботі проілюстровано алгоритм проведення дослідження стану управління ефективністю праці обраної компанії, виявлено наявні резерви підвищення рівня її ефективності та запропоновано конкретні методи та інструменти їх використання.</p> <p> У статті внесено пропозиції стосовно можливостей підвищення рівня ефективності праці за рахунок використання виявлених шляхом анкетування резервів, викладено процедуру визначення рівня задоволеності працівників станом управління ефективністю праці в компанії, роз’яснено особливості аналізу результатів анкетування.</p> <p> Проведення даного дослідження довело, що такий не затратний спосіб аналізу стану управління ефективністю праці є зручним у застосуванні і дає змогу визначити перспективи підвищення індивідуальної та колективної ефективності праці. Приклади аналізу результатів опитування, що наведено у статті, та визначення заходів вдосконалення дії механізму управління ефективністю праці на практиці будуть корисними для науковців та практиків, що працюють в даному напрямі.</p> <p> В подальших публікаціях результатів даного дослідження автор планує розкрити методику визначення міри впливу характеристик праці на її ефективність, а також резервів в регулюванні їх впливу з точки зору управління компанією, що сприятиме обґрунтуванню та роз’ясненню закономірностей зв’язків між характеристиками процесу праці, регулюванням міри їх впливу на процес праці з боку організацій та досягнутим рівнем ефективності праці і ефективності діяльності організації.</p> Місцезнаходження публікації