23 Березня 2012 р. Закономірності управління ефективністю праці (88 KB)
Завантажив: Турчина Валентина Михайлівна
Тип публікації: Інші матеріали
Посилання: /ua/publications/mice/images/icons/docx.png&act=p_id(2096) <p> <span lang="UK" style="font-size: 12pt; color: rgb(153, 51, 0); "> Опубліковано в «Формування ринкової економіки» Спец. випуск «Економіка підприємства: теорія та практика», 2010, - Т.1.1., с. 196-206</span></p> <p>  </p> <p> АНОТАЦІЯ. <em>Визначено закономірності, що супроводжують процес управління ефективністю праці. Розкрито сутність і підходи до розуміння категорії «закономірність». Наведено факти, що підтверджують існування виділених закономірностей. Виокремлено переваги врахування закономірностей під час вибору моделі управління ефективністю праці.  </em></p> <p> КЛЮЧОВІ СЛОВА. Ефективність праці, закономірності впливу факторів, управління ефективністю праці, формування рівня ефективності, оцінювання рівня ефективності.</p> <p>  </p> <p> АННОТАЦИЯ. <em>Определены закономерности, которые сопровождают процесс управления эффективностью труда. Раскрыта сущность и подходы к пониманию категории «закономерность». Приведены факты существования выделенных закономерностей, а также преимущества их учета  при выборе модели управления эффективностью труда.</em></p> <p> КЛЮЧЕВЫЕ СЛОВА. Эффективность труда, закономерности влияния факторов, управление эффективностью труда, формирование уровня эффективности, оценивание уровня эффективности.</p> <p>  </p> <p> ANNOTATION. Regularities accompanying job performance process are determined. The definition for “regularity” is exposed. Facts of existence the distinguished regularities are mentioned. The advantages of regularities incorporation while choosing the model for job performance management are generalized.</p> <p> KEY WORDS. Job performance, factor influence regularities, job performance influence, the performance level forming, and the performance level accounting.</p> Місцезнаходження публікації