- Наука»
- Спеціалізовані вчені ради»
- Д. 26.006.03»
- Захищені дисертації»
- 08.00.07»
- Докторські дисертації»
- 2014 рік
2014 рік
«Організаційно-економічний механізм формування компенсаційної політики в умовах трансформації соціально-трудових відносин» |
Цимбалюк Світлана Олексіївна Дата захисту: 26.11.2014 Науковий керівник: д.е.н., професор Колот Анатолій Михайлович Дисертацію присвячено розробці теоретико-методологічних засад формування компенсаційної політики в умовах трансформації соціально-трудових відносин та науково-прикладних основ розроблення компенсаційної моделі винагороди за працю. Обґрунтовано нові вектори розвитку компенсаційної політики в умовах трансформації соціально-трудових відносин, які полягають у зміщенні акцентів на ринкові, інноваційні та соціальні компоненти. Розроблено організаційно-економічний механізм формування компенсаційної політики в умовах трансформації соціально-трудових відносин. Визначено напрями розвитку інституціонального середовища формування компенсаційної політики в Україні. За результатами соціологічного дослідження зроблено висновок про необхідність зміни підходів до оплати праці на українських підприємствах і обґрунтовано переваги компенсаційної моделі винагороди за працю та процедури грейдування. Обґрунтовано науково-прикладні засади розроблення компенсаційної моделі винагороди за працю та складових компенсаційного пакета в контексті забезпечення справедливості винагороди за працю. | ![](https://images.weserv.nl/?url=https%3A%2F%2Fkneu.edu.ua%2Fuserfiles%2Fd-26.006.01%2Fdoc.png)
Автореферат |
Остання редакція: 05.11.19